1. 회사 주력분야 등 간단한 회사 소개 부탁드립니다.
욱일산업의 주력 분야는 프레스, 용접, 자동차 부품 제조로 정교한 기술력과 섬세한 가공을 바탕으로 한 자동차 부품 생산 중소기업입니다.
1999년에 창립되어 현재까지 꾸준한 연구 및 개발로 성장해 나가고 있으며, 공장장을 중심으로 생산관리팀과 개발 및 품질 관리팀으로 나뉘어 있습니다. 언제나 고객의 믿음과 뛰어난 기술력을 바탕으로 신뢰받는 기업이 되고자 노력하고 있습니다. 2. 회사의 경영 철학과 장기적인 목표는 무엇인가요?
회사의 철학은 ‘새로운 미래를 창조해나가기 위한 변화와 도전’입니다. 이윤만을 추구하는 기업 정신에서 탈피하고 투명경영과 정도경영의 방침에 따라 신뢰받는 기업이 되도록 노력하고 있습니다. 또한, 앞으로의 첨단 자동차 사회를 이끌어가는 주역이 되기 위해 기존 사업 분야에서의 꾸준한 핵심기술 개발을 게을리하지 않고, 경영혁신을 통한 글로벌 경쟁력을 키워나감으로써 우리나라뿐만 아니라 세계로 뻗어 나가는 힘 있는 회사가 되고자 하는 장기적인 목표를 가지고 있습니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때의 차별성이나 장점은 무엇인가요?
특별한 차별성은 아니지만, 저희는 1999년 창립 아래로 꾸준한 연구 및 개발에 매진해 왔습니다. 2004년에는 QS9000 품질 인증 및 클린 사업장 인증을 받았으며, 2008년에는 중소기업청에서 발급한 경영혁신형 중소기업확인서를 획득하였습니다. 이를 토대로 2011년 기술 혁신형 중소기업 인증(INNO-BIZ)을 거쳤고 2014년에는 우리 기업에서 개발한 ‘자동차 헤드 레스트 프레스 가공 장치 특허증’을 획득하였는데요. 아무래도 이 특허 획득 부분이 저희만의 차별점이 아닐까 싶습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
회사의 채용 절차는 보통 서류 및 면접전형으로 진행됩니다. 생산관리 파트 안에서도 사무직은 서류전형에서의 기본적인 인적사항과 이력 내용, 경력 사항 등을 중점적으로 검토하며, 본격적인 채용의 당락을 면접전형에서 결정합니다. 사무직이 아닌 생산직의 경우에는 서류상 별문제의 소지가 없을 경우 대부분 면접 전형을 거친 뒤, 적절한 생산라인에 배치하여 채용을 진행합니다. 직무마다 세부적으로 선호하는 역량에는 조금씩 차이가 있지만 ‘꾸준한 끈기로 맡은 바에 최선을 다하는 리더’입니다. 꾸준한 책임감과 성실한 행동력을 바탕으로 한 성실한 인재를 선호합니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있을까요?
우리 회사의 급여제도는 기본적인 생산라인에서의 생산관리직부터 시작할 경우 시간당 최저시급을 적용하고 있습니다. 회사 내규에 따른 시간제 및 연봉제에 따라 기본적인 근무 시간에 따른 시간별 급여를 적용하고 있지만, 승진 연한에 따른 인센티브를 적용하고 있어 근무 기간이 늘어날수록 급여 수준 역시 비례하여 증가하고 있습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
전문 산업인력 육성 지원을 위한 ‘청년 인턴제’ 프로그램을 시행하고 있습니다. 이는 예비 신입사원을 발굴하기 위한 육성 방법 중 하나로, 고등학교 때부터 여러 학생에게 다양한 지원 및 경험을 할 수 있는 환경을 제공하는 프로그램입니다. 해당 육성 지원 프로그램뿐 아니라 ‘청년 내일채움공채’ 역시 함께 실시하고 있는데요, 이를 통해 청년들이 더욱 열정과 의지를 가지고 일할 수 있는 환경과 로드맵을 지속적으로 성장 및 발전시켜나가기 위해 노력하고 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
기본적인 국민연금이나 의료보험, 산재보험, 고용보험 등에 모두 가입되어 제조 산업장에서 근무하는 만큼 더욱 안정적인 보험 혜택을 누릴 수 있도록 심혈을 기울이고 있습니다. 또한, 전 직원에게 식대 및 통근버스를 제공하고 있으며, 필요한 경우 직원 기숙사를 제공하고 있습니다. 보상 및 수당으로 인센티브 및 퇴직금을 제공하고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
우리 기업은 제조업을 기반으로 하는 생산관리직이 대다수이기 때문에 전체적으로 정말 활발하고 활기찬 근무환경이라고 볼 수 있습니다. 기본적인 자재과나 영업과 등의 사무직을 제외하고는 회사의 핵심 역량이 담겨있는 제조 공정이 공장 내에서 전반적으로 이루어지고 있어서 직원 한 사람 한 사람 맡은 바 책임과 최선을 다하는 역동적인 근무환경입니다. 9. 그동안 기업에서 실천해오신 사회공헌활동이 있다면 소개해주세요.
이렇다 할 사회공헌활동은 아니지만 최근 2014년 공장 준공식에서 화환 대신 기증받은 백미 50포(20kg)와 축하금 570만 원 가량을 이웃돕기성금으로 기탁하였습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있으시다면 말씀해주세요.
요즘은 기업도 마찬가지이지만 코로나로 인해 청년들의 구직활동에 더욱 요구하는 것도 많아졌고, 준비해야 하는 것들도 많아졌습니다. 하지만 우리 욱일기업은 새로운 미래 가치를 창조해나가기 위한 변화와 도전에 늘 안정적인 환경을 제공할 수 있을 것입니다. 본인이 의지가 있고, 역량이 있다면 주저 없이 도전하여 경험을 쌓을 수 있는 우리 기업에 지원해주시면 감사하겠습니다. 저희는 여러분과 함께 차세대 자동차 기술의 미래를 선도해 나가는 굳건한 제조업 속에서 지속적으로 성장해 나가고자 합니다. 감사합니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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