안녕하세요. 우선 간단한 회사 소개를 부탁드립니다.
저희는 주로 실을 염색하는 회사입니다. 업계에서도 인정받는 우수한 기술력으로 소재 개발에 다양성을 주어 제품을 생산합니다. 주 품목으로는 재봉사, 선염사, 천연염색 제품 등이 있고, 천연화산재를 화학섬유에 융합시켜 개발한 기능성원사 ecoVA를 생산중입니다. 이후 제조한 제품들을 국내 대기업 및 해외로 판매 및 수출을 하는 기업입니다. 회사의 장기적인 경영목표나 경영 철학은 무엇인가요?
회사의 중심이 되는 경영 철학으로 “신뢰경영”,“자기혁신”,“가치창조”가 있습니다. 사원과 기업의 신뢰를 바탕으로 항상 혁신을 꾀하면서 새로운 가치를 만들어내자는 것이 저희의 주요 경영 철학이자 비전이 되겠습니다.
장기적인 경영목표로는 끊임없는 기술개발로 신제품 개발과 새로운 브랜드로 시장 전체에서 새로운 가치를 창출하는 것이 장기적인 경영목표입니다. 그렇다면 타사와 비교하였을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
당사는 화섬 염색분야인 선염사와 재봉사 분야에서 국내최고수준의 기술력을 인정받은 업체입니다. 다양한 사종의 정확한 컬러 구현은 물론 월등한 품질력으로 국내외 대기업에 꾸준히 납품하고 있습니다. 또한 자체 기술연구소에서의 꾸준한 R&D를 통해 신성장 동력개발에도 앞장서고 있으며, 고기능성 광물인 천연화산재를 화섬에 융합시킨 ecoVA(eco-friendly Volcanic Ash)제품을 개발하여 새로운 기능성섬유의 시장개척에도 힘쓰고 있습니다. 이러한 기술력을 기반으로 더불어 일하기 좋은 근무환경 조성과 지역 고용창출에도 기여하고 있습니다. 회사에서 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
당사는 당사의 경영이념에 가장 적합한 인재를 선호하고 있습니다. 특히 자기혁신을 위해 자기계발에 매진하면서도 꾸준한 가치창출을 위해 노력하는 인성바른 인재를 선호합니다. 신입 사원의 급여 수준과 인사제도 및 복리후생이 어떻게 되나요?
동종업계와 비슷한 수준의 급여수준을 제공하고 있지만, 개인별 성과에 따른 인센티브 지급과 우수사원 포상 등 중소기업체로써 어려운 환경에도 직원의 복리후생에 힘쓰고 있습니다. 특히 정시퇴근 분위기와 업무시간 외 연락 자제 등의 자체적인 제도를 통해 2019년 일생활 균형 캠페인 기업에도 선정되었습니다. 귀사의 채용에 관심 있는 청년들이나 학생들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
쉽게 말할 수 있는 도전, 열정, 끈기와 같은 단어들 보다는 우리 청년세대들이 실제로 할 수 있는 것부터 하는 것이 좋겠습니다. 계획을 세우는 것도 중요하고 실천하는 것도 중요하지만 무엇보다도 계획을 진행하고자 하는 의지가 가장 중요하다고 생각합니다. 우리는 우리의 역량이 완전히 성장하지 않은 청년세대이므로, 실제로 우리가 할 수 있는 단계부터 차근차근 진행하여, 하고자 하는 의지를 길들이는 연습을 꾸준히 한다면 멀리 있는 목표도 성큼성큼 다가올 것입니다. 2018년도에 “수출유망중소기업”에 선정되셨습니다. 여기에 선정될 수 있었던 이유가 무엇이라고 생각하십니까?
당사는 20여년의 업력동안 내수를 진행해오다, 2017년 베트남에 나일론 장갑사를 첫 수출을 시작하였고, 기술력과 품질을 인정받아 현재까지도 계속적으로 진행하고 있습니다. 또한 5건의 국내외특허, 이노비즈, 메인비즈, 벤처기업 인증 등 다양한 인증과 익산 우수향토기업, 전라북도유망중소기업 등 도내에서 인정받는 업체로 수출유망중소기업 인증까지 취득했습니다. 지속적인 기술개발과 다양한 인프라 구축에 대한 노력이 다양한 인증 취득에 큰 도움이 됐던 것 같습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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