1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요
정직한 원료, 정직한 품질, 정직한 판매라는 사규 아래, 30년간 끊임없이 연구·개발하며, 어머니의 손맛을 담아 깨끗하고 깊은 전통 장류를 생산하는 전문 업체입니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
식품 사업을 기반으로 하는 회사로써, 원칙을 중시하고 정직한 마음으로 기본에 충실하고자 합니다. 이런 경영철학 아래에 전통식품을 유지·계승·발전시키고 사업을 다각화하여 전통장류 전문 생산업체로 우뚝 서는 것이 목표입니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
회사의 모토가 “정직”인 만큼 직원들에게도 “정직”하게 대우를 하고자 합니다.
근로기준법을 성실하게 지키고, 가족 친화적인 분위기를 바탕으로 직원들에게 더 좋은 것들을 나누어 주고자 하는 마음이 가장 큰 장점인 것 같습니다. 4. 회사의 채용 절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용 절차는 서류전형과 면접을 기반으로 진행되고 있고, 면접 과정에서는 인성과 근면성, 성실성 등을 확인할 수 있는 질문을 많이 하고 있습니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있나요?
직원별로 편차가 있겠지만, 신입 기준 월 급여 약 220만 원 정도를 제공하고, 근속이 진행될수록 좀 더 높은 급여를 제공해주고 있습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원을 위한 자체 교육을 실시하고 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
다른 기업과 비슷한 수준이 아닐까 싶은데, 중식 제공, 차량 유지비, 자녀입학금 지원, 구내식당 운영, 기숙사 지원 등 차별화는 못되어도, 직원들을 위해서 해줄 수 있는 최대한 많은 것을 하자는 생각으로 제공하고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)는 어떻다고 생각하시나요?
워라벨을 무척 중요하게 생각해서 정시퇴근과 주5일 근무를 보장하고 있습니다. 또한, 1년에 2회 정도 야유회를 1박 2일간 진행하고 있으며, 연차 사용에 부담이 없고 연차를 미사용할 경우 수당으로 지급해주고 있습니다. 그뿐만 아니라, 생일을 맞은 동료들을 위한 축하 행사 등도 진행하고 있어서, 가족 친화적인 분위기 조성을 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
다양한 강점이 있지만, 무엇보다 전통장류 생산에 있어서 국내 선두에 있는 그룹이라는 자부심이 아닐까 생각하고 있습니다. 임직원 모두가 전통장류의 선두그룹에 서 있다는 자부심으로 정직하게 근무하는 것이 가장 큰 강점이라고 생각합니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
모든 직원이 전통 장류에 대한 열정으로 임하고 있습니다. 덕분에 30년간 다양한 수상 이력을 남기는 멋진 회사로 거듭났다고 생각합니다.
이로 인해, 직원들에게 보다 좋은 것을 제공하려는 마음을 가지고 있는 정직한 회사입니다. 회사에 지원하시려는 청년들이 있다면, 지금 회사에 있는 직원들과 같은 마음가짐으로 “하루를 보람되게” 보내시고자 하시는 분들이 지원하여 주시면 좋겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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