회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해 주세요.
1984년 2월 출범한 신성에스앤티는 축적된 기술력으로 한치의 오차도 허용치 않는 정밀한 금속 가공 제품을 제공하는 선도적인 금속 가공업체로서 지난 30년 동안 국내 분야별 최고 전문가들이 쌓아온 노하우와 금속 가공기계에서 최고의 기술을 지향하는 기업입니다. 주 사업분야로는 승강기 안전문, 판금/파이프가공, 건축/스텐, 금속구조체 제작 분야입니다. 주생산품은 특수목적차량, 공작기계, 전동차등 기계부품과 승강장 안전문입니다. PSD로 지칭되는 승강장 안전문 사업은 국내유일의 자체 제작 기업입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
끊임없는 혁신활동으로 제품과 서비스의 경쟁력을 확보하여 시장을 선도하고 글로벌 최고를 지향하고자 합니다. 혁신을 추구하여 변화시대에 지속발전함으로써 앞서가는 기업을 만드는 것이 목표입니다. 타사와 비교했을 때 “신성에스앤티” 만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점은 무엇인가요?
최첨단 설비와 최고의 금속가공 기술력을 보유하고 있으며 글로벌 No.1을 지향하고 있습니다. 34년간 금속판금 업종에 매진한 결과 축적된 기술 노하우가 풍부하고, 세계 최고의 생산시설과 우수한 전문기술인력 보유하고 있는 것이 경쟁력입니다.
현대의 금속가공제품의 품질은 첨단설비와 기술인력에 의해 좌우되고 있습니다. 신성은 규모 면에서도 세계 최대 규모를 자랑하지만, 첨단설비와 기술력이 조화를 이뤄 금속가공 분야에서 선두 기업으로 자리매김하고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차로는 공채사이트를 통해 수시채용을 합니다. 경력과 신입 비율을 각각 50%씩 하고 있습니다. 주로 인성을 선호하고 자기소개를 면밀히 검토합니다. 또한 인재상으로는 ‘근면-항상 성실한 자세로 초심을 잃지 않는다. 창의-새롭고 발전적인 자세로 업무를 수행한다. 도전-실패를 두려워하지 말고 적극적인 자세를 가진다. 전문가–맡은 분야에서 전문가가 되어라’ 입니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입사원 평균 급여수준은 약 2,400만원으로 성과에 따라서 인센티브가 주어지는 성과급제입니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원(입사기준 1년 미만)이 입사하게 되면 다양한 직무 분야에 관해 멘토링 프로그램을 시행하고 있습니다. 설계실은 오토캐드, 설비운용 소프트웨어교육 등의 직무교육(일학습병행제 단독기업)을 실시하고 있으며, 생산부의 기계가공파트는 고등학생들의 실습활동을 통해 빠른 적응을 돕고 있습니다. 연 1회 신뢰도 높은 정기적인 인사평가를 통해 승진, 포상 등의 제도를 운용함으로써 회사와 직원의 동반성장을 목표로 하고 있습니다. 우수사원들에게는 조기승진, 해외연수 등의 특전을 제공하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
직원들의 동아리활동(야구, 축구, 볼링, 스노우보드 등)을 지원하고 있습니다. 사우회를 운영하고 있어 본인 및 직계존비속의 각종 경조사, 5대 중대질병, 입원기간에 따른 경비지원 등의 다양한 복지제도를 마련하고 직원들 간의 친선 행사 등을 수행하고 있습니다.
회사 내에 샤워실, 탈의실, 휴게실 등 직원들의 편의를 위한 공간이 마련되어 있으며 자체 운영하는 구내식당은 직원들의 기호를 반영하여 운영하고 있습니다. 앞서 인재육성에서도 말씀드렸듯이 인사평가에서 우수한 직원들에게 부부동반 1인 해외연수를 지원하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
공장 천고가 타 기업 비해 높고 3열 창문 전체에 전동식 개폐장치를 설치하고, 순환 배풍기를 설치함으로써 공장내부 공기를 쾌적하게 유지하여 내부에서 일하는 직원들에게 한층 더 쾌적한 근무환경을 제공하고 있습니다. 직원들에게 “세계 최고”라는 마인드를 심어 줌으로써 적극적이고 주도적으로 근무를 하게 합니다. 보통 근무시간은 오전 08:00~ 오후 17:30분이고 연장근무는 필요할 때 시행하고 있습니다.
근로관련법 개정에 대해 적극 반영하여 근무환경개선을 실행하고 있습니다. 연장근로축소, 청년내일채움공제, 일학습병행제 등 근로자를 위한 다양한 정부지원사업을 수행함으로써 고용안정에 힘쓰고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있으신가요?
대부분 취업을 준비하는 학생들이 대기업, 공기업을 선호합니다. 선호하는 기업에 지원하더라도 본인이 잘 할 수 있는 직무에 도전하는 것이 더 중요합니다. 사람은 꿈과 희망을 가지고 그것을 실현할 때 성취감을 느낍니다. 내 적성에 맞고 내가 잘 할 수 있는 분야에서 일할 때 꿈의 실현 가능성이 높지 않을까요? 그런 직장에서 일한다면 삶이 한층 풍요롭고 여유로워지지 않을까 생각합니다. 요즘 말하는 워라밸 달성도 이룬다면 금상첨화겠지요.
급변하는 시대에 취업을 준비하고 있는 청년들은 각자가 최악의 상황에 처해있다고 생각할 수도 있습니다. ‘닉 부이치치’라는 사람을 아실 겁니다. 손발이 없이 태어나 세계적으로 유명한 희망전도사가 되었습니다. ‘닉’과 ‘나’를 객관적으로 비교해 본다면 내가 더 불행하다고만은 할 수 없을 것입니다. 꿈을 이루기 위해 최선을 다해 노력한다면 더 나은 미래를 만들 수 있습니다. 힘내세요! |