회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
저희 회사는 원목가구를 도소매하고 있는 친환경 원목가구 회사입니다. 앤디(ANDY)시리즈라는 가구 제품을 통해서 전국에 판매처를 가지고 있고 대리점과 백화점이 있기 때문에 가구 유통까지 책임지고 진행하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학이 있으신가요?
저희는 사람들이 좀 더 친숙하게 가정에서 자연을 느낄 수 있도록 제품을 만드는 것이 목표입니다. 그래서 다른 일반 제품들과는 다르게 원목을 사용해서 제품을 만듭니다. 좀 더 친환경적으로 자연과 가까운 느낌의 가구를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 집 속에 자연이라는 슬로건에 맞춰 자연과 가까운 느낌으로 가구를 만들며 좀 더 안전한 가구를 만들기 위해서 노력하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
저희 회사가 타사와 다른 가장 큰 차이는 아무래도 가구를 만드는 재료라고 할 수 있습니다. 다른 회사는 보통 나무합판이나 플라스틱을 사용해 제품을 만들기 때문에 여러 가지 디자인이 많고 가격이 저렴합니다. 그러나 저희는 가격은 다소 비싸더라도 여러 가지 화학 성분이 들어간 제품보다는 원목을 사용해서 좀 더 견고하고 실생활에 유용한 제품들을 만들고 있습니다. 그리고 원목을 사용했기 때문에 환경 호르몬이 없어 아토피 같은 피부 질병이 있는 사람들에게도 적합합니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용의 경우 나이는 별로 신경 쓰지 않는 편이고 학교 측과 연계해서 신입사원을 모집하기도 합니다. 그리고 워크넷이나 잡코리아 등에 채용공고를 올리고 총 세 번의 면접을 통해서 신입사원을 채용합니다. 선호하는 인재상은 부서에 따라 각각 맞는 인재상이 조금 다르긴 한데 공통적으로는 무엇보다 가구를 디자인하는 분야이니 독창성이나 창의성이 있는 인재를 선호하는 편입니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
저희 회사는 크게 공장생산팀, 물류팀, 홈스타일링팀, 인테리어사업팀, 영업팀으로 크게 구성되어 있습니다. 여기서 신입 평균 급여수준은 직군별로 조금씩 다른 편입니다. 예를 들어 웹 디자이너 같은 경우에는 일반적인 웹 디자이너의 평균 급여로 지급하고 있지만, 개인의 커리어에 따라 급여가 추가됩니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
수습기간이 3개월간 있습니다. 그 3개월간 모든 부서를 다 체험을 하도록 하고 있습니다. 저희가 생각하기에는 만약 영업부에 입사를 하게 되면 저희 제품을 알아야 팔 수 있고 홈 스타일링 부서에 입사를 하게 되면 저희 가구의 특색이랑 색깔을 알아야 홈 스타일링을 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 이렇게 모든 부서를 다 체험을 해보고 마지막에 자신의 부서로 돌아오는 형식으로 진행합니다. 전체 회사의 돌아가는 사이클을 한 번씩 경험을 시켜드리고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
저희는 연금, 휴가, 체육대회 등도 많지만 대학교처럼 멘토링을 실시합니다. 3인 1조, 4인 1조로 왕래가 적은 부서들을 모아 멘토를 만들어 서로 교류할 수 있도록 합니다. 각 팀에 활동비를 지급하여 영화를 보거나 운동을 하거나 동아리처럼 각자 맞는 활동을 활 수 있게 지원을 합니다. 멘토 배정은 인사과에서 직접 배정을 합니다. 그리고 단합대회도 있는데 회사 측에 요청하면 적극적으로 지원을 해줍니다. 기업의 전반적이 근무환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
저희 회사는 대표님, 부대표님이 멀리 떨어져 있는 것이 아니라 가까이의 일상에서 서로 대화를 많이 하시는 편입니다. 회의를 하시다가도 책상에 걸터앉아 자연스럽게 이야기를 하는 분위기입니다. 업무를 하던 중 막히는 부분이 있으면 대표님께 아이디어를 물어보기도 합니다. 대표님이라고 해서 무게가 있고 먼 분위기가 아니라 책상에 걸터앉아 편하게 이야기할 수 있는 허물없는 수평적인 분위기입니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
저희 회사는 직원복지를 많이 제공을 하는 편입니다. 본사 이외에도 논산, 강남 등 모든 전 직원들에게 무상으로 중식과 석식을 제공을 합니다. 석식은 따로 신청을 받아 이용합니다. 그리고 한 달에 한 번씩 다 같이 모인 자리에서 그 달에 생일이 있는 직원들의 생일파티도 합니다. 직원을 위해 많이 노력하는 회사입니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
처음 오시는 분들은 힘들어 할 수 있습니다. 3개월간 많은 부서를 돌아다니다 보니까 정체성을 잃는 경우가 있습니다. 자신은 홈 스타일링 부서에 들어왔는데 계속 다른 부서에 가 있고 하니까요. 하지만 신입사원들을 받아보면 자신이 지원한 부서에 배치를 받았는데 다른 부서에서 더 영향력을 잘 발휘하는 분들이 있습니다. 이렇게 저희는 잘하고 싶은 분야보다 잘하는 분야를 찾아드리기 위해 노력하는 것이기 때문에 이런 점은 이해를 해주셨으면 좋겠습니다.
취재 : 서포터즈 김민영, 심승민 |