1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
새롬에프에스는 닭고기, 치즈를 주원료로 사용하여 치킨류 및 치즈스틱을 생산하여 국내 체인 본부 등에 공급하는 업체입니다. 주요 납품처는 한솥도시락, 교촌치킨, 사조대림 등입니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
식품 회사이기 때문에 안전하고 질 높은 먹거리를 제공하고자 합니다. 현재 약 3,200개의 기업 중 90위권으로 상위 1% 진입 목표로 활동 중입니다.
현재 해외 진출을 목표로 하여 앞으로 동남아와 중국 시장을 목표로 하고 있습니다. B2B보다 B2C를 기반으로 소비자에게 다가가기 위한 브랜딩 중입니다. 3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점은 무엇인가요?
안정적인 사업과 복리후생, 그리고 부조정이 없는 것이 가장 큰 장점입니다. 뿐만 아니라 대기업에 비해 상황에 따라 사업전환이 신속합니다. 4. 회사의 채용 절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
우리 회사는 수시채용으로 청년내일채움공제를 적극적으로 이용하고 있습니다. 실력보단 내적으로 준비되는 인재를 선호합니다. 근무하게 될 부서의 부서장과의 면접을 통해 인성과 친화력을 중요시 여기고 있습니다. 5. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
대졸 초임 연봉 3천2백 정도와 별도 직무 보상제도를 이용하여 급여를 제공합니다. 6. 신입사원 육성 방법 또는 인재 육성 로드맵이 있나요?
외부 전문 기관의 신입 교육을 바탕으로 노동부 연계의 관련 직종 교육이 충분히 이뤄지고 있습니다. 추가 교육을 원하는 사람에게는 충남 교육 진흥원이나 충남북부상공회의소의 교육을 제공하고 있습니다. 7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
가장 기본적인 복리후생은 필수로 제공하며, 통근 거리가 먼 사람을 위해 기숙사가 마련되어 있습니다. 차량 유지비와 통근 교통비를 지원해주며 주택자금 무이자 제도를 활용하고 있습니다. 또한, 출산휴가와 육아휴직 총 1년 3개월, 명절에는 귀향비와 선물, 휴가 기간엔 휴가비를 제공하며 매년 야유회와 망년회를 진행 중입니다. 8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
전반적인 근무 만족도는 중상이라고 생각합니다. 주 5일 근무제로 토요일 근무 시 교대로 근무하게 되고 휴일 및 시간 외 수당을 적용하게 됩니다. 출근 시간은 일정 부분 자유롭게 선택 가능하며 근무시간은 (점심시간 별도) 8시간입니다. 타임 카드로 근무시간을 확인하는 방법으로 근무시간을 확인합니다. 9. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
같은 규모 동종업계 중 괜찮은 연봉과 대표이사님의 직원들에 대한 “배려” 마인드. 회사 재정이 좋지 않던 시절 대표 이사님의 월급은 마지막으로 생계가 어려운 직원부터 챙기던 일화가 있었습니다. 10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
인재 채용 시 수시모집으로 주로 워크넷이나 대학교수의 추천을 통해 채용합니다. 많은 청년에게 중소기업에 대한 관심을 부탁드리며 중소기업에서 근로하며 다양한 경험을 쌓고 함께 성장하면서 이 기회를 발판삼아 성장했으면 하는 바람이 있습니다. 11. 회사의 미래계획이나 추진 중인 사업이 있나요?
현재 우리 회사 새롬에프에스는 20~30대 젊은 타겟층과 소비자를 중심으로 한 온라인 상품을 판매할 새로운 브랜드 ‘commodining’을 만들고 있습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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