회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
2013년에 시작하여 소프트웨어개발로 시작하여 작년부터 하드웨어개발도 하고있습니다. 소프트웨어개발 Know-how와 각종 SI Project의 경험을 바탕으로 신체적 기술적 여건과 관계없이 누구든지 원하는 서비스와 정보를 이용할 수 있는 기술을 연구 개발하여 보급하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
경영이념으로 인간, 정보, 기술이 있습니다. 많은 인간을 이롭게 하는 기술, 인간과 인간이 더 가까워지도록 하는 기술, 새로운 문화와 삶을 창조하는 기술, 소외된 인간에 친구가 될 수 있는 기술을 말합니다. 경영방침으로는 사회적 책임을 다하는 기업, 신뢰 경영을 통한 기업 경쟁력 확보, 인간 중심 경영을 통한 가치 실현입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
다른 회사보다 소통이 잘 되는 것이라고 생각합니다. 직원들의 이야기를 잘 들어주고 대표와 구성원들과의 관계가 가깝다고 생각합니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
근면하고, 성실한 자세로 자신에게 주어진 일에 최선을 다해 개인 및 회사의 가치를 실현하고자 노력과 새로운 기술을 익히고 새 시대의 흐름을 파악하여 고객의 기호가 어떤 방향으로 변하는지 끊임없이 연구하는 모습과 서로 도와주고 보살피며 서로의 마음을 하나로 합쳐서 업무의 성과를 만들어 내는 인재를 채용하려고 노력합니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균 급여는 최저임금에서 조금 더 받습니다. 현재까지 수습기간을 별도로 두지 않고있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원이 입사를 하면 회사에 대해 설명을 하고 원활한 직무 적응을 돕기 위하여 부서 업무에 대해 설명을 하여 각 부서에 배치가 됩니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
팀원들의 재충전을 위해 국내 및 해외로 정해진 날짜가 아닌 필요시에 워크샵을 도모하고 있습니다. 그리고 다방면의 도서지원으로 실제업무만으로는 부족한 경험들을 간접적으로 배우고 서로간의 지식 공유 및 업무 스킬의 향상을 통해 각자 역량을 향상 시키고 있습니다. 그리고 구성원들의 태어난 기념일을 함께 축하하며 정성가득한 선물과 금일봉으로 기분좋은 하루를 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다. 그리고 업무도중 배가 출출하면 누구든지 간식을 제안하여 팀원들끼리 나눠 먹으며 이야기를 합니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
직급은 권위적인 타이틀이 아니라 직무의 책임에 따른 일반적인 규율이며 이 테두리 안에서 자율적으로 업무를 수행하고 관행적으로 내려오던 수직적인 직급이 아닌 수평적인 체계이며 이로 인해 팀원 간의 소통이 원활하며 이는 회사의 성과로 이어지게 된다고 생각합니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
다양한 트렌드 분석과 고객 니즈를 중심으로 차별화된 디자인과 고객의 마케팅 목표에 맞는 효율적인 디자인을 하고 있는 것이라고 생각합니다. 그리고 자유롭고 개성적인 회사의 모습이라고 생각합니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
일단 열심히 하면 좋겠습니다. 기본적으로 자기개발 없이는 얻을 수 있는 게 없는데 원하는 것이 많고 쉽게 지쳐서 끝까지 가보지도 않고 끝을 내는 것이 많이 아쉽습니다. 청년들이 자신이 원하는 일의 열정과 하고 싶은 목표에 깊이 빠지면 좋겠습니다. 그리고 청년들의 참신함과 젊음만의 독특함을 발산하여 큰 무기가 될 수 있도록 노력해주면 좋겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
|