회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해 주세요
온열기기 제조업체로서 국내에서는 최초로 돔 형태로 된 온열기기를 만들었고, 근골격계 치료용으로 주로 사용됩니다. 2000년 ㈜명신메디컬 법인 설립이후 꾸준히 성장해 왔고 최근에는 2017년 우수중소기업인상을 수상하였습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
목표라고 하면 가장 먼저 회사의 발전입니다. 25명의 직원들로 약 40억 정도의 매출을 내고 있는데 100억 이상의 매출액 달성이 목표입니다. 경영철학은 저희 온열기를 사용하여 많은 국민들이 건강한 삶을 살았으면 하는 바램입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
한 가지 분야로 전문성을 가지고 특화하는 기업은 별로 없는데 저희 기업체는 돔형 온열기기라는 것에 대하여 전문성을 가지고 있기 때문에 경쟁력이 있다고 생각합니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
워크넷 같은 사이트나 아는 인맥을 통하여서 지원하고자 하는 사람들의 이력서를 보고 면접 후에 채용하는 절차입니다. 그리고 채용하는데 있어서 전공에 구분을 두지 않는데 그 이유는 새로운 일을 배우는 것은 대부분 비슷하기 때문입니다. 선호하는 인재상은 두 가지로 보는데 끈기가 있고 인성이 바른지 입니다. 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입은 학력 상관 없이 약 2,100만 원 정도이고 청년을 대상으로 청년내일채움공제 가입해 주고 있으며 핵심인력 대상으로 내일 채움공제도 실시 되고 있습니다. 입사 후 1년 이내인 신입사원들을 대상으로 일학습병행제를 통해 기업에 필요한 직무 교육을 실시하고 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
일학습병행제(한국폴리텍대학교)를 실시하고 있는데 현장에서 직접 일을 가르쳐주고 근무에 직접 투입시킵니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
자가 차량을 가지고 있는 직원들은 주유카드를 지급하며 연차는 자유롭게 쓸 수 있게끔 하고 있습니다. 또 연말에는 상여금도 지급하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문환 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
9시 출근, 6시 퇴근을 잘 지키는 편이고 추가 근무는 적은 편입니다. 직무의 강도가 강한 편은 아니고 근무 분위기는 대체적으로 친화적이고 가족 같은 분위기입니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
매출액이 꾸준히 증가하고 고용인원이 꾸준히 증가하고 있습니다. 앞으로도 미래가 탄탄한 기업이라고 생각합니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
제가 청년들의 입장으로 생각하고 봐도 일자리가 많이 부족하다고 느껴집니다. 청년들도 많이 힘들겠지만 사실 중소기업 같은 곳들은 역으로 청년들이 부족한 경우가 많습니다. 적극적으로 정보를 많이 검색해서 자신에게 맞는 중소기업을 찾아서 경험을 쌓아 보는 것도 괜찮다고 말해드리고 싶습니다. |