1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 부탁드립니다.
㈜에이치앤엔코퍼레이션은 2014년에 나교문, 한준수 공동 대표가 함께 창업한 상업용 정수 필터 전문 기업입니다.
상업용 정수 필터란 고유량 필터 시스템으로 일반적으로 커피 전문점이나 레스토랑, 호텔 주방 등 외식사업 전반에서 사용됩니다.
당사는 국내 유통은 물론 수입 및 수출, 제조까지 병행하고 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인지 알 수 있을까요?
상업용 정수 필터의 국내 시장 규모는 2018년 기준으로 약 6,316억 원으로 추산되며, 세계 시장의 규모는 9조 이상이 입니다.
연평균 성장률 역시 약 10.4%로 매년 꾸준한 성장을 이어가고 있습니다.
이런 추세에 발맞춰 회사는 RV(레저용 자동차), 요트 등으로 시장을 확장할 계획입니다.
발로 뛰며 얻은 정보들로 제품을 차별화하는 기본을 지켜나가면서 틈새시장을 공략해 더 많은 소비자에게 좋은 필터를 공급하겠다는 목표로 하고 있습니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
저희 ㈜에이치앤엔코퍼레이션에서는 다양한 내일채움공제 사업을 진행하고 있습니다.
현재 청년 내일채움공제, 청년재직자내일채움공제, 충북행복결혼공제 지원 사업을 통해 전 직원이 내일채움공제를 진행하여 직원의 자산 형성을 기업은 우수한 인력으로 운영되고 있습니다.
성과공유기업으로서 직원들의 노고에 보답하고자 매출 달성 및 직무별 업적 달성에 해당하는 성과급을 지급하고 있습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
당사는 구인공고 후 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등 서류 전형을 통해 면접을 진행하고 있습니다.
면접은 1대 다수로 진행되며 직무와 관련된 담당자들과 함께 진행함으로써 업무에 대한 이해도, 의지, 인재상을 확인하여 합격자를 선정하고 있습니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입의 평균임금은 매년 최저임금 이상으로 측정되며, 그에 비례하여 매년 급여를 새롭게 정립합니다.
현재 기준 영업 직원을 제외한 직원들의 신입사원의 임금 세전 월 200만 원으로 산정되어 있고 당사 제도에 맞춰 직무별 성과제도를 운영하고 있습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
당사는 직원들에게 직무에 관련한 교육을 권장하고 있으며, 연간 1회의 교육비를 지원하고 있습니다.
교육을 통해 본인의 업무능력을 높이며, 교육내용을 업무에 접목함으로써 회사 발전에 기여하고자 노력 중입니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
직원들의 중식을 제공하여 식비에 대한 부담감을 줄이고, 장기근속 중인 직원들을 대상으로 3610 포상 휴가 제도를 통해 3년, 6년, 9년 만근 시 3일, 6일, 9일의 포상 휴가를 제공하고 있습니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
당사의 목표는 정해진 시간 열심히 일하고 퇴근 후에는 개인의 삶을 즐기는 것을 권장합니다.
오전 중에는 집중 근무시간을 지정하여, 개인의 업무시간 방해를 줄이고 업무 집중력을 높이고자 노력하고 있습니다. 9. ㈜에이치앤엔코퍼레이션만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
직원들 간의 소통이 원활하고, 의견 수렴이 잘됩니다.
직급의 상관없이 본인의 의견을 말할 수 있는 구조가 사업을 이끌어감에 있어서 원동력이 되고 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있으신가요?
우리 함께 일하는 직원 모두의 행복을 위해 일하고 있습니다.
행복은 돈, 명예 등 많은 곳에서 올 수 있고 행복하기 위해 회사가 성장해야 한다고 생각합니다. 11. 채용에 있어 가장 중요하게 생각하시는 것은 어떤 것인가요?
HNN에서 생각하는 인재상과 부합한 분인지를 중점적으로 보고 있습니다.
HNN이 바라는 인재상은 직원들과 어울릴 수 있는지가 가장 중요하며, 하려고 하는, 해내려는 의지와 맡은 바 책임을 다하는 태도를 중시합니다. 12. 마지막으로 올해(혹은 내년)의 채용계획을 알고 싶습니다.
현재 채용 계획으로는 생산부에서 함께 할 인재를 채용 계획하고 있습니다.
추가로 부서별 필요에 따라 인력 충원을 계획할 예정입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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