회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
- 태양광발전용 접속함, EMS PMS소프트웨어, 태양광 모니터링 소프트웨어, 일사량 및 온도센서 등 미래 에너지 소재 부품을 취급하는 회사입니다.
- 에너지 모니터링을 위한 LoRa기반 하드웨어 및 통신 시스템을 제공하고 있으며, 하드웨어와 소프트웨어가 융합된 토탈 제어시스템 사업도 진행 중에 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
- 현실에 안주하지 않고 변화하는 시대에 맞추어 신제품 개발 및 기존 제품 업그레이드하여 항상 성장하고 있습니다.
- 장기적인 목표는 동종업계에서 최고가 되는 것이며, 국내뿐만 아니라 해외에도 진출하기 위해 노력하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
- 직원들 평균 연령이 35세 미만으로 타사에 비해 젊은 편이라 사내 분위기가 활기차고 밝습니다.
- OEM, ODM개발 및 공동 특허 전략에 따른 개발 시스템 및 유통망 구축했다는 점이 타사 대비 큰 장점이라고 할 수 있습니다.
- 자가 공장으로 안정적인 제조시설 확보가 가능하고, 변화하는 시대에 맞춰 신제품 개발에 많은 힘을 쏟고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
- 인재 필요 시 상시모집하고 있습니다. 선호하는 인재상은 도전정신이 강하고 열정이 있는 인재, 성실하고 진취적인 인재입니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
- 대졸 신입은 평균 2,800만 원, 경력자분들은 3,000만 원~3,200만 원 이상입니다. 보다 정확한 것은 면접을 통해 개인의 능력에 따라 더 높아 질수도 더 낮아 질수도 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
- 기본적인 회사OT교육이 이뤄지고, 각 부서별 OT교육 후 업무에 배정되는 시스템입니다. 업무 배치 후에는 각 부서장 및 선임들의 1:1 맞춤 교육을 진행해 회사에 잘 적응할 수 있도록 돕고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
- 작업복 및 개인전화를 지급하고, 간식과 중식을 제공합니다. 동계마다 워크샵을 진행하고 있으며, 대명리조트 이용권을 제공합니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
- 직원들 평균연령이 35세 미만으로 분위기가 밝은 편입니다. 따라서 딱딱하지 않고 자유로우며, 가족적이고 편안한 분위기입니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
- 전기 및 전자 통신 제어시스템 관련 우수한 R&D인력을 보유한 점이 가장 큰 장점입니다. 또한 전문 연구소를 보유하고 있어 신제품 개발에 유리하다고 생각합니다. 또한 자사 제품이 각종 인증 및 시험성적서를 획득해 제품성이 보장된다고 할 수 있습니다.
- 능력위주의 연봉책정이 이루어져 직원들로 하여금 동기부여가 가능합니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
- 요즘 청년들은 대기업과 공기업 위주로 취업하려고 합니다. 대기업과 공기업이 중소기업보다 더 많은 장점을 가지고 있겠지만 중소기업은 또 대기업과 공기업이 가질 수 없는 장점들이 많습니다. 다양한 일을 많이 배워볼 수 있고, 가족적인 분위기로 끈끈한 유대감 속에서 일할 수 있는 점 등 좋은 점도 많으니 많은 관심을 가져주시면 감사하겠습니다.
취재 : 전남대학교 청년친화강소기업 서포터즈단 김하연, 홍다혜
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