회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
넷블루는 1999년에 설립되었으며 21세기 차세대 의료기기 제조업체입니다. 회사의 주력 분야는 COTRAS이고 치매 예방, 경도인지장애로 인지재활치료 훈련 및 인지검사, 운동요법이 필요한 요앙 병원과 재활전문병원에 적용 가능하도록 설계된 프로그램입니다. 현재 국내에서 판매율 1위를 유지하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
베트남과 미국시장에 진입하기 위해 노력하고 있습니다. 저희가 제작한 COTRAS의 경우 현재는 국내 의료 시장에 맞추어져 있습니다. 국내의료법와 국외의료법이 다르고 나라별 의료 환경에 맞는 제품이 다르기 때문에 맞춤형 제품을 만드는데 열중하고 있습니다. 경영철학은 직원들의 자율성, 창의성, 가족적인 분위기와 편안한 분위기에서 일할 수 있도록 하는 것입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
국내에서 컨텐츠 숫자가 86개로 제일 많은 편입니다. 컨텐츠에 따라서 1대1, 1대 다수, 그룹훈련, 스토리 텔링, 미술 치료 등 여러 가지를 접할 수 있어 넷블루의 강점이라고 생각합니다. 회사의 채용은 어떻게 되나요?
연구 인력의 경우 채용사이트를 통해 진행하고 있습니다. 치매 재활 분야의 경우 특수 분야이다 보니 단순히 프로그램 개발뿐만 아니라 의료, 재활관련 전공자를 선호합니다. 대구 지역의 경우 소프트웨어 개발 분야를 담당하고 있어 기본적 프로그램을 사용할 수 있는 인재를 채용하고 있습니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입사원 초봉 기준으로 연봉 2,700만원 수준이며 팀장급의 경우 연봉 5,000~6,000만원 정도입니다. 경력에 따라서 상이하게 지급하고 있습니다. 신입사원 육성방법이 있나요?
신입사원보다는 경력직을 선호하는 편입니다. 고등학교 때부터 소프트웨어와 관련하여 많이 접해봤거나 대학교에서 공모전, 스터디, 졸업 작품을 통해 개발능력을 키운 신입 사원도 채용하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
복리후생의 경우 기본적인 사항은 대부분 진행하고 있으며 인센티브 및 성과금제도가 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
제약이 없으나 맡은 일에 책임을 다하는 것을 중시하며 창의적이고 활발한 분위기입니다. 정시 출근, 정시 퇴근을 지키고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
입사 시 신입사원이라고 하더라도 기본적인 소양을 갖출 수 있도록 준비한다면 경쟁력이 있다고 생각합니다. 바쁜 일정 등으로 인해 회사의 경우 학교나 학원에서처럼 처음부터 끝까지 세세한 부분을 가르쳐주기에는 한계가 있습니다. 업무를 수행하면서 다양한 아이디어를 제안할 수 있어야 하기 때문에 신입이지만 지원한 분야의 기초적인 지식을 갖춘다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
회사의 입장에서 신입사원을 채용해서 업무를 원활히 수행할 수 있도록 역량을 강화시키기 위해서는 교육 및 업무 경험 등 긴 시간이 필요합니다. 그렇기 때문에 장기적으로 회사와 함께 성장해나간다는 마음가짐을 가지고 입사해주길 바랍니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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