회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
저희 선일플라스틱은 베어링용 플라스틱 케이지와 도어체커부품 등 자동차 기능성 부품을 생산 조립하는 전문업체입니다. 선일플라스틱은 끊임없는 연구개발과 품질향상을 통해 고객만족을 실현하는 세계적인 부품업체로 성장하고자 최선의 노력을 다하고 있습니다. 저희 선일플라스틱은 창사 이래 부품 국산화 및 해외수출 등에 선도적 역할을 담당해 왔고, 21세기 글로벌 기업으로 거듭나기 위해 2007년 인도 현지법인을 설립하여 생산라인을 가동하기 시작했습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
선일플라스틱은 그동안 쌓은 금형 사출 노하우를 바탕으로 정밀부품개발에 매진한 결과 최근 트랜스미션 및 엔진 부품 개발에 잇따라 성공함으로써 세계 유수의 자동차 부품업체인 메탈다인, 보그워너 등에 납품을 하게 되었습니다. 또한 2008년 7월에는 공장을 확장 이전함으로써 발전의 토대를 마련했습니다. 앞으로도 지속적인 발전 그래프를 그려나가는 것이 저희 선일 플라스틱의 목표입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
주요 경쟁력은 철강재료인 기능성 부품을 플라스틱 재질로 생산하는 것입니다. 또한 동종업종 내의 다른 기업들과 차별화하기 위해 해외 회사(일본기업 죽탱고무)와의 교류를 통해 생산부분에서 경쟁력을 높이는데 집중하고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
자율성, 자발성, 자기계발 능력을 갖춘 소통하는 인재를 선호합니다. 그리고 가장 중요하게 생각하는 것은 협업능력이라고 생각합니다.
채용절차의 경우 상시채용으로서 서류면접을 통과 후 팀장면접, 임원 면접으로 진행됩니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
현재 신입사원 평균 급여는 연봉 2,700~2,800만원 수준이며 3개월 정도의 수습 기간을 거치게 됩니다.
신입사원은 생산관리와 기술개발 직으로 채용을 하고 있으며 가장 최근에 채용된 신입사원은 전문대학교 졸업자입니다. 신입사원 육성방법이 있나요?
입사 시 해당 부서에서 체계적으로 교육을 진행하고 있으며 해외 연수 기회를 부여하여 견문을 넓히고 기술 경쟁력을 높일 있도록 교육을 지원하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
현재 주 5일 근무이며 연차 사용은 원하는 날짜에 자유롭게 사용할 수 있는 분위기입니다. 다만 유연근무는 실행하고 있지 않습니다. 또한 워크샵을 통해 의견 수렴 및 소통을 할 수 있는 시간을 가지고 있습니다. 추가적으로 도서 구매 지원, 통근 버스 운영, 기숙사, 학자금지원(고등학교 전액, 대학교의 경우 입학금 전액 이후 부분 금액 지원) 상여금 지원 등이 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
미래를 근시안적으로 보지 않길 바랍니다. 10년, 20년 뒤의 모습을 물었을 때 당당히 이야기할 수 있도록 자신의 미래를 설계하는 사람이 되면 좋겠습니다. 또한 현재의 위치에서 의기소침하기 보다는 현실적이되 가슴 뛰는 일을 지속적으로 해나가길 바랍니다. 회사와 같이 성장할 수 있는 원대한 꿈을 꾸길 바랍니다. 서류 면접, 일반 면접을 볼 때 중요하게 보는 부분이 있나요?
서류 면접의 경우 대학생은 그런 경우가 드문데 사진을 이상하게 넣거나 이력서 내용이 틀리면 불합격시키고 있습니다. 면접의 경우 저희 회사의 인재상과 부합하는 청년들을 찾으려고 노력합니다. 또한 회사에 오래 있을 생각이 없어 보이거나 자기계발의 의지가 없어 보인다면 채용하지 않습니다.
실제로 저희는 면접을 중요시 여겨 팀장 면접과 임원 면접을 별도로 진행하며 면접시간 역시 오랜 시간 소요되는 편입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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