회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
소프트웨어를 개발하는 회사로 스마트 기기 및 센서 등을 활용해서 생활 및 생산 현장에서 안전 및 생산성을 높이는 제품을 개발하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
사명이 사람과 기술인데 이는 사람을 위하는 기술 즉, IT기술로 사람을 이롭게 한다는 의미와 사람이 있어야 기술이 발전한다는 두 가지 의미를 담고 있습니다.
회사의 장기적인 1차 목표는 IOT 서비스를 통해 경쟁력을 확대하는 것입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
기술적인 부분은 경험이 많은 실력파들이 있다는 것과 IOT 관련 경험이 풍부하다는 것 등이 장점입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용 절차는 1차 서류, 2차 면접 등으로 구성되어 있습니다. 면접은 대표인 저보다는 같이 일을 하는 분야의 구성원들이 면접에 초점을 맞추고 있습니다.
인재상은 자기가 하고자 하는 일에 대한 태도 및 인성이 좋은 인재입니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입사원 평균 연봉수준은 2,600만 원 정도입니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
선배들과 1대1로 업무를 배우는 게 빠르다고 판단이 되어 그렇게 하고 있고, 교육 기회가 있으면 참여시키는 편입니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
아직 회사가 기반을 다지고 있는 상황이라 기본적인 수준이며 단계적으로 준비를 하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
상하관계가 엄격하지는 않은 것 같습니다. 개인별 맡은 분야들이 있기에 자유로운 편입니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
자유로운 분위기에서 많은 아이디어를 창출할 수 있다는 것과 그것을 사업화하기 위해 다 같이 노력하고 있어 성취감이 생기는 것이 좋은 것 같습니다 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
자기가 진정 무엇을 하고 싶은지 먼저 생각해보라는 것과 직업을 원하는 것인지 직장을 원하는 것인지를 생각해보라는 말을 하고 싶습니다. 대표님이 생각 하시는 최고의 마케팅전략은 무엇이라 생각 하십니까?
소프트웨어 개발하는 쪽은 크게 두 가지로 나뉘는데 첫 번째는 자체 상품이 있고, 두 번째는 용역입니다. 하지만 이 두 가지 모두 다 가장 중요한 마케팅 전략은 신뢰를 쌓는 것입니다.
아무리 자신이 잘 한다 하여도 상대방 입장에서는 신뢰를 하지 않습니다. 이 신뢰를 쌓는 과정은 단기간에 되는 것은 아니기 때문에 장기간으로 꾸준히 신뢰를 쌓아 나가야 좋은 마케팅 전략이 될 수 있습니다.
이렇게 신뢰를 쌓게 되면 주변에서 입소문이 나게 되고 일이 조금씩 생기게 됩니다.
결과적으로 가장 중요한 마케팅 전략은 고객과의 신뢰라고 할 수 있습니다. 저희 둘은 지금 학교에서 창업 동아리를 하고 있습니다. 앞으로 예비 창업을 할 수도 있는 저희에게 해줄 수 있는 조언 한 말씀 부탁드리겠습니다.
창업은 정말 쉽습니다. 하지만 결과를 내기는 어렵습니다.
그래서 예비 창업자들에게 철저한 준비 끝에 도전하라고 당부하고 싶습니다. |