1. 회사 주력분야 등 간단한 회사 소개 부탁드립니다.
저희 아진산업은 자동차 차체 부품을 생산하는 중견 기업으로 현재 2천600억가량의 매출을 달성하고 있습니다. 1978년에 설립되어 현재까지 ㈜우신산업, ㈜아진금형텍, 대우전자부품㈜, 아진카인텍 등의 여러 계열사를 두고 있으며 향후 대한민국을 대표하는 자동차부품 기업으로 도약하기 위해 현재 모든 회사 구성원들이 최선을 다해 노력하고 있습니다. 2. 회사의 경영 철학과 장기적인 목표는 무엇인가요?
‘백일년을 생각하는 자동차 생산 전문 부품기업’이라는 모토 아래 지역사회 일자리 창출이라는 가치를 실현하고 있습니다. 또한, 철저한 경영자 마인드 아래, 번 만큼 베풀겠다는 ‘흥업보세’ 마인드를 몸소 실천하고 2030 국내 최고의 자동차 부품생산 전문기업으로 거듭나는 것이 목표입니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때의 차별성이나 장점은 무엇인가요?
첫 번째로 저희는 ‘글로벌 관리자 육성프로그램’을 실시하고 있습니다. 이는 4년제 대학의 3, 4학년 학생들을 대상으로 글로벌 관리자 육성을 위해 아진 USA 미국법인에서 6개월간 현장, 관리실습 업무를 체득할 수 있도록 지원합니다.
두 번째로 계명문화대학교와 연계한 ‘계약학과’ 운영입니다. 이는 특성화고 졸업생을 대상으로 한 아진금형디자인전공 2년제 전문학사로서 실무 위주의 전문가 육성을 위한 저희 아진산업만의 실무전문가 육성 프로그램이라고 할 수 있습니다. 이 외에도 회사 구성원을 위한 교육원뿐만 아니라 협력업체에도 자체 교육원을 운영하고 있다는 점이 큰 차별점이라고 생각합니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
회사의 채용 절차는 보통 서류와 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형에서는 본사 홈페이지 내 채용 공고란에 있는 이력서 양식을 바탕으로 지원자의 이력서를 받아 검토하는 과정을 거치며, 서류에서 통과한 사람들을 대상으로 직무별 면접을 진행합니다. 직무마다 세부적으로 선호하는 역량에는 조금씩 차이가 있지만, 공통적인 인재상은 ‘21세기를 이끌어나갈 글로벌리더’입니다. 책임감 있는 행동력을 바탕으로 프로의식을 가진 창조적인 인재를 선호합니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있을까요?
저희 회사의 급여제도는 회사 내규에 따른 연봉제에 따라 기본적인 소요년수에 따른 직급별 승격제도를 실시하고 있습니다. 능력에 따른 특진을 실시하고 있으며, 어학 실력에 따라 인센티브를 적용하고 있습니다. 모든 사원에게 입사 시 수습 기간 3개월을 적용하며, 전공/비전공에 따른 호봉을 적용하고 있습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
앞서 말씀드린 글로벌 관리자 육성 프로그램과 더불어 신규 기술인력 조기확보를 위한 인재육성 프로그램을 활발히 진행 중입니다. 인재발굴 및 육성 프로그램으로 특성화고 글로벌 현장학습 프로그램을 실시하고 있으며, 특성화고 3학년 학생 중 우수 학생을 선발하여 3개월간 아진USA 미국법인에서 현장학습을 지원하는 경북교육청 주관사업에도 참여하고 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
생산직 임직원 학자금 지원, 장기근속자 포상, 명절선물 지급, 근로자의날 선물 지급, 부서별 연 2회(상/하반기) 회식비 지원, 군 복무자 장기육성프로그램 대상자 상여금 지급, 직원 전용 휴게실 및 구내식당 등이 활발하게 운영되고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
저희 기업은 전 직원을 대상으로 매월 관리직과 생산직에서 각 1명씩 칭찬사원을 선정하여 상품과 상장을 수여합니다. 그리고 각 직급에 따른 연차를 미리 스케줄에 맞게 유연하게 사용할 수 있도록 하고 있습니다. 회사차원에서 나서서 가정과 직장의 양립을 적극 지원하고 있으며 이의 일환으로 한마음 가족체육대회, 임직원 자녀 대상 예절 캠프 및 백일장 행사 등을 꾸준히 개최하고 있습니다. 직원의 가치가 곧 기업의 가치라는 신념 아래 직원들을 위한 근무환경 조성을 위해 더욱 다양한 행사를 기획할 예정입니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
저희는 현재 ‘군 복무자 장기육성제도’를 실시하고 있습니다. 기업 입사 후 군 복무 시 상여금을 지급하고 제대 후 안정적인 일자리를 제공하는 프로그램인데요. 군 복무와 취업의 사이에서 고민되는 청년들을 위한 저희 아진만의 차별화된 프로그램이라고 할 수 있습니다. 10. 그동안 기업에서 실천해오신 사회공헌활동이 있다면 소개해주세요.
중앙아프리카 반기 시에 중고차나 옷, 생필품, 축구공과 같은 여러 가지 물품들을 비정기적이지만 꾸준히 기부해오고 있습니다. 또 사회공헌활동은 아니지만 기업 차원에서 꾸준히 관심 갖고 실천해오고 있는 행사가 있는데, 바로 미국법인 방문 시에 항상 6.25 참전용사들을 위한 행사를 개최하여 감사 인사와 선물을 전달해드리고 있는 것입니다. 이 외에도 결손가정 근로자 사랑의 쌀 전달하기, 중증 장애시설 방문 및 봉사활동 등의 활동들을 꾸준히 전개해오고 있습니다. 11. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있으시다면 말씀해주세요.
요즘 코로나로 인해 청년들의 일자리 찾기가 더욱 어려워진 시점인 것 같습니다. 하지만 자신이 진정 무엇을 하고 싶은지 잘 찾아보는 과정을 통해서 저희 아진산업과 함께 목표를 향해 분명히 나아간다면, 비록 그 시작이 미약하더라도 자신만의 스텝을 차근차근 밟아갈 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. 기업에 관심 있는 청년들의 더욱 넓은 업무역량과 지식을 바탕으로 함께 더 높은 목표와 비전을 함께 이뤄갈 수 있었으면 좋겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
|