1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
피플카 2013년 12월에 창립되었습니다. 주력 분야는 모빌리티 분야의 카쉐어링으로 B2B, B2C 등의 형태로 서비스를 제공해드리고 있으며 필요에 따라 30분 부터 원하는 시간에 맞춰서 비대면으로 편하고 자유롭게 이용할 수 있습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
첫째는 모빌리티 전문기업으로 성장해나가는 것입니다. 둘째는 사회에 도움이 되는 기업입니다. 모빌리티 전문기업으로 성장하고자 하는 목표도 결국 사람들에게 카쉐어링 서비스를 제공해줌으로써 사회에 도움이 되고자 하는 목표에 귀결된다고 볼 수 있습니다. 3. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요.
4차산업 시대의 주력 산업 분야에서 성장해나가는 기업의 특성상 활기찬 분위기를 갖고 있습니다. 사내의 교류가 활발하고 친화적인 분위기를 장점으로 꼽을 수 있겠습니다. 4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
일단 내부 직원 중에서 적임자가 있는지를 먼저 살핍니다. 채용이 필요할 경우 외부채용을 진행하는데 적임자를 추천 받거나 또는 채용대행사이트를 이용합니다. 필기시험은 없으며 서류 절차 후 팀장 면접과 임원 면접, 총 2번의 면접 절차를 거쳐 채용 여부를 결정합니다. 피플카는 회사의 부족한 부분을 스스로 찾아서 채워줄 수 있는 적극적인 자세를 지닌 지원자를 선호합니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균 급여는 일반 중소기업의 수준이며 향후 회사가 성장해 나가는 것에 맞춰서 지속해서 업계 상위 수준으로 올라갈 것으로 예상합니다. 직급체계는 사원-매니저-팀장-임원의 순으로 있습니다. 6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
3개월 수습 기간에 인턴으로서 업무를 배우며 훈련할 수 있습니다. 이 수습 기간 동안 해당 부서의 팀장과 매니저들의 담당업무 교육과 반복적인 실무를 통해 적응하고 성장해나가실 수 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
도서비와 식대 등을 지원해드리고 있으며 회사가 성장하고 발전해나감에 따라 규모에 맞추어 다양한 복리후생 제도를 준비 중입니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
주5일제 근무로 9:30~18:30을 근무시간으로 정해놓고 있습니다. 연차사용 등은 편안하고 유연한 근무 분위기 속에서 자율적으로 이루어지고 있습니다. 회식 참석 또한 마찬가지입니다. 또한, 건의 사항이나 의견이 있으면 수시로 반영이 가능한 친화적인 분위기입니다. 9. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
도전정신이 있는 회사입니다. 7년 차 된 회사이자 벤처기업이기에 도전적인 과제가 있을 때 적극적으로 임하는 자세가 갖추어져 있다고 자부할 수 있습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
도전정신을 가지고 부딪히는 것에 두려움을 없애고 끝없이 도전하세요! 희망을 잃지 않고 꾸준하게 노력한다면 반드시 원하는 목표에 달성할 수 있을 것입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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