| 질문/답변 |
회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
세신정밀은 1976년 창립하여 치과용 핸드피스 만을 전문적으로 제조하여 전 세계 120여 개국으로 수출하고 있는 글로벌 강소기업 입니다.
일찌감치 제품의 안정성과 품질의 우수성을 인정받아 국내 덴탈 업계 최초로 KFDA 공인 의료기기 품질관리 적합승인과 ISO9001, 13485, CEO120 인증을 획득하였습니다.
2000년에 100만불 수출 탑을 시작으로, 2005년에 500만불, 2009년에 1,000만불 수출 탑을 수상하였고 대구광역시장, 지식경제부 장관, 국무총리 표창을 수상하는 명예를 얻었으며 또한 2008년도에 우수한 기술력과 비전을 인정받아 대구시 스타기업으로 선정되기도 하였습니다.
주로 치과용기기(치과용 핸드피스), 의료용기기, 전동기, 발전기 등을 취급하며, 43년 된 기업으로, 연매출 275억에 달하며, 매출의 90%는 수출(120개국)로 이뤄지며 미국, 중국에 주로 수출하는 기업입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
치과 의료분야의 신제품 개발 및 고품질화, 고객의 편의를 위한 인체 공학적 디자인으로 변화와 혁신을 주도해 나갈 것이며, 글로벌 네트워크를 통해 고객들에게 차별화된 서비스를 제공할 것입니다.
기술력 향상과 1000억 단위 매출 달성으로 글로벌 TOP5 기업에 진입하는 것도 우리 회사의 목표입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
우선 연구 계획 및, 마케팅 등을 자체적으로 모두 진행하며, 규모가 굉장히 큽니다. 또한 치과시술용 핸드피스를 국내 최초로 개발·출시했고, 대구광역시 중소기업대상 우수상도 수상했습니다.
2009년에는 수출기업 인터넷인증 사업인 Web seal인증을 획득했고, 임플란트 시술용 감속엔진 셋이 미국 FDA 인증을 획득했습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
1차 서류지원 후에 2차 면접은 실무자 면접과 임원 면접으로 2회 진행합니다. 해외 마케팅의 경우 전공 무관하나 비즈니스에 필요한 외국어 능력을 갖추어야 합니다.
인재상은 회사에 많은 고난과 역경이 있었는데, 직원들의 하나로 뭉쳐서 꿋꿋이 이겨냈습니다. 이처럼 회사에 대한 주인의식을 가지고 회사와 함께 성장 할 수 있는 사람을 선호합니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
대졸 초임 연봉은 2700~2800 정도 되고, OJT교육 프로그램과 성과금 체제가 있습니다. 성과금에는 연말에 개인 역량으로도 받을 수 있고, 회사 전체적인 희망 매출에 달성할시 지급받게 됩니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
3개월 수습(OJT)후에 평가를 받고 부서로 발령이 나는데, 부서는 크게 6가지 정도, 작게는 굉장히 많은 부서가 있습니다. 부서 발령 후에도 직무 관련 다양한 교육을 진행하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
기숙사 완비(사내, 사외), 통근버스, 각종 경조사 지원, 장애인 편의시설, 해외연수지원 등이 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
사내동호회도 운영할 만큼 직원들 사이가 친밀하고 화목하며, 여성 근무자가 많아서 대체로 밝은 분위기입니다. 그리고 여성 근무자가 많다보니 여성을 위한 복지도 굉장히 많습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
희망 직무와 관련된 전공을 선택하고, 취업 전략을 잘 짜야한다고 생각합니다. 어떤 파트에 지원을 하느냐에 따라 갖춰야 할 역량이 다르기 때문에 일찍이 취업 준비를 시작 했으면 좋겠습니다.
어느 회사든 4학년이 되고서 취업 준비를 시작한 사람과 저학년 때부터 차근차근 준비해 온 사람을 다르게 평가할 것이므로 미리미리 준비하셔서 원하는 결과를 꼭 얻으시길 바랍니다. |