회사소개
(주)피피아이는 20년의 역사를 지닌 강소기업 및 벤처기업으로서, PLC의 원천기술을 바탕으로 데이터센터구축의 핵심분야를 연구 및 개발, 제조하는 세계적인 광통신업체입니다. 저희 회사는 4차산업혁명의 시대에 가장 중요한 초연결, 초지능이 가능한 초고속 소자인 광회로를 세계최초로 제작하였습니다. 경영철학과 장기목표는?
(주)피피아이는 인간애를 기본바탕으로 고객에 봉사하고 인류에 공헌하는 글로벌 광산업회사가 되는 것을 경영이념으로 두고, 정도경영, 지식경영, 환경경영에 힘쓰고 있습니다.
또한 4차산업혁명의 시대에 발맞춰 4차산업의 핵심플랫폼을 만드는 것을 장기목표로 삼고 있습니다. 4차산업혁명에서 중요한 부분은 ‘빠름’입니다. 고속이 가능하다면 어떤산업이든 가능할 수 있다는 가치관을 가지고 아침마다 “세계 최고!최대!의 광산업기업이 된다!”라는 구호를 외치며 하루를 시작합니다.
두 번째로는 여러 분야와 함께 협업으로 최고가 되는 것입니다. 그렇기 위해서는 반드시 청년이 필요하고 또 여러 기업과 소통이 이루어져야 합니다. 실제로 (주)피피아이 근무자 중 70%가 청년층이며, 국내 뿐 아니라 미국, 일본 등 해외 굴지의 기업들과 협업하며 발전해 나가고 있습니다. 귀사의 장점은?
무엇보다도 장점으로 꼽을 수 있는 부분은 미래발전가능성이 높은 기업이라는 점입니다.
광산업이 발전함에 따라 정부에서도 관심을 가지고 있고 더불어 많은 지원을 받고 있습니다. 또 해외기업과 협력하며 거래하고 있기에 매출규모도 급증하면서 회사의 규모도 증가하고 있습니다.
내부적으로도 청년층의 비율이 높은 젊은 기업이며, 두루두루 폭넓은 업무를 경험할 수 있어 일하는 사람과 회사가 함께 성장해 나갈 수 있습니다. 1인1팀장과 같은 체계로 자율성이 높고 기획과 프로젝트진행 등 자신의 꿈을 펼칠 수 있는 기회가 많습니다. 채용절차
박람회 참석 뿐 만 아니라 워크넷을 이용한 온라인 채용공고를 통해서도 채용하고 있습니다. 1차 서류전형인 이력서 선발과 2차 면접전형을 통해 선발하고 있습니다. 선호하는 인재상
엄청난 스펙 보다는 꾸준함과 책임감, 성실을 더 중시하고 있습니다. 또한 세상은 급변하기 때문에 배움의 자세로 일할 수 있는 인재를 필요로 합니다. 신입사원의 평균 급여 및 인사제도
조금의 차등은 있지만 대체적으로 연봉 2천300~400만원 정도입니다. 또한 성과제도가 있어 연구직/생산직/사무직 모든 직종이 동등하게 성과에 따른 보상의 기회가 주어집니다. 신입사원 육성방법
수습 3개월 정도 업무와 교육을 병행하며 진행되는 부서별 교육이 있습니다. 주요 복리후생
식사제공 및 교통비가 지원되고 경조휴가, 생일 상품권이 지급됩니다.
또한, 청년내일채움공제와 청년재직자내일채움공제를 진행하고 있어서, 청년들이 안정적인 미래를 설계할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있습니다. 기업의 전반적인 근무환경이나 분위기
청년층이 주를 이루를 기업이다 보니, 근무분위기나 환경이 밝고 에너지와 개성이 넘치는 편입니다. 기업에서도 이런 부분을 통제하기보다는 긍정적인 효과를 낼 수 있도록 자율성과 창의성을 강조하고 있습니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항
첫 번째로는 끊임없는 공부가 필요합니다. 세상은 급변하고 있습니다. 새로운 것이 끊임없이 등장하기 때문에 적응하기 위해서는 반드시 공부해야만 합니다. 두 번째로 학교나 기업은 가치를 창출하는 일을 합니다. 직원이 성장하지 않으면 회사도 성장하지 않기에, 자신의 가치를 높이는 일에 투자를 아끼지 않아야 합니다. 저희 회사 역시 직원들이 꿈을 펼칠 수 있도록 시스템과 컨텐츠를 만들고 있습니다. 세 번째로 성실하고 책임감 있는 자세가 중요합니다. 입사하고 싶은 회사가 있다면 그 회사나 기업이 어떠한 곳인지, 내가 무엇을 할 것인지, 어떠한 꿈을 펼칠 것인지 등에 대한 마음가짐을 먼저 가져야만 할 것입니다. 진심은 말투, 행동으로 먼저 닿을 것입니다.
취재 : 청년친화강소기업 서포터즈단 이어진
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