떡파는사람들의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
-백일, 돌, 결혼, 회갑 등 애경사 시 모듬 떡 형태의 떡케익, 커피와 먹는 떡과 축하용 떡 등 발상의 전환을 통해 전통떡 이용의 신시대를 연 국내 최초의 떡 프랜차이즈 회사입니다.
-장인정신으로 전통먹거리를 지킨다는 자부심을 가지고 빵케익과 패스트푸드에 맞서 바람직한 우리 전통식품문화가 뿌리내릴 수 있도록 최선을 다하고 있으며, 전국 10개 지사와 해외 1개 지사의 유통망과 전국 150여개의 가맹점 규모로 대량 생산 체계를 구축하고 공급의 안정화를 극대화 하고 있습니다.
-또한 많은 제품들 중 2017년부터 상주시와 협업해서 상주곶감 찹쌀떡을 내세우고 있고, 빵분야 쪽으로는 앙금플라워케익을 주력상품으로 판매하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
-우리 회사는 이윤창출보다는 직원복지 쪽에 더 관심을 많이 두고 있습니다.
● 인간중심경영 : 건강한 먹거리로 국민 건강에 기여합니다.
● 책임경영 : 우리 아이들의 미래를 생각합니다.
● 가치경영 : 우리 전통떡의 현대화를 꾀합니다.
● 상생경영 : 직원과 더불어 성장하는 기업입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
-우리 회사는 대량생산이 가능합니다. 타 회사 같은 경우 본사를 서울에 두고 있는 경우가 많습니다. 하지만 우리 회사는 본사가 대구에 있음으로써 대구지역발전에 이바지할 수 있습니다.
-제주도를 제외한 전국에 자차 배송시스템을 구축하여 신선하고 신속하게 배송하며 제품을 고객에게 직접 전달하고 홍보하는 장점을 가지고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
-상시채용모집은 하지 않으며 인력수급 필요시 채용공고 합니다. 인터넷이나 채용박람회를 통해 인사관리자나 부서장이 1차 면접을 보고 회사에서 2차 면접을 본 뒤 채용하는 방식으로 진행하고 있습니다. 선호하는 인재상은 인성이 기본이며 부지런하고 항상 기술을 배우고자 노력하는 사람을 선호합니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
-현장직인 경우에는 시급제를 실시하고 있습니다. 최저시급 이상으로 기본책정을 시작하여 업무능력을 보고 우수한 경우, 시급인상을 해서 지급하고 있습니다. 사무직인 경우, 연봉제를 실시하고 있습니다.
인사제도라기 보다는 1년에 한번씩 인사평가기간이 있는데, 전 직원에게 설문지를 나눠주고 건의할 점, 칭찬사원 등 여러 가지 의견을 취합한 뒤, 진급을 시키는 형식으로 진행하고 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
-육성프로그램이 따로 있지는 않지만 1대1 형식으로 신입사원 옆에서 기술이나 해야 할 일들을 세세하게 가르쳐주고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
-사내 휴게실 배치, 경조사, 출산, 배우자 출산휴가를 가지며, 장기근속자 여행비지원, 사내 떡 주문 시 직원 30%할인, 생일자 회사 내 기프트카드 지급, 떡보의하루 이곡점 직원이용시 할인가능, 야간근무자 통근차량운행 및 카풀차량 지원금 지급 등이 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
-분위기는 좋은 편이고, 나이 연령대가 다양하다 보니, 사무직뿐만 아니라 현장직 모두 서로 존중할 수 있는 존댓말을 사용하고 있습니다. 또한 기술파트는 4반으로 나뉘어져 있는데 각 부서의 직원들이 다른 업무를 배우고자 한다면 다른 부서로 옮겨서 그 업무만의 기술을 배울 수 있게 하는 자율적인 분위기입니다.
-육아, 가족돌봄이 필요한 경우 근무시간단축 등 유연근무제를 실시하고 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
-매주 화요일은 전국지사회의를 통하여, 소비자의 니즈(needs)를 파악하고, 신제품의 개발 에 대한 아이디어를 내고, 피드백을 하는 등 좀 더 고객님들이 원하는 제품을 생산하기 위하여 끊임없이 시도를 하고 있다는 점입니다.
-당일생산 원칙으로 짧은 유통기한을 가지고 좀 더 고객님들께 신선한 제품을 제공할 수 있다는 것과 다른 경쟁업체와 달리 고객이 주문을 하면, 접수 후 고객님의 가정까지 배송하는 서비스를 제공하고 있다는 점입니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
-요즘 청년들의 경우, 어려운 경기 때문에 무조건 공무원이나 대기업에 들어가려고 하는 경우가 많습니다. 자신이 보는 눈을 조금만 낮춘다면 대기업뿐만 아니라, 정말 괜찮은 강소기업들도 많다는 것을 알려주고 싶고, 자신이 원하는 목표를 뚜렷하게 가지라고 말해주고 싶습니다.
취재 : 청년친화강소기업 서포터즈단 서윤경
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