| 질문/답변 |
안녕하세요. ㈜컨텍은 어떤 기업인지 간단한 회사 소개를 부탁드립니다.
㈜컨텍은 2015년 한국항공우주연구원 출신의 대표자 및 우주발사체⦁위성 관제 관련 임무 경험을 가진 인력들이 모여 설립된 스타트업기업입니다.
전 세계적으로 국가 주도의 우주산업에서 민간주도의 우주산업으로 변화하면서 위성의 발사가 급증하고, 이를 활용한 다양한 서비스가 나오고 있습니다. ㈜컨텍은 이에 따라 수요가 증가하고 있는 위성 및 위성발사체를 대상으로 우리나라(제주) 및 유럽, 미국 등에 컨텍의 우주지상국을 설치하여 고객의 위성과 위성발사체의 데이터를 수신/처리하는 서비스를 준비하고 있습니다. 또한 고객의 위성영상데이터를 컨텍의 지상국을 통해 직접 수신하고 처리하여 필요한 다른 고객사들에게 전달하거나 판매하는 위성영상 활용 서비스 또한 준비 중에 있습니다.
주요 생산품에 대해 설명드리겠습니다.
<주요 생산품>
1. 우주지상국 데이터 수신/처리 서비스
2. 위성영상 활용 서비스
제주도에 컨텍의 우주지상국을 설치함에 따라 제주도청을 비롯하여 제주테크노파크 및 제주창조경제혁신센터로부터 지상국 구축을 위한 공간과 재무적인 투자를 받았으며, 그 외 국/내외 다양한 투자사들로부터의 관심을 지속적으로 받고 있습니다.
컨텍의 사업모델은 국내뿐만 아니라, 해외의 주요고객들을 대상으로 하기 때문에 룩셈부르크 내 해외지사를 설립하였으며 이는 유럽 내 마케팅 거점으로, 해외의 다양한 고객 및 파트너사를 유치하는 데에 활용이 될 것입니다. (우주지상국- 위성 및 위성발사체로부터 생산된 데이터를 수신/관제하는 시설) (주)컨텍의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
기존에는 우주 지상국 관련 HW 및 SW 등을 개발하여 납품하는 형태의 용역서비스를 주 사업으로 진행해왔습니다. 그러나 회사의 장기적 성장을 위해 ㈜컨텍 고유의 비즈니스가 필요하다고 판단되어 올해 하반기부터는 ㈜컨텍의 자체 지상국을 구축하여 데이터를 수신 받는 수신서비스와 수신 받은 영상을 처리하여 제공하는 위성영상 활용 서비스를 계획 중에 있습니다.
이후의 중장기 계획으로는 첫 번째, 10년 안에 IPO를 통한 기업공개를 목표로 합니다. 두 번째, 자사 위성을 보유하여 위성과 지상국을 통합하는 아시아 최초의 기업으로 발돋움하는 것을 목표로 합니다. 세 번째, 인공위성들을 쏘아 올리는 발사장 건축이 목표입니다. (하지만 발사장 관련해서 정부와의 협의나 허가가 필요합니다.) 마지막으로는 훗날 ㈜컨텍이 만든 민간우주발사장에서 ㈜컨텍이 만든 위성을 발사하고 ㈜컨텍의 우주 지상국을 이용하여 우주 임무 관련 모든 서비스를 제공하는 것이 최종목표입니다
㈜컨텍은 “열정과 용기는 가치를 만들고 그 가치가 역사를 만든다.”라는 경영 철학을 가지고 있습니다. 좀 더 자세히 설명하자면 첫 번째로 ‘GRIT’, 재능, 환경 및 머리를 뛰어넘을 수 있는 열정적 끈기의 힘을 중요시 생각하며, 두 번째로 ‘Vision’, 개인과 회사의 명확한 목표와 가치를 통해 자신의 존재가치를 인정하게 함으로써 한 단계 성장하도록 하고, 마지막으로 ‘Courage’, 용기는 변화(change)를 만들고 그 변화가 기회(chance)를 만든다는 것입니다. 타사와 비교했을 때 (주)컨텍의 장점은 무엇인가요?
㈜컨텍은 청년내일채움공제, 재직자 내일채움공제를 시행하고 있습니다. 또한 미래성과공유협약을 맺은 후, 최근 성과공유기업에 지정된 바 있습니다.
직원의 지속적인 자기계발을 지원하고자 중소기업 계약학과 석사과정 지원, 박사과정 학비의 일부를 지원하고 있습니다. 또한, 직무보상 발명제를 내부적으로 시행하고 있습니다. 이에 따라 직무와 연관하여 발명을 하였거나 특허출원을 할 때, 회사에서 발명자에게 정당한 이익을 보상하고 특허를 승계하거나 만약 특허 승계를 희망하지 않을 경우라도 특허 출원비의 일부를 지원합니다.
마지막으로 추후 회사가 어느 정도 성장하였을 때 직원에게 스톡옵션을 제공할 예정입니다. (주)컨텍의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
전 팀 전부 서류->1차면접->2차면접->최종합격 순서이지만 SW팀의 경우 1차 면접 시 코딩시험이 있습니다
영상 관련일 경우는 자격 요건이 석·박사 학위 보유자, 영상처리 및 컴퓨터 비전 전공자여야 합니다.
또한, 책임감 있고 성실한 인재를 선호하고 업무에 관해서는 입사 후 각 부서에서 OJT를 진행합니다. 주로 해외고객을 대상으로 하므로 영어 잘하는 사람을 우대하며 직무 관련학과, 관련 자격증 및 경험이 있다면 좋습니다. 자기소개서의 경우 진솔하게 쓰는 것과 경력 어필이 중요합니다. 학교, 직장 생활에 했던 포트폴리오가 있다면 입사 판단에 있어서 좋을 것 같습니다.
(※직무 관련학과와 관련 자격증, 영어 능력자 우대.) 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 초봉은 기본급 기준 학사 졸업, 석사 졸업, 박사 졸업에 따라 각각 2700만원, 3100만원, 4000만원에서 시작하며, 매년 성과에 따라 인사평가 후 약 5~7% 내외로 상승합니다. (신입이나 경력이 낮으면 급여인상률이 고위직보다 상대적으로 더 높습니다) 또한, 본인의 경력이나 자격증에 따라 초봉이 상승할 수 있으며 급여에 내일채움공제, 퇴직금 등은 포함되지 않습니다. ㈜컨텍의 직급체계는 연구원, 주임, 선임, 책임, 수석으로 나누어져 있습니다. (각 부서장을 팀장으로 임명하고 그 이외에 행정원이라는 직급이 따로 존재합니다.)
또한, 소정의 기간을 근무하면 평가 후 승진합니다.(회사 기여도가 높다고 판단될 때는 규정에 예외를 두어 승진이 가능합니다. 그렇다면 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원 육성은 팀별로 진행됩니다. 개별로 전담 사수를 배치하여 업무를 진행하게 합니다.
또한, 석사, 박사 지원을 통한 인재육성을 장려합니다. 대표님께서 전 직원 석·박사학위의 꿈을 가지고 있어서 학위 취득을 적극적으로 지원해 주시기 때문에 직원들이 의지만 있다면 석사, 박사 학위 취득을 위한 제도를 다른 회사들보다 쉽게 이용할 수 있습니다. 현재 석사지원제도를 병행하는 임직원이 많으며 2, 3년 후에는 전체 직원의 60%가 석사, 박사일 것으로 예상됩니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
동아리 지원(월 1인 5만 원) : 영어 회화, 골프, 낚시 등 문화, 레저 동아리 활동을 지원하고 있습니다.- 현재 5개 동아리가 운영 중이며, 음주나 회식 위주의 동아리가 아니라 단순 친목 도모를 위한 동아리입니다.
▶ 중·석식 및 다과 지원 : 회사 주변 식당과 계약하여 다양한 종류의 식사를 지원하고 있습니다.
▶ 교육비 50% 지원(관련 자격증, 학회의 경우 100% 지원) : 직원의 적극적인 자기계발을 위해 교육비를 적극적으로 지원하고 있습니다.
▶ 장기근속 포상, 우수직원 또는 팀 포상(상금 및 휴가)등을 합니다.
▶ 40만원상당의 건강검진 지원(본인과 직계가족 1인)합니다.
▶ 휴가 연 20일 기본제공(경조사, 출산 및 육아 휴직 별도) : 이에 추가로 2년마다 1일씩 추가로 휴가를 제공하며, 휴가는 얼마든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.
▶ 유연근무제(9시~10시까지 30분단위로 출퇴근시간 조정 가능)을 시행 하고 있습니다.
▶ 금요일 15시 퇴근합니다.
▶ 스톡옵션 제공하고 있습니다.
▶ 생일자 문화상품권 지원합니다.
▶ 한 달에 한 번 외부강사 초청 후 강연(주제 자율)하고 있습니다.
▶ 회사 차량 개인 사용 가능(활동일지 작성 후 사용)합니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
㈜컨텍은 자율적이지만 책임감을 중요시하는 근무 분위기를 가지고 있습니다. 직원들이 자유롭게 근무할 수 있는 근무 환경을 제공하고자 유연근무제를 운용하고 있습니다. 유연근무제에 따라 9시 또는 10시 출근할 수 있으며, 매주 금요일에는 15시에 전 직원이 퇴근하고 있습니다.
또한, 공식적인 회식은 신년회와 시무식 2회이며, 그 외에는 팀별로 진행됩니다. 물론 회식이나 술을 절대 강요하지 않습니다.
㈜컨텍은 사내의 의견수렴과 활발한 소통을 위해 소통함을 배치하여 운영하고 있으며, 무엇보다 편안하고 자유로운 조직 문화를 구축하고자 늘 노력하고 있습니다.
(※ 자율적이지만 책임감을 중요시 하는 분위기) (주)컨텍의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
기술적인 부분에서 ㈜컨텍의 강점은 국내 우주 산업체 중 유일하게 우주 지상국 설계/구축/유지보수를 수행하는 HW부문과 우주지상국에 필요한 모든 시스템(관제시스템, 영상처리시스템 등)을 자체적으로 개발 가능한 SW부문 등 지상국 서비스에 있어서 HW와 SW의 기술력을 전부 보유했다는 점입니다. 2015년 창업 이후로 매년 90% 이상의 매출 상승률을 보이며, 특히 2018년에는 135%의 매출 상승률을 자랑하였습니다. 또한, 매년 20% 이상씩 꾸준하게 고용을 창출하여 2019년 강소기업으로 선정되었습니다.
추가로 직원 복지 부분에서의 강점은 채용하는 것에서 끝나는 것이 아니라 직원들이 다니기 좋은 회사를 만들고자 꾸준히 노력한다는 것입니다. 직원들이 즐겁게 일할 수 있도록 자유로운 분위기 및 다양한 복지혜택을 제공하고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
국가 주도의 우주산업도 최근에는 전 세계적으로 민간주도 우주산업으로 바뀌고 있습니다.
우주산업은 갈수록 그 분야가 다양해지고 있으며 많은 국가와 기업에서 Volume이 증가하고 있는 상태입니다.
그러나 우리나라의 우주산업에 대한 관심과 인식은 타 산업, 타 국가에 비해 매우 부족합니다. 이처럼 우주분야에 이미 전문화가 이루어진 세계시장 속에서 고군분투하고 있는 ㈜컨텍에는 여러분의 관심이 필요합니다. 이는 ㈜컨텍이 세상을 바꾸는 초석이 될 것입니다. 우주 관련 사업은 우리나라에서 매우 생소한 직업군에 속하는데 일하면서 느끼는 성취감 또는 일을 계속할 수 있게 하는 원동력이 있나요?
국내 우주 산업체 중 우주 지상국을 구축 및 유지보수 할 수 있으며 관제까지 할 수 있는 HW와 SW의 기술력을 전부 보유한 유일한 기업임에 자부심을 가지고 있습니다.
모든 직원이 책임감을 느끼고 업무에 임하고 있으며, 이를 통해 매년 기업이 성장하고 있어 큰 성취감을 느끼고 있습니다. 홈페이지 보니까 각 직원들의 사진과 이메일을 게시하셨는데 이유를 알 수 있을까요?
스타트업 기업이 가지는 자유로움을 보여주고 싶었습니다. 실제로 홈페이지를 방문하시는 분들께서 ㈜컨텍의 자율적이고 부드러운 회사 분위기를 좋게 봐주시고 있는 것 같습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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