강소기업현장탐방기

회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
저희 회사는 건설업이 주력입니다. 신탁회사에서 시행하는 사업에 대해 건설용역을 받아서 시행하는 분야와 일반 상가들이 주요 분야입니다.

회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
우리 회사의 목표는 대구에서 가장 큰 회사를 만드는 것 입니다. 경영 철학은 함께 행복할 수 있는 회사입니다. 회사뿐만 아니라 직원도 함께 성장하는, 결국 win-win이 되는, 서로 행복한 조직을 만드는 것이 저희의 경영 철학입니다. 

타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
건설업은 다른 분야의 회사보다 이직률이 높고, 현장별로 작업이 이루어져서 현장별 소통이 적습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 연수원을 지어 적극적인 현장별 소통이 가능하도록 했습니다. 또한 모두 정규직으로만 이루어져있기 때문에 서로 책임감을 가지고 일할 수 있는 것이 장점인 것 같습니다.

회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
어느 회사와 같이 공고하는 절차에 맞게 채용을 합니다. 우리 회사 직원 120명 중 100명 가까이가 기술직이기 때문에 성적보다는 관련 자격증이나 자격이 있는 직원을 우대합니다. 성적보다 다양한 경험과 기술자로서 필요한 자격증은 가져야한다고 생각합니다.또한 열정을 가지고 있는 직원들을 더 선호합니다.

신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균 급여는 연 3,000만 원에서 3,200만 원으로 상여금을 합쳐진 액수입니다. 연봉과 별도로 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.

신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
각 단위 현장별로 작업이 이루어지기 때문에 신입 직원들이 입사하게 되면 현장별로 선임이 같이 배정이 되어 멘토처럼 1대1 교육을 합니다. 그리고 연수원에서 분기별, 직급별로 직책에 맞는 직무교육을 하고 있습니다.

주요 복리후생은 어떻게 되나요?
회사가 아직 규모가 크지 않고 성장하는 쪽이라 기본적으로 자기계발에 필요한 교육비를 전부 지원해주고 있고, 자녀학비는 고등학교는 100% 지원, 대학교는 학기별로 100만원을 지원해주고 있습니다.

기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
건설업은 생산 직무와 비슷해 마감일로 갈수록 바빠진다는 특징이 있습니다. 이러한 업종의 특성상 야근이 불가피한 경우가 있지만, 최대한 일과 생활 간의 균형을 위해 노력하고 있습니다.

우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등강조하고 싶은 점이 있으신가요?
전원 정규직으로 고용 보장이 되어 있다는 점입니다.

회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
건축업이 힘든 업종으로 인식되어 종사하려는 인재가 적은 것이 사실입니다. 하지만 건축은 정형화된 것이 아닌 무에서 유를 창조하는 일종의 종합예술분야로서 충분히 매력적인 일입니다. 그렇기 때문에 일에 대한 자부심과 보람이 대단합니다. 지레 겁을 먹고 도전을 포기하는 것 보다는 적극적인 자세로 경험해보시길 당부드립니다.

취재 : 대구가톨릭대 청년친화 강소기업 서포터즈 김 가영, 정 유주