회사의 주력 분야, 장기적인 목표, 경영 철학 등 간단한 회사 소개를 부탁드립니다.
저희 회사는 1998년 설립 이후 표면 보호용 테이프 생산에서 전기전자 부품 가공용 테이프 생산 사업을 확장해왔습니다.
㈜ 화인테크놀리지에서는 승승장구보다는 장구하는 회사가 되기 위해 자만하지 말고 겸손하며, ‘길게 보고 생각하자’, ‘가족같이 지내는 기업이 되자’는 목표로 나아가고 있습니다.
경영철학은 고객을 위한 가치창조, 진실과 신뢰의 일류기업을 목표로 2T( TRUST, TRUTH), 3H(HIGH QUALITY, HIGH MIND, HIGH LIFE)를 실현 합니다. 회사는 어떤 부서들로 구성되어 있나요?
위 조직도와 같이 구성되어 있습니다.
타사와 비교했을 때 우리 회사만의 차별화된 강점이나 장점은 무엇인가요?
벤처기업인증, 이노비즈 인증, 종합무역인증 우수업체, 2018 양산시 고용우수기업
청년친화강소기업 인증, 위험성 평가 인증을 받은 기업이라는 것이 강점인 것 같습니다. 화인테크놀리지의 근무 환경과 복리후생에는 어떤 것들이 있나요?
정시퇴근을 바탕으로 유연 근무를 하고 있습니다. 연차, 반차 여름휴가, 경조 휴가제를 시행하며 상여금, 퇴직금, 연차 수당, 4대보험을 기본적으로 보장합니다.
직장 내 동호회 활동을 하며 회식 강요가 없으며 문화생활을 지원하며 직원 휴게실이 마련되어 있으며 당구, 탁구, 헬스시설이 있고 구내식당에서 중식과 석식을 제공합니다. 또한 저희 기업은 사내 콘서트홀이 구축되어 있습니다.
2교대 근무자들에게 교통비를 지원하고 있으며 내일 채움 공제를 시행하고 있으며 자녀 학자금을 지원합니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원을 대상으로 1~2주 정도의 기간 동안 선배와 1:1 멘토, 멘티를 맺게 됩니다.
멘토링 활동을 통해 신입사원이 회사의 업무에 잘 적응할 수 있도록 노력하고 있습니다. 화인테크놀리지의 채용절차와 인재상에는 어떤 것들이 있나요?
채용절차는 서류전형, 면접전형, 최종합격 순으로 진행되며 성실하게 근무할 수 있는 인재를 원합니다.
제품 특성상 생산파트에서는 화학관련 전공자를 선호하는 편입니다. 이 외의 타부서(연구소, 제조기술업무)의 경우 출신학과에서 직무적합성을 봅니다. 입사 지원 시 도움이 되는 자격증이나 필요한 어학 점수는 어떻게 되나요?
어학 점수는 영업과 수출업무가 많은 연구소 쪽에서 봅니다.
정확한 기준은 없지만 다수의 합격자가 토익 700점 이상의 점수를 보유하고 있으며 자격증의 경우 위험물과 화학 관련 자격증을 우대합니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
타 기업에 비해 작업 환경 개선도 많이 하고 있습니다.
때문에 실력보다 일하고 싶은 의지를 가지고 가족 같은 평생직장을 구하는 구직자들에게 실망을 시키지 않을 문이 열려있으므로 용기를 가지고 문을 두드리셨으면 좋겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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