1. 회사의 주력 분야 등 간단한 소개를 해주세요.
2014년 ㈜제주카카 여행사를 설립 후 렌터카 예약 전문 콜센터를 운영하여 제주를 찾는 관광객들에게 렌터카 예약 서비스를 제공, 업계 최초 각종 보험, 할인 서비스 혜택을 제공하는 렌터카 상품을 개발. 2016년 ㈜제주카카 렌터카로 발전해 4년 만에 차량 보유 대수 100대를 시작으로 현재 267대로 성장하여 제주 관광 산업발전을 위해 서비스하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
기본과 원칙을 지키고 회사와 직원이 함께 성장하여 제주를 방문하는 여행객에게 합리적인 가격과 질 좋은 서비스를 제공할 수 있는 국내 최대 렌터카 브랜드로 성장하는 것입니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
㈜제주카카는 다른 기업보다 직원들에게 좋은 복지와 좋은 혜택을 주는 누구나 꿈꾸는 그런 대단한 회사는 아닙니다. 하지만, 무엇보다 저는 기본을 중시하도록 노력하고 있습니다. 저 또한 한 회사의 대표이기 전에 근로자입니다. 제가 생각하는 최고의 복지는 [근로기준법]을 준수하는 기본을 지키는 기업이 좋은 기업이라 생각합니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
직원을 채용할 때 뛰어난 실력과 경력을 중요시하지 않습니다. 기본을 중시하는 회사이기 때문에 정해진 근무시간에 주어진 업무에 최선을 다하는 기본과 원칙을 지킬 수 있는 직원이 회사가 원하는 인재입니다. 본인의 가치는 서로 만들어 가면 된다고 생각합니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
현장직원과 예약실직원 기본 급여가 조금 다르지만, 현재 기준으로 평균 급여 2,500여만 원 정도이며 근속 연수에 따라 차등적용 되고 있습니다. 직급이나 승진제도는 책임자를 최소화하여 부서별 관리자 외에 모두 같은 직급으로 근무하고 있습니다. (연차에 따른 급여는 상이) 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
전문 프로그램으로 운영하지는 않지만, 회사 내부 프로그램으로 운영 중입니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
구내식당을 운영하여 점심, 저녁 식사제공 당직수당 제공 매출에 따른 연휴 (성수기, 어린이날, 명절 등) 기간 수당 제공합니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
탄력근무를 선호하고 있으며, 예를 들어 9시 출근 18시 퇴근 8시 출근 17시 퇴근으로 업무 효율을 위해 유연근무를 시행하고 있습니다. 창립한 지는 얼마 안 되었지만, 평균 근속기간이 대부분 2년 이상으로 상당히 높은 편에 속합니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
[근로기준법]에 위반되지 않고 [근로계약서]를 서로 준수하며, 당연히 받아야 할 권리를 당연히 주는 것을 경영에서 중요하고 생각하고 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
외관상 기업가치가 높고 누구나 꿈꾸는 대기업일지 언 정 본인이 나쁜 회사라고 생각한다면 나쁜 회사이고, 남들이 봤을 때 작고 볼품없는 회사이더라도 본인에게 좋은 회사이고 본인이 좋은 회사라 생각한다면 좋은 회사라고 생각합니다. 모든 것을 겉으로만 판단하지 말고 본인이 선택한 회사를 좋은 회사로 만들어 가시면 됩니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
|