1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
독자적인 기술력을 갖춘 소프트웨어 개발기업으로 금호 타이어, 광주은행의 시스템 개발과 광주광역시청 등 관공서 홈페이지 구축, 대학 학사 행정 프로그램 개발을 주요 사업으로 하고 있으며, 다수의 구축 경험을 통한 기술력과 노하우를 대외적으로 인정받고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
안에서 존중받고 밖에서 인정받는 전문가 집단이라는 비전을 향해서 ‘정직한 기업 · 공부하는 사원 · 발전하는 가민’이라는 행동지침을 바탕으로 직원과 회사가 함께 발전하며, 사회에 보탬이 될 수 있는 광주의 유일무이한 소프트웨어 개발기업으로 성장하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
정부 지원 사업에 가입하도록 적극적으로 권유하고 있습니다.
(청년내일채움공제, 내일채움공제, 근로자 휴가 지원 사업 등) 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용 절차 홈페이지에 입사서류접수 후 실무자 면접, 임원 면접을 거쳐 채용합니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균 급여는 수습 기간 후 200만 원 이상이고, 경력자의 경우 경력과 입사 후 업무 비중에 따라 급여를 협상합니다. 또한, 매년 업적평가와 인사평가를 시행합니다. 6. 신입사원 및 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
수습 기간 3개월 동안 실무와 관련된 과제 수행 후 평가를 하고, 멘토 제도도 운영하며 인재를 육성하려고 노력합니다. 7. 주요 복리후생은 뭐가 있을까요?
직원 복지에는 PC 지원금과 자격증 검정료도 지원해 줍니다. 또한, 산악회 운영 및 지원금을 지원해 주는 등 사내 동호회도 지원해 줍니다.
직원들의 가족을 위한 복지도 있습니다. 식비, 명절선물, 경조사비를 지원해 주고 자녀 입학 축하금도 있습니다.
장기근속 시 7년, 10년, 15년마다 제주도 또는 해외여행 경비를 지원해 주고 2년 이상 5년 이하 근무자는 리프레시 휴가 제도를 이용할 수도 있습니다. 8. 가민의 전반적인 근무환경은 어떤가요?
자유로운 근무 분위기로 주 5일 근무이며 매주 금요일에는 5시 퇴근을 시행하고 있습니다. 또한, 연차나 반차 휴가를 적극적으로 사용하도록 권장합니다.
회사 1층에는 카페 분위기의 휴게 공간이 마련되어 있어 직원들 휴식 공간 외의 다양한 모임 장소로 활용됩니다.
부서 또는 부서 구성원들과 소통을 위해 월요회의를 합니다. 또한, 연중행사인 세미나와 야유회를 통해 각자의 생각을 소통하는 계기를 가집니다. 9. 가민만의 차별화된 강점, 장점은 뭘까요?
우리 회사에는 10년 이상 된 장기근속자들이 많습니다. 소프트웨어 개발업은 이직이 많은 직종입니다. 그런데 장기근속자가 많다는 것은 회사의 발전 가능성이 크고 직원들의 전체적인 복지나 개개인의 의견수렴이 잘 이루어지기 때문이 아닐까 싶습니다. 기술력은 물론이고 가족 같은 회사라는 것이 저의 가민만의 차별화된 강점이라고 생각합니다. 10. ㈜가민정보시스템에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
우리 일상생활에 유용하게 사용되는 수많은 소프트웨어를 개발하는 유망한 직종 중의 하나로 새로운 개발과 시도를 좋아한다면 도전해 볼 만한 일이라고 생각합니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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