회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
1987년 경보화학으로 설립되었고 2007년에 지금의 경보제약으로 상호를 변경하였습니다. 경보제약은 의약품 제조회사로서 원료의약품을 주로 생산하고 판매하지만 완제의약품과 의료기기 사업에도 뛰어들어 더욱 다양한 분야에서 활동 중입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
경보제약은 국내 최고, 최대 API기업을 넘어 글로벌 제약기반 화학산업의 리더로 성장하자는 궁극적인 목표를 가지고 있으며 최우선적으로는 2023년 5000억 매출 달성이라는 목표를 향해 달려가고 있습니다.
혁신과 도전, 자율과 존중, 행동과 실천을 경영방침으로 하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
회사 매출의 50~60%를 수출을 통하여 얻는 만큼 해외 선진 회사들에게도 인정을 받은 제품의 기술력과 품질을 자신합니다. 저희 회사는 100% 정규직으로 구성되어 있고 더 좋은 근무환경 개선을 위해 끊임없이 노력중입니다. 또, 경보제약은 청년내일채움공제를 시행하고 있고 현재 60여명이 혜택을 누리고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
경보제약의 채용절차는 서류전형, AI면접(인적성검사), 대면면접, 채용검진, 최종합격의 순으로 진행되고 있습니다.
저희 회사는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 도전을 통하여 빠른 시대적 흐름에 대응할 수 있는 혁신적인 사고를 가진 인재를 원하고 있습니다. 또한, 배려하고 존중할 줄 알고 성실한 사람을 원합니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
대졸 신입사원 초임은 대략 4,070만원(2018년 기준) 정도입니다. 직급 체계, 승진 제도로는 입사 후 3년이 지나면 승진시험을 통해 승진을 할 수 있고 각각 2년동안 주임, 대리를 거치면 그 이후부터는 승진시험 없이 과장, 차장, 부장, 임원으로의 승진이 가능합니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
경보제약의 신입사원으로 입사를 하게 되면 3개월간 직무에 필요한 능력을 가지는 OJT를 진행하고 있으며 이와 더불어 6개월간 멘토링을 통하여 회사에 적응하는 시간을 가지고 있습니다. 우리 경보제약은 OJT 3개월(입문교육, 직무능력) ⇒ 멘토링 6개월(분위기 적응) 총 9개월 동안 진행하고 있으며, 이와 더불어 입사 3년 차에 학사, 석사, 박사과정 지원을 받아 인재를 육성하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
저희 경보제약은 사원들한테 연간 60만원 자기계발비를 지원해주고 있으며, 이와 더불어 경조사 상품권 5, 10만원 지급, 자녀학자금 전액지원, 통근버스, 기숙사 운영, 동호회비(수영, 골프 영화) 지원, 상을 당할시 장례용품 지원, 3식 제공 등 다양한 복지혜택을 제공하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
주 5일 근무제를 실시하고 있으며 8시 30분에 출근하여 5시 30분에 퇴근하고 있습니다. 수요일에 경우 가족의 날로 정하여 정시퇴근을 진행하고 있습니다. 특수한 직에 속한 파트는 시차 출퇴근, 선택적유연근무를 실시하고 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
제약회사 특성상 수출이 어려울 수밖에 없는데 저희 회사는 수출의 비중이 매출에 있어 큰 부분을 차지합니다. 이는 그만큼 여러 선진시장들로부터 제품의 품질을 인정받았다는 증거라고 생각하고 자부심을 느끼고 있습니다. 또 저희가 국내 제약회사 순위에서는 20위정도의 순위이지만 기술력에 있어서만큼은 국내 최고 수준이라고 해도 손색이 없다고 말씀 드리고 싶습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
저희 회사가 기업과 기업 간에 거래를 하는 B2B 사업을 주로 하고, 광고를 통해 홍보를 많이 하지 않기 때문에 학생들에게는 생소할 수 있을 것입니다. 하지만 기업탐방이나 기타 경로를 통하여 정보를 얻고 경보제약에 대해서 알아보신다면 저희 회사가 진짜 알짜배기 회사라는 것을 알 수 있을 것입니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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