회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
저희 회사는 4차 산업에 관련된 게임이나 컨텐츠 등을 개발하는 업체입니다.
현재 IT개열에서는 가장 '핫하다'라고 할 수 있습니다.
기본적으로 4차 산업 안에도 다양한 섹션들로 나눠지는데 그 중에서 제일 큰 부분을 차지하는 것이 게임 그리고 안전교육과 같은 인터렉티브한 것들과 바이오, 헬스와 관련된 분야도 개발하고 있습니다.
또한 관련 분야 아래에 10개 정도의 콘텐츠들을 개발하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
회사 이름이 유캔스타 잖아요? '스타가 될 수 있다'라는 뜻처럼 '기적을 만드는 회사'라는 뜻을 담고 있습니다. 그리고 저희의 경영철학 경영이 독특한게 회사에서 이름을 잘 안써요. 수평적인 존재를 가지기 위해 이름 대신 별명을 부릅니다. 동등한 위치에서 사람들과의 관계를 우선적으로 생각하며 노력하는 회사입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
다른 직장들과 분위기가 다릅니다. 융통성이 좋아요. 그렇기 때문에 사람과 사람사이의 관계에 있어서 편안합니다. 저희는 직원들의 편의를 최대한 봐줍니다. 그렇기 때문에 직원들도 회사 일에 있어서 융통성 있게 해결합니다. 그리고 IT 업종이 일정과 밤샘이 빡빡한데 그런 것들을 최대한 없애고 정시퇴근을 해주려고 노력하고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
저희는 소개를 통해, 학교에서 추천을 받아 채용을 하는 경우가 많습니다.
저희가 신규, 스타트업 회사기 때문에 사람 한명 한명이 소중해서 아무나 뽑을 수 없기 때문에 경력자들을 뽑고 있습니다.
그래도 회사에 대한 정보와 관심을 가지고 온 친구들에게는 면접을 통해 기회를 제공하고 있습니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있나요?
이 부분은 다른 회사와 비슷합니다. 최저임금보다는 높습니다.
하지만 다른 곳은 인턴기간 수습기간을 진행할 때 급여의 70% 만을 제공하는데, 저희회사는 그런 것은 없고 100% 바로 임금을 제공합니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
저희 기업이 스타트 업 기업이라 특별히 정해진 것은 없습니다. 조금 더 성장한 후 진행해야 할 부분이라고 생각합니다. 대신 부서마다 PD들이 따로 멘토링을 하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
매일 점심식사를 다른 부서사람들과 섞여서 하기 때문에 상하관계에 대해서 불편함이 없고, 딱딱하지 않습니다.
그리고 저희 회사는 높은 직급의 임원만이 회의에 참석하는게 아니라 전 직원들이 다같이 회의를 하기 때문에 신입사원들의 성과 등 인정을 못받는 경우가 생기지 않는다고 할 수 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
저희가 제작한 방탈출 게임이 이달의 우수 게임으로 선정되었고, 해외에서도 호평을 받고 있습니다.
즉, 저희 회사의 큰 장점은 VR 기술력이 우선적으로 뛰어나다고 할 수 있습니다. 그리고 보통의 게임회사들은 게임만을 만들지만 저희는 다른 분야까지 VR을 접목하고 있습니다.
AI 인공지능 , AR과 같은 4차 산업의 신기술들을 유행에 뒤처지지 않고 개발하며
VR시장에서 뒤쳐지지 않기 위해 노력하고 있습니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
개인적인 의견이지만, 요즘 청년들은 눈높이가 조금 높은거 같아요. 직장을 선택할 때 현실과 맞춰서 타협을 해 나가는 것이 중요할 것 같습니다. 취업이 안된다고 끙끙 앓지 말고 현실적으로 내 위치에 맞게 취업을 하고 스펙을 쌓아 나가면서 최종 진로를 향해 나아갔으면 좋겠습니다.
간혹, 부산에 있는 회사라고 해서 안오는 경향이 있어요. 부산에도 좋은 회사들이 많으니깐 잘 둘러보고 후회하지 않는 선택을 해보라는 이야기를 해주고 싶습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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