1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
2002.10월에 회사가 설립되어 2019년 매출액 234억을 달성하였습니다.
엘지하우시스 1차 협력업체로써 인테리어 시트 및 필름표면가공을 주력으로 하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
인간중심의 경영철학을 가지고 인화단결, 안전 제일, 기술혁신을 통하여 신뢰받는 기업을 창조하고, 고부가가치 제품생산을 주력으로 하여 수익증대를 목표로 하고 있습니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이 나 장점은 무엇인가요?
대기업과의 협약으로 제품개발 및 생산을 하고 있어 그 기술력 또한 우수하다고 자부하고 있습니다.
당사에 입사한다면 이런 기술들을 배울 수 있으며 타 업체에 비해 시급이 높은 편이고 청년내일채움공제를 하고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용 절차는 채용사이트 워크넷이나 사람인을 통해서 구인하고 있고, 1차 서류심사 및 2차 면접 심사를 거처 최종선발하고 있습니다.
올바른 인성과 적극적이고 의욕이 넘치며 성실한 인재를 선호합니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입사원의 경우 사무직은 연 2,500만 원, 생산직은 연 2,400만 원 정도이며 시간외근무 시 하는 만큼 지급이 되므로 달라질 수 있습니다.
승진제도는 평균 3년~5년 차에 해당합니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원 입사 시 안전교육 및 업무에 대한 간단한 교육을 진행하고 현장에 투입하고 실무에서 선배들과 함께 근무하면서 노하우 등 기술을 배우고 익힙니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
자녀대학학자금, 교통비 지급, 경조사비, 간식 제공, 공휴일 휴무, 업무 관련 자격증 수당 지급, 경조 휴가, 연차휴가, 작업복 및 작업화 지급, 노동절 휴무, 포상 휴가, 장기근속 수당 지급, 건강검진, 구내식당, 체력단련실, 생일선물, 남성 출산 휴가, 휴게실, 분기별 회식, 주차장 등 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
인근 지역 직원들이 많아 부서 내 선후배가 곧 동네 형 동생 사이로 가족적인 분위기의 근무 현장입니다.
기본 9:00~18:00 / 주5일(토, 일휴무)
현장 일부 부서 주야 2교대 근무
연차휴가사용 촉진.
분기별 부서 회식 진행으로 건의사항이나 격려 등을 통해 소통하고 있습니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
건축장 식자재 업계시장 최고기업인 LG하우시스의 1차 협력업체인 당사의 기술력 역시 최고라고 할 수 있으며 당사 독보적인 기술도 보유하고 있습니다. 직원들도 장기근속으로 오랜 노하우를 가지고 있으며 스스로도 자부심을 가지고 일하고 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
대기업에 비해 중소기업이 부족한 부분이 많지만, 기술적인 부분 등 개인적인 발전 가능성이 아주 많습니다. 이점 고려하여 많이 지원해주기 바랍니다. 11. 회사에서 근무를 하는데 도움이 될만한 요소는 어떤게 있나요?
당사 제품이나 공정업무에 대한 전공지식이나 자격증이 있으면 좋겠지만 없어도 무관합니다. 바른 인성과 의욕이 넘치는 성격이 근무하는 데 많은 도움이 될 것입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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