회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
저희 케이디전자는 자동차 부품 내에서 램프와 관련된 부품을 생산하고 있습니다. 주 고객사로는 자동차 부품 회사인 SL이 있으며 램프, 안개등, 브레이크등을 조립하여 납품합니다. 또한 자동차 부품이외에도 LED 조명등, 가로등, 공장등, 투광등이 있으며 식품성장용등 및 헬스케어용 제품 등 다양한 분야의 제품을 개발하고 생산하기 위해 노력하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
어려운 시장 환경에서도 지속적인 성장을 위해 기술연구소를 운영하는 등 노력하고 있습니다. 이러한 노력을 바탕으로 이후 중견기업 정도의 규모로 회사를 성장시키는 것이 목표입니다. 회사만 성장하는 것이 아니라 직원들이 일을 통해서 보람을 느끼고 자아를 실현 할 수 있는 회사로 만들고 싶습니다. 아직 성장하고 있는 단계로 복리후생 등 부족한 점이 많지만 추후에는 주택자금 및 결혼자금 등도 지원할 수 있도록 계획하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
기술연구소를 통해 제품의 다각화를 위해 노력하고 있는 점이 장점이라고 생각합니다. 최근 스마트팜의 확대와 관련하여 식물성장용등을 개발하였습니다. 이를 시작으로 계속해서 관련 제품을 개발하여 경쟁력을 갖추어 나갈 예정입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
공채보다는 수시채용의 형태로 진행하고 있습니다. 경력직 채용의 경우 채용사이트를 활용하여 진행하며 신입사원을 채용할 경우 대학교와 연계하여 추천을 받는 방법으로 진행합니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
평균적으로 신입사원 기준 연봉 3,000만원 수준입니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원 입사 시 중소기업진흥공단에서 진행하는 교육프로그램을 활용하여 연 2~3번 정도 교육을 진행합니다. 또한 고객사인 SL에서도 주기적으로 교육이 진행되어 참여합니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
기본적인 복리후생 이외에 교통비 지급, 성과금 지급 등이 있습니다. 단합을 위해 워크샵을 진행하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
기본적으로 현장에도 냉난방을 보장하여 작업자들이 회사에 오고 싶을 정도로 근무환경은 좋다고 생각합니다. 내년부터 주 52시간 근무제를 운영하기 위해 준비하고 있으며 정시 퇴근이 이루어질 수 있도록 노력하고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
역대 최악의 청년 실업률을 보며 기성세대로서의 책임감을 많이 느낍니다. 개인적인 바람으로 나라 경제가 활성화 되어 국내에서 청년들이 취업을 할 수 있는 일자리가 많이 증대되면 좋겠고 기성세대의 노력이 필요하다고 생각합니다. 한 가지 바람이라면 중소기업과 대기업의 임금격차가 해소될 수 있다면 좋겠습니다. 임금격차가 크다보니 청년들이 대기업의 취업만을 희망하는 점이 안타깝습니다.
앞으로 저희 회사도 이러한 점에서 일자리 창출과 임금격차 해소에 기여할 수 있도록 노력할 계획이며 장기적으로 복리후생에도 힘써 청년들이 일하기 좋은 회사를 만들어 나가겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
|