1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사소개를 해주세요.
2014년 3월 개원한 산부인과 전문 여성병원입니다.
진료과목으로는 산부인과, 소아청소년과, 내과, 종합검진센터, 산후조리원을 운영하고 있습니다. 지역에서는 최고의 여성병원으로 인정받고 있으면 더 나은 병원이 되기 위해 노력하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
1등 하는 병원보다 좋은 병원이 되고자 합니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
2016년 가족친화기업으로 인증받았으며, 내일채움공제, 장기근속자의 해외연수, 직원 무료검진 및 가족 검진 할인 등 많은 혜택을 실시하고 있습니다. 그 외 수십 가지의 복지제도를 운영하고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용은 서류심사와 면접으로 이루어지며, 업무능력과 직원들 간의 화합을 중요시하고 있습니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
급여는 3교대 기준으로 신입 연봉 3,260만 원, 3년 차 3,360만 원, 5년 차 3,450만 원 정도이며, 본인이 원하는 부서로의 이동을 대체로 인정해 주는 편이며, 매년 3~5%의 급여 인상이 있습니다. 6. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
구내식당에서 교대로 식사를 할 수 있고(식비 무료), 장기근속 수당이 별로 지급됩니다. 장기근속자(6년, 10년)에게 해외연수를 보내고 있습니다. 7. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
모든 직원은 정시 칼퇴근이 우리병원의 문화입니다.
연차 사용을 권장하며, 불가피하게 사용 못 한 연차는 수당으로 지급합니다. 회식은 2개월에 한 번씩 정기적으로 부서별로 합니다. 8. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
대구에 있는 중소 병원 중에서는 우리가 처음으로 가족친화인증을 받았고, 육아휴직도 적극적으로 권장하며, 복귀 시에 전 근무부서에 재배치하여 업무에 부담을 주지 않고 있습니다. 9. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
어딜 가나 일하는 것은 똑같습니다. 내 마음의 기대치가 날 스스로 힘들게 하는 건 아닌지 한번 생각해 보면 좋겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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