1. 취재를 허락해주셔서 정말 감사드립니다, 기업의 주력 분야 및 간단한 회사 소개 부탁드립니다.
엑스코어시스템은 축산, 식품 분야의 공공SI 사업을 주로 진행하고 있습니다. 그 이외에도 전산시스템구축, 솔루션개발 등의 사업도 하고 있습니다. 고객에겐 신뢰를 바탕으로 고객 기준의 만족도가 높은 기술 서비스를 제공하며 회사 구성원 모두가 행복한 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영철학이 있나요?
좋은 환경, 좋은 사람들이 모여 있는 엑스코어시스템은 사람을 중심으로 회사와의 화합을 위한 커뮤니케이션을 지향합니다. 그리고 회사가 직원들의 근태를 확인하지 않아도 잘 운영되는 회사를 만드는 것이 목표입니다. 이를 위해서는 팀/조직 구성원들의 서로에 대한 이해심과 배려가 있어야겠죠. 이를 기반으로 개인의 능력과 책임감 중심의 자율성을 중시하자는 경영철학을 가진 회사입니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이 있는 부분이나 장점이 있나요?
엑스코어시스템은 신입 평균 급여가 동종 업계에 비해 높은 편이고, 조직문화나 회사 내 근무 분위기가 상당히 자유로운 편입니다. 또한 직원들을 위한 복리후생도 매우 다양하게 지원하고 있습니다. 4. 그렇다면 회사의 복리후생에 대해서 말씀해 주실 수 있으신가요?
저희 회사는 직원들이 10시에 출근하여 6시에 퇴근하고 있습니다. 그리고 매년 복지비 42만원과, 비흡연자 금연수당 36만원도 지급하고 있습니다.
뿐만 아니라 본인과 가족 생일에는 축하금 및 휴가를 지급하고 있고 직원 자녀들의 만3세, 초등학교 입학, 중학교 입학, 고등학교 입학, 대학교 입학 시 축하금도 지급하고 있습니다.
이외에도 유료건강검진 지원 및 검진 당일 유급휴가 지급/ 매 3, 6, 10, 15, 20년 만근 시 장기근속자 포상금 및 휴가 지급/ 매년 명절(설, 추석)에 2회, 여름 휴가비, 회사 창립기념일, 연말 상여금이 지급 됩니다. 5. 채용 절차가 어떻게 되는지, 그리고 회사에서 선호하는 인재상이 있는지 궁금해요.
채용 절차는 1차로 서류전형이 통과가 되면 2차 실무진 면접을 본 후 3차 임원진 면접, 대표이사 면접이 마지막으로 진행이 됩니다.
그리고 저희 회사는 직원 간 협력과 배려를 통해 프로젝트를 성공적으로 진행할 수 있는 책임감 있는 사람을 선호합니다. 6. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있을까요?
4년제 대졸 신입 평균 급여는 270만원입니다.
그리고 경력 2년 이하의 정규직은 선임, 경력 3년이상 정규직은 책임, 그 후 수석은 회사에서 논의 후 결정이 됩니다. 7. 신입 육성 방법이나 로드맵
신입은 인턴으로 시작하게 되는데, 인턴 3개월간 사내시스템이나 프로젝트에 실제로 투입하여 기본적인 실력과 자질을 확인한 후 실력에 맞는 업무를 맡기고 있습니다. 그리고 업무상 필요한 교육에 대해서는 외부, 내부 교육을 진행하고 있습니다. 8. 전반적인 근무환경
엑스코어시스템은 수평적 조직문화를 지향하는 직원 중심의 조직문화를 만들어 가고 있습니다. 직원들은 자유롭게 연차 사용이 가능하고 직원들에게 회식을 강요하지 않습니다. 또한 회사 내에서 닉네임제도를 사용하며 직원들이 자유롭고 편안한 환경에서 근무할 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있습니다. 9. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 한마디나 당부사항
회사에서 인맥관리를 통한 성장이나, 친분을 활용한 업무 수행, 어렵고 귀찮은 건 무조건 아랫 직급에게 위임, ‘좋은건 내탓 나쁜건 니탓!’ 이러한 마인드를 가지고 계시면 저희 엑스코어시스템과는 맞지 않습니다. 단, 이러한 마인드가 싫고 더 효율적이고, 합리적이고, 수평적인 업무 문화를 만들어 가는데 함께 하고 싶으신 분은 언제든지 저희 엑스코어시스템에 지원 부탁드립니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의 부탁드립니다.
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