회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
㈜대정은 1999년 가전제품과 자동차 부품 제조 기업으로 성장을 거듭해 왔습니다. 또한 국내 BLOW 성형 , EPS , PAD 분야에서 우수한 품질의 제품과 기술력을 바탕으로 전문적인 기업으로서 성장하여 왔습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
㈜대정은 전문 인력을 육성하여 업무효율을 극대화 시키고자 합니다. 또한 지속적이고 체계적인 품질 관리와 혁신을 통한 경쟁력 향상을 목표로 하고 있습니다. ㈜대정의 경영비전은 최고의 품질과 완벽한 서비스 제공을 통해 자사 brand를 실현하고 글로벌 기업으로 성장하는 것에 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
㈜대정의 장점은 부품 보증시스템을 갖추고, 20여개의 인정서 및 특허를 통해 타사와 구별되는 전문성과 경쟁력을 갖추었다는 것입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
기술력이 곧 경쟁력인 회사이기에 우수한 R&D인력을 선호합니다. 1차 평가(서류평가)와 2차 평가(실무진 면접)를 통해 최종 합격을 발표합니다. ㈜대정에서는 프로정신과 개척정신, 책임 정신을 지닌 인재를 찾고 있습니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
㈜대정의 경우 연구소와 품질관리팀, 그리고 생산팀 외 5팀으로 구성되어 있습니다. ㈜대정 산하에는 4개의 자회사와 1개의 해외법인이 있습니다. 연봉은 3,000만원 미만이며, 종업원은 30명 내외입니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원 육성 및 복지제도로 기숙사를 운영하고 있으며, 직원의 전문성 향상과 효율적인 업무능력 향상을 위해 노력하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
기숙사를 운영하여 직원의 부담을 줄이고, 휴가시스템으로 직원의 복지를 챙기고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
수직적이지 않고 수평적인 조직문화를 갖추어, 8개의 부서가 효율적으로 협업할 수 있는 환경을 조성하였습니다. 또한 대형 회의실을 구성하여 직원들이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 환경을 마련했습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
㈜대정만의 독자적인 기술을 바탕으로 다양한 특허와 인증서를 취득했습니다. 또한 하나의 기업에 의존하지 않고, 다양한 기업에 독점적으로 납품하고 있기에 지속적으로 발전 가능한 기업이라 생각합니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
특허와 인증서는 물론 청년친화 강소기업, 여성친화 기업 등 직원들의 복지를 생각하는 기업으로 인정받은 기업이기에 부담 없이 지원하면 좋겠습니다.
취재 : 청년친화강소기업 서포터즈단 조민재, 홍다혜
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