1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
㈜트리엔은 2003년 설립된 이후로 반도체와 FPD 관련 산업의 기술선도 기업입니다. 21세기의 지식 정보화 시대의 사회변화에 능동적이고 주체적으로 대응하기 위해 미래지향적 경영을 바탕으로 3D Modeling 기반을 통한 국내 최고의 Air Bearing, 초정밀 Stage, 대전방지 다공질 세라믹 응용제품을 생산하고 있습니다.
아래 화면을 보시면 ㈜트리엔의 연구개발 이력들을 살펴보실 수 있는데요, ㈜트리엔은 같은 제품을 계속 생산하는 시스템이 아닌 주문된 제품들을 자체적인 기술과 노하우로 연구하고 설계하고 제작해 내는 회사입니다. 따라서 한 가지 분야가 다방면의 분야를 연구해야 하고 이러한 시스템을 이해하고 맞춰가기 위해 사원 개개인들의 도전정신이 매우 중요한 기업이라고 할 수 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
㈜트리엔의 경영이념은 창의적인 정신과 기술개발을 통하여 미래가치 창출과 국가발전에 공헌하는 것입니다. ㈜트리엔은 연구개발실적, 특허, 실용신안 등 선행기술로 산업을 이끌어 나갈 수 있는 업체로 남기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 3. 타사와 비교했을 때 귀사의 차별화된 장점 또는 강점 등이 있나요?
㈜트리엔은 같은 제품을 계속 생산해내는 시스템이 아닌, 주문에 맞춰 설계와 제작이 본격화되는 회사라고 할 수 있습니다. 그렇기에 같은 기술이 아닌 매번 새로운 기술들과 학문에 대해 배우게 되고 연구하게 됩니다. 위와 같은 시스템을 위해서 가장 중요한 의견 수렴과 의사소통이 굉장히 자유롭게 이뤄지는 분위기라고 볼 수 있습니다. 또한, 신입 사원들에 대해 청년내일공제와 재직자들에 대해 내일채움공제 등을 제공하고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상이 어떻게 되나요?
워크넷을 통해 채용 공지를 먼저 진행하여 서류 전형(자소서)을 통해 1차로 합격자 모집을 한 후에 면접을 통해 최종 합격 여부를 결정합니다. 가장 높게 평가하고 중요시하는 부분은 사람들과 원활할 의사소통과 인성이 되겠습니다. 5. 신입평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균급여 연봉 2,400만 원, 3년 주기로 진급이 되며 승진제도는 각 부서장의 추천으로 대표이사 승인 후 직급이 확정됩니다. 주요 조직도는 대표이사 > 연구소, 기술총괄, 전무이사로 되어있으며 전무이사 아래로 설계부, 제어부, 전장부, 기술부, LASER, 생산관리, 총무부로 되어있습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
각 부서에서 요구되는 기술은 신입사원의 필요와 요구에 따라 외부 교육을 받을 수 있습니다. 각 부서장 동의 아래 외부 기술 교육 신청자를 받아 교육을 받을 수 있습니다. 외부 교육은 회사 업무에 지장이 가지 않는 범위에서 회사 비용으로 연수 수료가 가능합니다.
특히나 ㈜트리엔은 다양한 분야의 기술들을 파악해야 하기 위해서는 끝없는 자기개발과 학습이 필요한 회사라고 볼 수 있겠습니다. 입사 이후에 많은 사람이 그냥 회사의 기본적인 시스템이 맞춰 따라가기 바쁠 텐데요, ㈜트리엔에서 일하게 되면 끊임없이 자기개발을 하면서 자신이 몰랐던 분야까지도 뻗어 나갈 수 있는 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
4대 보험, 자체 기숙사 제공, 청년내일채움공제 운영, 재직자 내일채움공제 운영, 모든 식대 제공, 출산휴가 등 기본적인 편의를 제공하고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
회사 자체만의 독자적인 기술과 노하우를 배울 수 있어 본인 역량을 키우면서 직원들 간에 상호 커뮤니케이션을 통해 서로 도움을 주며 성장하는 분위기입니다. 설계와 제작을 위한 의사소통이 자유로운 분위기입니다. 또한, 주 5일 근무를 기본적으로 하며, 회식에 대해서는 아주 자유롭게 참석 여부를 결정하고, 회식이 거의 없다고 볼 수 있겠습니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
주문자의 요구에 맞게 매일 새로운 주문을 받아 부품을 제작하고 조립하기 때문에 도전정신을 가질 수 있습니다. 또한, 각자의 기술과 노하우 이용하기 때문에 기술적인 측면에서 본인의 능력을 최대한 발휘할 수 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
저희 회사는 꾸준하게 열심히 노력하는 사람에게 실력을 펼칠 수 있는 기회를 제공하고, 성공할 수 있는 발판을 마련할 수 있는 회사입니다. 11. 제조업에 종사하기 위해서 많은 사람이 자격증을 준비하는 경우가 많은데요, 자격증을 다양하게 갖추는 것이 제조업 취업에 많은 도움이 되나요?
㈜트리엔은 자체 기술 학습을 더 중요시하기 때문에 다양한 자격증보다는 인성과 도전정신, 의사소통 등을 더욱더 중요시합니다. 저희 회사 같은 경우 매번 다양한 기술들을 접해보고 설계해야 하므로 자체적으로 축적된 노하우를 배우고 이를 활용하는 측면에서 성실성과 노력하는 모습을 중요시하고 있습니다. 따라서 자소서와 면접을 통해 인성을 판단하고, 인턴과 같은 과정들을 통해 회사 내의 생활을 피드백 받고 있습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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