회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 부탁드리겠습니다.
슈프리마는 바이오 인식 원천기술을 보유한 글로벌 보안 전문기업입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
슈프리마는 늘 젊고 새로운 것을 지향하며 도전과 창의, 그리고 혁신을 추구하는 기업으로서 세계 1등인 후대에 남는 자랑스러운 기업이 되고자 합니다. 슈프리마의 가장 자랑하고 싶은 기술이나 신기술 및 제품에 대해 소개해 주실 수 있나요?
슈프리마의 기술은 아래와 같이 소개드릴 수 있습니다.
1) 출입통제, 통합보안 시스템 : 지문/얼굴인식, 개방형 통합관제 SW
2) 바이오인식 근태관리 솔루션 : 지문/얼굴인식 단말기, 근태관리 SW
3) ID / 신원확인 솔루션 : 입력, 인증용 지문 스캐너 장비
4) 전자여권 / 출입국 관리 솔루션 : 출입국 심사, 신원확인 솔루션
5) 모바일 지문인식 솔루션 : 스마트폰 지문인식 솔루션
6) 지문인식 임베디드모듈 : 지문인식 코어 알고리즘, 초박형 지문인식 센서 기술 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
우리 회사는 구성원이 젊고, 수평적인 조직문화를 추구하고 있습니다. 세계 최고의 기술력으로 업계 최고의 전문가 집단인 동시에 높은 사업 성장성을 지니고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
회사의 채용 절차는 기본적으로 공개채용을 통해 진행합니다. 널리 알려진 사람인, 잡코리아와 같은 잡포털 및 헤드헌팅을 통해 채용 포지션에 적합한 인재를 찾고 있습니다.
우리 회사의 인재상은 아래와 같습니다.
1) 창의 : 변화하는 환경에 대한 호기심과 창의적 사고를 기반으로 문제를 분석하고 해결하여 성과물을 창출하는 인재
2) 도전 : 실패를 두려워하지 않고 변화와 혁신을 주도하는 인재
3) 전문 : 자기 분야에서의 최고 수준의 직무 전문성을 위해 끊임없이 노력하는 인재 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
성과(평가)에 따른 급여 수준과 유연한 인사제도를 통해 직원들의 만족도를 높이고 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
입사 후, 신입사원에게는 회사의 적응력을 키우며, 해당 분야의 인재가 될 수 있도록 멘토링 제도를 실시하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
우리 회사는 직원들의 자기계발과 회사생활의 만족도를 높이기 위해 아래와 같은 복리후생을 실시하고 있습니다.
1) 전 임직원 4.5일 근무제
2) 전 직원 연차소진율 90% 이상 소진(자율적 연차 사용)
3) 자기계발비 연 120만 원 지원
4) 국내/해외 워크숍
5) 무이자 주택마련 대출 지원
6) 국내 유명 리조트 이용지원 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
임직원의 회사생활에 대한 만족도와 적응력을 높이기 위해 꾸준히 근무환경 개선을 위해 노력하고 있습니다. 앞서 말씀드린 복리후생 제도를 통해 직원 만족도 재고에 힘을 기울이고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
앞서 소개해드린 회사의 사업과 소개를 바탕으로 본인의 경험과 커리어를 쌓고 함께 발전해 나가고자 하는 청년이라면, 과감하게 지원 부탁드립니다. 예쁜 받는 신입사원이 될 수 있는 팁이 있나요?
어려움이 있더라도, 그것을 회피하지 않고 잘 헤쳐나가려는 의지와 행동력이 중요하다고 생각합니다. 채용 시 우대조건이 있다면 귀사의 우대조건은 무엇인가요?
대체로 채용 분야별로 관련 경험 또는 교육을 이수한 지원자면 우대하고 있습니다. 기억에 남는 신입사원이 있다면 그 이유와 함께 사례를 이야기해 주실 수 있나요?
1차 지원에 탈락의 고배를 마셨지만, 그것을 계기로 더욱 발전한 모습으로 2차 지원에 합격한 지원자입니다. 본인의 목표와 진로에 대해 확실한 모습이 있었고, 이러한 모습이 2차 지원에서 담당자들의 눈을 사로잡았던 것 같습니다. 슈프리마에서 근무하시면서 가장 뿌듯했거나 힘들고 어려웠던 사건이 있다면 말씀해주실 수 있을까요?
인사담당자로서 직원들이 회사생활에 힘들어하거나 적응하기 어려워하면 그들의 이야기를 듣고자 면담을 진행합니다. 이러한 과정에서 직원들에게 진심 어린 위로를 해주고 있으며, 위안을 받고 다시 힘을 내는 직원들의 모습을 보면 뿌듯함을 느낍니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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