회사의 주력분야 등 간단한 회사소개를 해주세요.
도로, 항만 등을 설계하고 감리하는 서비스를 엔지니어링 서비스라고 하는데 이 분야를 주력으로 하고 있습니다. 그에 수반하는 환경영향평가, 교통영향평가, 재해영향평가 부분도 같이 진행하고 있고 이런 것이 도시계획분야에 속합니다. 관계사로는 종합건설사도 같이 운영하고 있고 서울에 도시계획 전문 지사로 자회사가 있습니다. 제이피엠만 봤을때는 약 48명 정도의 직원이 있고 관계사까지 포함하게 되면 약 150명 정도의 직원이 있습니다. 회사가 분야별로 여러 개 나뉘어져 있다 보니 각각의 회사로 볼 때는 작을 수 있지만 모아서 보면 어느 정도 큰 규모의 회사라고 할 수 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학이 있으신가요?
기술자들이 가지고 있는 역량이 저희 회사의 가장 큰 무기입니다. 그런 역량을 바탕으로 한 소프트웨어나 업무 프로세스 등을 통해서 설계나 저희가 제공하는 서비스들의 토탈 솔루션을 제공하는 것이 저희의 가장 큰 강점이자 하고자 하는 일입니다. 경영자의 입장에서는 직원들이 저희 제이피엠에 입사하여 일하는 것으로 자부심을 가질 수 있고 어딜 가서도 제주도에도 이런 큰 기업이 있다는 것을 인지시킬 수 있게 하는 것이 1차적인 목표입니다. 제주도 특성상 섬이라는 부분이 인력 채용이나 사업 분야를 확장하는 것에 한계가 있지만 그 나름에서도 제주도의 발전이나 지역사회의 인력 채용 면에 있어서 기여를 하고 있다는 사명감을 갖고 있고 이를 위해 열심히 노력하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 ㈜제이피엠 엔지니어링 만의 장점은 무엇이 있을까요?
직원 입장에서 생각했을 때 급여 부분에 있어서 나름의 경쟁력을 갖고 있다고 생각합니다. 그 외의 복리후생 부분에서도 근로우수기업, 자원봉사우수기업, 고용우수기업, 가족친화기업 등으로 선정되어 인증을 받았고 이런 인증을 받게 된 요인들 중 좋은 복리후생과 높은 급여 수준이 가장 크게 작용한 것 같습니다. 직원들이 편안하게 일할 수 있도록 하는 것을 우선으로 하고 있습니다. 일이 녹록치는 않지만 직원들의 편리를 위해 소프트웨어, PC, 기자재, 설비 등을 최대한 구비해두고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
주요 복리후생은
- 헬스, 건강검진, 자기계발비 등 50만원 지원
- 명절 25만원 상당 선물 지급 및 경조사 화환
- 도서구입비 지원 (분기 3만원)
- 캠핑장비 무료 대여
- 첫 주택마련 대출 이자 2,000만원 한도 보전
- 자격증 취득 축하비 30만원
- 매일 3식 제공
- 사택 지원
- 도외 지역 직원들에 대한 항공편 지원
- 업무용 차량 지원 및 개인차량 이용시 주유비 지원
등 다양한 방면으로 직원의 복지향상을 위해 힘쓰고 있습니다. 신입사원 평균 급여 수준 및 인사제도에 대해 알려주실 수 있을까요?
신입사원 평균 급여는 2,600~3,000만원 정도입니다. 급여에는 포함이 되진 않지만 복리후생으로 지급하는 각종 수당을 포함하면 500~800만원 정도가 추가됩니다. 년차가 쌓일수록 성과에 따라 급여가 높아집니다. 무조건 물가상승률 이상으로 급여를 올려주고 저희 회사는 10-15% 정도로 급여상승률이 높은 편입니다. 퇴직금 또한 급여가 올라갈수록 그만큼 퇴직금도 올라가는 방식을 택하고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
우리 회사가 원하는 인재상은 Joy, Passion, Management입니다. 일을 즐길 줄 알고, 열정을 지닌, 자신과 업무를 관리할 줄 아는 인재를 뜻합니다. 주로 워크넷과 같은 사이트를 통해 채용공고를 올리고 홈페이지를 통해서도 채용을 하고 있습니다. 여름/겨울 정기공채도 있지만 딱 정해진 시기에만 채용을 한다기 보다는 상시채용으로 채용기간이 보다 자유롭습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원으로 오시면 교육담당자를 지정해줍니다. 기술부서에 오게 되면 중간관리자급의 분이 일을 알려주십니다. 경영진은 중간관리자와 이야기를 하며 신입사원이 잘 적응하고 있는지, 어떤 부분이 필요한지 체크합니다. 회의시마다 신입사원을 소개시키고 최대한 잘 적응할 수 있도록 친목을 도모할 수 있는 기회를 많이 제공하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경은 어떻다고 생각하시나요?
우리 회사는 주 5일, 09시~18시 근무입니다. 사무실은 대체로 유연하고 밝고 활발한 분위기입니다. 클라이언트 분들이 방문하시면 회사 분위기가 밝고 왁자지껄 하다는 이야기를 많이 듣습니다. 회의도 경영진만이 아니라 각 분야의 실무담당자 분들과 함께 각 부서의 협업사항, 협조해야 할 사항들을 주된 주제로 회의를 하며 회의 분위기가 딱딱한 편은 아닙니다. 주말 근무나 야간 근무도 해야 할 상황에는 하긴 하지만 최대한 안하려는 추세이고 하게 되도 합당한 보수를 지급합니다. 또한 볼링대회, 마라톤, 가족초빙행사 등 직원들끼리 단합할 수 있는 행사들도 많이 이루어지고 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
우선 노력한 만큼, 자신의 능력 만큼에 대한 것은 배신하지 않는다는 점을 강조하고 싶습니다. 자신이 맡은일에 최선을 다해 노력하면 그만큼 얻는 것이 많다는 것입니다. 또한 직원들이 어떤 문제로 고민하고 있으면 경영진과 같이 개선방법을 찾고자 노력하고 기술자들의 편리한 근무환경 조성을 위해 노력한다는 점, 소속감과 동질감을 느끼게 해줄 수 있는 기회가 많다는 점 또한 장접으로 꼽을 수 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부 사항이 있나요?
청년들에게 스펙, 배경, 커리어 등에 너무 얽매여 좁은 시각으로 보지 않았으면 한다는 말씀을 드리고 싶습니다. 자격증, 토익 등 이것저것 너무 많은 것에 힘쓰기 보다는 자신이 가지고 있는 장점 하나를 갈고 닦는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 또한 면접에서 가장 중요한 점은 말할 때의 자신감입니다. 질문에 대한 답변에서 느껴지는 자신감과 진정성이 중요합니다. 저희 회사는 기본적인 준비가 되어있는 사람이라면 누구나 기회를 드리기 때문에 용기내어 문을 두드리셨으면 좋겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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