1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
가온시스템은 홈페이지 및 모바일 서비스 구축과 IT솔루션개발 전문 회사로 창조적인 서비스와 기술 개발에 집중해 끊임없는 연구와 투자를 하여 스마트한 IT 서비스로 고객의 가치를 창조하고 있습니다. 특히 디지털콘텐츠 및 소프트웨어 개발 공급 등 사람에 대한 이해를 바탕으로 사용자의 삶과 공간, 기술의 소통을 중요하게 생각합니다. 이를 위해 고객의 목적에 맞는 분석과 전략에 집중해서 고객 만족을 넘어 최고의 가치를 실현하고 있습니다.
주요 제품으로는 콘텐츠 관리 시스템, 온라인 문제은행 솔루션, 홈페이지빌더 등이 있습니다.
콘텐츠관리시스템 - 행정안전부가 사용을 권장하는 전자정부표준 프레임워크 기반의 자사 자체 개발 통합 콘텐츠 관리 시스템입니다.
온라인 문제은행 솔루션 - 다양한 문제를 편리한 원클릭 출제 마법사로 제공하며, 실시간 평가, 채점, 오답노트, 분석레포트 등 편리한 문제 관리를 위한 환경지원을 해주는 시스템입니다.
홈페이지빌더 - 중·소기업, 단위별 공공기관 등의 홈페이지 구축을 위한 PHP기반의 홈페이지 빌더 & 콘텐츠 통합관리시스템입니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
전국에서 it 개발로는 가장 뛰어난 기업이 되는 것이 목표입니다. 웹사이트 제작 이외에도 다양한 학문과의 연결성에 대해 연구하고 그와 관련된 프로그램을 개발하는 것이 목표입니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
뛰어난 개발 실력이 장점입니다. 개발은 우주최강이라 할 수 있을 만큼 최고의 수준을 가지고 있으며, 안정된 솔루션을 통해 발전 가능성도 뛰어납니다.
또한 지역성이 강한 광주를 넘어 수도권과 작업을 하면서 남들이 하지 않은 것들에 많이 도전하고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용은 워크넷이나 잡코리아를 통해 입사지원을 할 수 있습니다. 서류와 면접을 통한 절차를 가지고 있으며 면접을 중요시합니다. it 실력보다는 인성을 더 높게 평가하며 끈기 있고 꾸준한 사람들을 선호합니다. 또한 공학 관련 학과 외에도 인문학 전공자들 또한 저희 기업에서 필요로 하기 때문에 인문학에 관심이 많다면 우리 기업에 지원해 주면 좋겠습니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
회사에 입사하고 신입사원으로서 수습 기간 동안에는 최저임금을 지급합니다. 하지만 이 기간을 넘어 실무 작업에 들어가면 일한 능력만큼 직급에 상관하지 않고 급여를 지급합니다. 최근 가온시스템의 평균 연봉은 동종업계 평균보다 28% 높습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
1:1 대표와의 상담을 통해 회사 적응도나 업무 적응에 대해 깊이있는 대화를 나눕니다.
3개월간의 수습기간 동안 기본적인 프로그램 등에 대해 배우고 훈련하고 실무에 투입됩니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
법적으로 지정된 복리후생의 기초 수준은 모두 지키고 있습니다. 회사에서 신경 쓰고 있는 복리후생으로는 가볍게 식사 무상 지급부터, 즐거운 분위기의 회식을 즐기며 워크숍을 개최합니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
자신만의 근무 공간을 존중해 주며, 본인이 맡은 바를 열심히 하는 분위기입니다. 회사에 샌드백이 설치되어 있어 몸이 답답하거나 운동을 하고 싶을 때 자유롭게 이용할 수 있습니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
우리 회사는 개발자들을 위한 공간을 만드는데 노력하고 있습니다. 자신만의 공간에서 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 분위기가 저희의 강점입니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
무엇이든 일을 할때 꾸준함이 중요하다고 생각합니다.
편한것만 추구하는 것이 아니라 절박함을 가지고 열심히 도전하면 좋겠습니다. 먹고 살기 위한 일보다도 자신이 좋아하는 일을 해보는것도 좋은 경험일 것입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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