회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
저희 ㈜유프랜드는 자동차 안전벨트 기술력을 인정받은 벤처 및 이노비즈 기업입니다.
2005년 11월에 설립했으며, 여러 기술 개발을 하고 있는 강소기업입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
저희 ㈜유프랜드는 창의적 사고로 매일매일 개선하며 변화시키고, 항상 목적과 방향을 생각하고 일하며, 매일 무엇을 개선할 것인지 생각하고 일하는 것이 목표이자 이념입니다. ‘上·下 간의 신뢰, 동료 간의 신뢰, 고객의 신뢰’ 이 3원칙으로 신뢰경영을 하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
첫 번째는 생각하는 것을 직접 실천하는 것이고, 두 번째는 아이디어를 빠른 시간 내에 개발하는 것, 세 번째는 따뜻한 감성을 가진 인간이라는 것, 네 번째는 공익의 가치를 실현하는 기업이라는 것입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
조직에 순응하려 하는 사람, 긍정적 부정을 할 줄 아는 사람, 서로 협력해서 답을 도출할 수 있는 리더의 능력을 가진 인재를 선호합니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
기본 급여는 200만원 정도이며, 평균 연봉은 2,000~2,400만원 사이입니다. 주 5일 근무로 08:30 ~ 17:30까지 근무를 하며 회사 내규에 의거하여 상여금을 지급합니다. 신입사원 육성 방법 또는 인재 육성 로드맵이 있나요?
교육훈련 담당자가 있으며 자체 교육과 외부강사 교육을 병행하고 있습니다. 대표님과 대리님, 선임연구원이 자체 교육을 담당하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
장애 집단을 대상으로 연 2회 체육행사를 진행하고 있으며, 의복 지원 사업을 400만 원 정도 하고 있습니다. 식사는 뷔페식으로 구내식당에서 하고 있으며 다른 회사와 다르게 아이디어 발상실이 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
저희 회사는 주 5일 근무를 하고 있으며 근무시간은 8:30~5:30입니다. 근로자 수의 70%가 지적장애인으로 장애인과 함께하는 세계여행 같은 행사로 의견수렴 및 소통을 위하여 노력하고 있습니다. 회식문화가 있으며 오히려 근로자들이 한 달에 한 번씩 먹고 싶은 음식을 정하여 돈을 모아서 회식을 시켜줍니다. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
스피드입니다.
저희 회사는 아이디어를 통해 좋은 제품이라 생각되면 빠른 의사결정을 통해 신제품을 개발하며, 고객에게서의 밀착 연구를 통해 피드백을 하고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
첫 번째, 자기계발의 방향성을 가지시면 좋겠습니다. 두 번째, 행복 가치를 올리기 위한 자신의 시간을 가지길 당부합니다. 세 번째, 공유가치 사고를 키웠으면 좋겠습니다. 회사를 한 단어로 표현한다면?
‘당신의 영원한 친구 같은 기업’
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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