1. 기업 소개
현대이엔티 주식회사는 전력 산업의 차별화된 고객 만족 실현을 위하여 전력기기 유통 분야, 제조 생산 분야, 신재생에너지 분야 등 첨단 기술력과 최고의 품질을 자랑하는 일등기업입니다. 2. 주요 생산품
1) 배전 변압기
-전 세계 70여 개국 수출
-고객니즈를 반영한 유연한 설계 및 제작능력 보유
-난연성, 우수한 절연성능
-용이한 보수, 점검
2) 중저압 차단기
-주택용에서 일반산업설비, 플랜트까지 다양한 사용처
-안전성 강화
3) 전동기
-다양한 국제규격 준수
-발전, 담수, 오일, 가스 등 다양한 공급 실적
-국제 공인기관 인증 방폭 제품 공급 가능
4) 옥상용 배전반
-Extra high voltage switch gear
-12kV~36kV 3. 장기목표와 경영철학
기업이념 : 고객과의 약속을 지키는 신뢰받는 기업
경영철학 : 고객 중심 경영, 품질 최우선, 신뢰받는 기업
비전 : 2022년 매출 550억 원 달성을 통해 강소기업에 진입
품질 목표 및 방침 :
-고객 불만 제로화(0%)
-효율적 품질경영 시스템 구축
1) 설계자 도면검토 활동
2) 생산자 자주검사 활동
3) 사원 의식구조 혁신 4. 선호하는 인재상
1) 전문성을 바탕으로 원칙을 준수하며 노력하는 인재
2) 창의적 사고를 가지고 지속적 혁신을 추구하는 인재
3) 전체 목표 달성을 위해 팀워크를 중시하며 실천하는 인재
4) 신입 - 인성을 갖춘 인재
5) 경력 - 동종업계에서 경력을 갖추고 인성적인 인재 5. 기본 교육제도
1) 기본 역량 교육 : 신입사원 기본 교육을 시작으로 핵심가치에 입각하여 현대이엔티인으로서 가져야 할 공통적 행동 소양 습득
2) 직무 역량 교육 : 직무 분석에 의한 직무 경력 경로에 따라 각 직무를 수행하고 발전하는데 필요한 경험, 지식 등 전문성 함양
3) 리더십 역량 교육 : 리더로서 조직목표 달성을 위해 팀원의 참여와 성과 창출을 유도하기 위한 리더십과 구성원의 역량개발 및 변화 관리를 주도할 수 있는 능력 강화 6. 인사 제도 현황
-직급 체계 : 사원 - 주임 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 이사
-고과 제도 :
매년 1회 MBO에 의한 업무목표 설정 후 달성도 평가(업적고과), 매년 1회 기본적 능력 및 태도 평가(능력고과)
-기본 방침 : 최고의 자부심, 성취감, 성장 기회, 보상 7. 복리 후생
-생활 지원 : 사내식당 운영, 경조사 지원, 장기근속자 포상, 명절 선물 지급
-여가 및 문화생활 : 동호회 운영(풋살, 등산, 당구, 볼링), 휴양 시설 운영, 연극, 뮤지컬, 자원봉사활동 지원
-자기계발 : 우수사원포상, 제안제도 운용, 직무교육, 사이버 교육 시행, 외국어 능력 응시료 지원
-건강지원 : 종합 건강검진 지원, 체육행사, 정기산행 8. 근무환경, 기업 내 워라벨
-주 5일 근무, 주간근무만 시행
-연차사용
-부서별 회식 등 갖춰진 조직문화
-좋은 근무 분위기를 조성하기 위해 노력함
-수요일 가정의 날로서 일체 잔업(연장근무)을 하지 않고 있음
-회사에 필요한 교육(자격증 취득)을 받을 시 교육비 등을 지원하고 있음 9. 다른 기업과 비교할 때 차별성, 장점 / 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조할 점
-청년내일채움 가입 사업장
-연말 경영성과에 따른 성과금 지급
-사우회 가입 (경조사비 지급)
-가족적인 분위기와 근무환경 편의를 위해 체력단력장 운영
-부서화합을 위한 회식비 지원
-매년 창립기념행사 진행
-복지와 근무환경이 잘 갖춰진 회사임 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말
채용에 있어 실력(능력)도 중요하지만 저희회사는 먼저 인성적인 부분을 보고 있습니다.
인성이 잘 갖춰져야만 매사에 긍정적인 사고를 갖고 일을 할 수 있다고 생각하기 때문입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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