1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
영상 프로덕션으로 시작하여 기획, 편집, 디자인, 실감 콘텐츠, 온/오프라인 마케팅 등 다양한 분야로 확장하며 꾸준히 성장하고 있는 회사입니다. 주 타겟으로 정부 부처, 공공기관 등의 PR을 담당하며 SNS 관리 및 서포터즈 운영 등을 하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
구성원과의 성과공유를 위해 상장을 목표로 하고 있습니다. 회사뿐만 아니라 구성원 모두가 함께 성장하기 위해 노력하고 있으며 그 결과 업계에서 가장 빠른 성장세의 기업으로 자리매김하고 있습니다. 여기서 멈추지 않고 콘텐츠를 바탕으로 사회적 가치를 확산하는 지속 가능한 기업이 되기 위해 더 나아갈 생각입니다.
경영철학으로는 ‘사람을 중요시하는 인간적인 기업이 되자’입니다. 일보다는 사람이 먼저. 직원들이 일하면서 행복하게 살기를 바라는 마음으로 경영을 하고 있고, 그에 맞는 다양한 복리후생을 기획하고 있습니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요? (ex. 급여, 복지)
앞서 말했듯이 사람을 중요시하는 기업이기 때문에 복지를 중요시합니다. 회사 측에서 직원들에게 먼저 제안하는 식으로 복리후생을 기획하고 있고, 대기업과 같은 복지 시스템을 구축하기 위해 점진적으로 복지를 확대하고 있습니다. 워라밸, 여가친화, 가족친화 등과 관련된 복리후생을 중요하게 생각하고 있으며 청년내일채움공제 등도 적극적으로 활용하고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
기획부서 및 마케팅부서 같은 경우, 대부분 포트폴리오 중점으로 보게 됩니다. 채용 절차는 서류전형 – 1차 실무진 면접 – 2차 경영진 면접 – 최종합격으로 진행되며, 현재는 코로나19사태로 진행되고 있지 않지만 ‘식사 면접’을 통해 청년 인재를 채용하기도 합니다. 면접관의 일방적인 질문 대신 상호 간의 질문을 통해 예비 동료로서 서로 알아갈 기회를 마련하는 것입니다.
인재상으로는 인간성을 가장 우선시하며 ‘함께 동행할 수 있겠구나’라는 느낌을 주는 사람을 채용하고 있습니다. 그분이 걸어왔던 다양한 경험의 포트폴리오도 같이 보고 있고요. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
㈜이루다의 신입 평균 급여는 2,450만 원입니다. 적다고 생각하실 수 있겠지만 저희는 연 2회 연봉협상을 적극적으로 진행하며 성과에 따른 빠른 승진도 가능합니다. 저의 경우에는 과장으로 입사하여 팀장, 실장, 그룹장까지 3년이 채 걸리지 않았습니다. 업무능력과 기여도에 따라 파격적인 조건으로 승진도 가능합니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원에게 주임급 1명, 대리급 1명이 붙어서 팀 단위로 함께 과업을 수행합니다. 주임 이하는 업무와 대리가 하는 일을 옆에서 바로 지켜보며 적절한 시기가 왔을 시 주임으로 승진했을 때 업무에 있어서 문제가 되지 않게끔 교육을 하고 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
아무래도 제일 인기가 많은 복리후생은 9시 30분 출근, 17시 30분 퇴근 제도인 것 같습니다. 그리고 생일에는 가족과 시간을 보낼 수 있도록 조기 퇴근, 연차를 나눠서 사용할 수 있는 시간제 연차 등 복리후생은 대기업 못지않게 맞출 수 있도록 최대한 노력하는 회사입니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
보수적인 문화가 없기로 유명합니다. 회식문화를 줄이고, 야간근무도 많이 줄여나가고 있습니다. 그리고 수평적인 조직문화를 위해 호칭을 직급이 아닌 이름에 ‘님’을 붙여 구성원 모두를 존중하는 분위기를 형성하고 있습니다. 회의를 할 때도 사원, 주임급의 직원들 아이디어도 적극적으로 수용하고 있습니다. 그 때문인지 직원들 모두가 밝고 행복해하며 근무하고 있습니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
첫 번째는 유연함이 제일 강점입니다. 내부 결제나 보고가 많지 않고, 어떤 의사결정을 진행할 때 과업에 대한 문제는 부서 내에서 처리할 수 있습니다. 두 번째는 젊은 회사에서 나오는 열정과 창의성입니다. 공공기관은 보수적인 홍보 활동을 하는 곳으로 유명하지만 ㈜이루다는 여러 노력 끝에 마음을 열 수 있는 마케팅을 하고 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
‘경험하고 부딪쳐라.’ 경험 속에서 무수히 많은 것들을 배웁니다. 다양한 경험을 가지고 회사에 들어오셨으면 좋겠습니다. 기업의 규모 및 위치와 상관없이 자신이 키우겠다는 열정과 의지로 일을 하셨으면 좋겠습니다. 11. ㈜이루다에 들어가기 위해서 어떤 경험을 쌓으면 좋을까요?
저희는 영상, 기획, 작가 등 할 수 있는 직무가 다양하게 있습니다. 대학생 때 해볼 수 있는 대외활동 등에 적극적으로 도전하면서 사람들과 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 쌓을 수 있는 경험, 남들이 다 해볼 수 있는 것이 아닌 자신만의 독특하고 특별한 경험을 해보셨으면 좋겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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