한양상사의 주력분야는 상품중개 위수탁이라고도 하는 것입니다.
위수탁이란 본사와 다른 회사 간의 계약에 대한 수수료를 기업이 가져가는 것입니다.
한양상사의 장기적 목표는 온라인 쇼핑몰이 생기며 오프라인의 회사들이 자꾸 사라져 최대한 할 수 있을 때 까지 회사를 이끌어 나가는 것이라고 하셨습니다.
한양상사의 경영 철학이 가는 사람 잡지 않고 오는 사람 말리지 않는 것이며 타사에서 근무하던 사람은 잘 받지 않고 받아도 그 절차가 까다롭다고 합니다. 채용절차는 주로 면접으로 이루어집니다.
한양상사의 장점은 직원들을 조정하지 않고 매년 수용하며 가는 것이고 경쟁이 없어 사업권이 보존되며 다른 회사에 비해 많은 일을 경험 할 수 있습니다.
또한, 실제로 동창과 후배 등의 관계로 이루어져 가족 같은 분위기가 조성되어 있고 업무적 특이성으로 인해 출퇴근이 없고 주5일 근무, 공휴일 휴무 등 자유를 주며 스스로 맡은 업무에 대한 책임감이 요구 됩니다.
그리고 1년에 4~5번 정도 직원들에게 인센티브를 주시고 야유회도 거의 매년 가는 등의 복리후생을 실천하고 계십니다.
신입 평균 급여수준은 고정적이진 않지만 150~200만 원 정도 이며 인사 제도는 사장님과 경리가 같이 일을 하고 영업사원, 순회영업사원, 파견사원 등으로 이루어져 있어 남녀비율은 10:35로 영업사원 이외에는 대부분 여자분들로 이루어져 있습니다.
청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항은 일과 힘의 강도가 높은 직업을 꺼리지 않았으면 좋겠고 자신이 좋아하고 하고 싶은 직업을 찾아 그 직업을 했으면 좋겠다고 하셨습니다.
인터뷰에 많은 도움을 주신 이중락 사장님께 감사의 인사를 드리며 한양상사 물류창고의 사진 을 끝으로 한양상사에 관한 소개를 마칩니다.
취재 : 서포터즈 영남이공대학교 권지윤, 김소연
|