회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
세탁기, 냉장고 등의 가전제품 모터를 생산하는 업체로 최근에는 자동차 부문까지 사업을 확대하고 있습니다.
연매출 천억원 이상 되는 중견기업으로 회사직원은 약 350~480명입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
제조업체이다 보니 첫째 제품불량이 없어야 하며, 제품에 신뢰도, 완성도가 높아야 합니다. 중점적으로 봐야 할 요소는 품질안정인 것 같습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
저희 회사는 근무조건 및 환경, 주5일제 근무, 잔업이나 특근을 되도록 자제하는 분위기로 조금은 자유롭습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
신입사원은 인터뷰를 통해 일을 하고자 하는 의지를 중요하게 생각합니다. 지원하는 사람들은 모두 스펙이 훌륭하고 비슷한데 특히 면접 시 열정·적극성·책임감·혁신적인 사람을 채용하려고 합니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
직종, 직무에 따라 다르겠지만 4년제 졸업 신입사원 평균 연봉 2,600~2,800만원 정도 됩니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
OJT 실시-회사소개, 인사 관련 제도, 소속 부서, 업무지원 등 교육을 약 한달 정도 훈련기간을 가지며 사무직도 제조 현장도 나가 전반적인 현장 분위기를 익힙니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
광주권 시내 통근 버스운행, 사내식당 운영, 경조사, 부서별 야유회 운영, 정기적으로 우수 사원에게 시상을 하고 있습니다. 근무복은 춘계·동계·하계별로 제공하며, 더운 여름이나 추운겨울에는 자율적인 복장도 입도록 하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
부서마다 차이가 있겠지만 3번 질문과 비슷한데 근무 환경 조성이 매우 잘 되어 있어 특히 사무실 분위기가 좋습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
제조업체다 보니 모터의 기술적인 부분이 차별화 된 강점이라고 할 수 있는데 저희 회사는 연구소와 연구개발부서가 따로 특화되어 있습니다. 또한 아시아권 내에 중국, 베트남등 해외지사가 있습니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
면접을 보면 일을 하고자 입사를 하는지 단순히 취업을 목적으로 왔는지를 알 수 있습니다. 그래서 우리 회사에 얼마나 열정을 가지고 있는지 면접을 통해 가장 중요시 보는 것 같습니다. 어느 정도 사회인으로서 직장인으로서 준비를 하고, 경력개발을 해서 잘 적응할 수 있었으면 합니다. 현재 채용계획은 없으신가요?
네, 현재 채용계획은 없습니다.
최근에 신입사원을 채용하면 2~3개월 근무하고 그만 두는 사례가 있는데 더 이상 채용하지 않고 그 일을 기존에 부서 직원들이 분배해서 일을 하는 편입니다. 고용도 문제이지만 지출을 줄이기 위해 기존에 직원들이 해결하는 경우도 있습니다. 대학생들이 방학기간에만 뉴모텍이라는 회사에 제조현장, 사무실에서 근무할 수 있는 환경을 만들어 주시는 건 어떻게 생각하시나요?
직무체험 관련해서 저도 카페나 음식점 등에서 아르바이트를 하는 것보다는 실제 현장에서 직접 일을 경험 해 보는 것도 좋은 생각입니다. 하지만 저희 회사 입장에서는 채용도 많지 않는데 학생들을 일정기간 근무하게 하는 건 조금 힘들 것 같습니다. 향후 기회가 된다면 구직자와 구인자 입장에서 도움이 될 것 같습니다.
취재 : 서포터즈 광주대학교 최윤희, 최자연 |