주력분야 등 간략한 회사소개 부탁드립니다.
저희 대창식품은 김을 전문으로 수출하는 수출 회사입니다. 매출의 95%가 수출되고 있고, 38년 동안 3대가 운영하고 있는 역사가 있는 회사입니다. 처음에는 작은 건어물 상회에서 시작했지만 현재 사장님께서 주식회사로 발전시키신 것입니다. 회사의 장기적인 목표(비전)나 경영방침은 무엇인가요?
장기적인 목표는 수출을 전문으로 하는 회사이기 때문에 수출 목표액 5000만불을 달성하는 것입니다.
경영방침은 수출을 전문으로 하다 보니 바이어분들이 계속 이용할 수 있게끔 브랜드를 일궈나가는 것입니다. 또한 품질의 균일화를 이루어 ‘대창식품의 김이 아니면 안 된다’는 느낌이 들었으면 좋겠습니다. 그래서 바이어분들이 대창식품의 김을 꾸준히 찾을 수 있었으면 좋겠습니다. 회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요?
우리 대창식품은 김 하나만 고집한다는 자랑거리가 있습니다. 다른 상품을 함께 판매 하다보면 김에 온전히 집중할 수 없기 때문에 제품에 차질이 생기게 됩니다. 그래서 우리는 김 하나에만 집중하기로 했고, 차별화 된 강점이 있다면 다른 회사들은 여러 사람들이 김 원료를 매입하기 때문에 김을 보는 시야가 전부 다릅니다. 그런데 저희 회사는 대표님 혼자서만 직접 김 원료를 보러 다니시기 때문에 꾸준히 품질을 유지할 수가 있습니다. 이 점이 고객들이 저희 대창식품의 김을 많이 찾아주시는 이유인 것 같습니다. 기업의 전반적인 분위기나 근무환경, 조직문화는 어떻다고 느끼시나요?
저희 회사는 우선 크게 생산팀, 물류팀, 사무관리직 세 가지로 나눠지며, 다문화 가정이신 분들과 장애인분들을 많이 채용합니다. 또한, 실질적으로 조미 김은 이윤이 많이 남지 않지만, 지역사회 노동력 제공 취지로 조미 김을 꾸준히 판매하고 있습니다.
근무환경은 딱딱한 분위기가 아닌 가족적인 분위기입니다. 처음에 대표님께서 회사를 운영하셨을 때는 대표님의 가족 분들이 많이 함께하셨는데, 그 때의 가족적인 문화가 아직까지도 남아있는 것 같습니다. 회사의 복지혜택은 무엇이 있는 지 궁금합니다.
저희 회사는 기본적인 복지혜택은 모두 제공되고 있으며, 수출 회사이다 보니 휴무일이 많이 없지만 이에 따른 상여금은 모두 지급하고 있습니다. 이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말이나 바라는 당부사항은 무엇인가요?
이론도 중요하지만 실천과 경험도 중요하다고 생각합니다. 고정관념을 깨고 능동적으로 대처할 수 있는 자세를 가지고 항상 열린 사고로 유연하게 행동했으면 좋겠습니다. 회사의 선호하는 인재상과 채용 절차는 어떤가요??
인재상은 방금 말씀 드린 ‘밝은 사람’, ‘매사에 유연하게 대처할 수 있는 사람’입니다.
채용 절차는 거의 사장님께서 주관하시는데, 1차 면접 후에 2차 면접을 보는 것으로 진행됩니다. 마지막으로 취업을 준비하는 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.
갖출 것은 갖춘 예의 있는 청년이 되었으면 좋겠습니다. 그리고 젊었을 때 사서 고생하자는 말처럼 젊었을 때 더 열심히 했으면 좋겠습니다.
모른다고, 내 일이 아니라고 안 하는 것이 아니라 모든 경험이 다 나에게 이익이 된다는 생각으로 모든 일에 뛰어 들어가 보는 자세가 중요하다고 생각합니다. 물과 같이 어떤 그릇에 들어가도 그 그릇의 모양대로 바뀌는 유연하고 능동적인 청년들이 되었으면 좋겠습니다.
취재 : 청년친화강소기업 서포터즈 마유진
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