회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요. (“회사의 주력 분야 명”란 무엇인가요?)
- 농업자재, 조경자재 등을 만듭니다.
- 현재 국내 비료 업계 최고의 회사입니다.
- 1985년 미농비료회사로 창업하였으며, 1997년 신기산업(주)로 개칭하였습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학이 있으신가요?
- 호기성 미생물 등 유기물 비료 개발을 통해 토질의 양분을 늘릴 수 있도록 하며 궁극적으로 생태 복원 작업에 활용하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
- 사회 환원이라고 할 수 있습니다. 무에서 유를 창조한 것처럼 신기산업을 일궈왔습니다. 제가 가진 것을 나누어야 한다고 생각했습니다. 회사 수익의 10-15%를 기부하겠다는 신념으로 운영하고 있습니다.
- 전용상토를 꾸준히 생산하며, 단기사업은 축산업, 장기사업은 산림업에 지속적으로 투자하면서 수익을 창출하고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
- 채용절차는 서류전형과 면접으로 이루어집니다. 서류전형에는 이력서와 자기소개서를 보는데, 어떠한 성장과정을 거치는지 어떠한 가치관을 가지고 있는지를 중점으로 봅니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
- 현재 23명이 재직하고 있습니다. 신입 초봉은 최저임금 수준으로 시작을 하며 세전 200만 원 정도 지급하고 있습니다. 하지만 가족 같은 분위기로 장기근무자가 많습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
- "나는 농업을 살리는 흙속에서 생활하며 삽니다."
신기산업(주)의 사훈이자 회장 본인의 좌우명입니다. 우리 신기산업(주)는 상토, 퇴비, 부숙토를 생산하기에 흙을 미래상과 비전으로 삼았습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
- 4대보험, 기숙사 제공, 식사 제공, 퇴직금 등의 복리후생을 실시하고 있으며, 연 매출 상승 시 연 1~2회 성과급을 지급하여 직원들의 사기 진작에 힘쓰고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
- 규모에 비해 직원 수가 많지 않기에 가족 같은 분위기를 유지하고 있습니다. 그래서 장기근무자가 많습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
- 신기산업(주)는 2016년 제 17회 중소기업 혁신대전에서 ‘신기술 개발을 통해 중소기업의 새로운 수익 창출에 기여한 기업‘으로 선정되어, 산업통상자원부 장관상을 수상하였습니다. 우리 신기산업(주)는 새로운 경영기법으로 생산성 향상, 원가절감, 건전한 노사관계 정립 등 관리 혁신을 이루었으며, 중소기업의 기술혁신 및 지원을 위하여 소임을 성실히 수행하고 있습니다. 회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
- 지금은 큰 회사의 회장직을 맡고 있지만 어린 시절 집안이 가난하여 공부를 제대로 못했습니다. 군 제대 후 과일 행상을 하던 중 과일 나무에 쓰이는 비료에 관심을 가지게 되었습니다. 당시 화학 비료가 난무하던 시기였습니다. 그러다 유기질비료에 대해 관심을 가지게 되었습니다. 미래에 대한 답을 비료에서 찾은 거죠. 그리고 전 미래에 투자하게 되었고 지금의 신기산업을 이룰 수 있게 되었습니다. 여러분들도 꾸준히 생각하고 노력하세요. 그럼 기회가 찾아올 것입니다. 국내 최고의 상토 제조업체로써 기술 및 공업의 특별한 점이 있을까요?
- 인공상토에는 황토가 30%정도 섞여있으며 코코넛 열매의 껍질 섬유질을 활용하여 이물질을 제거하고 있습니다. 화학성분이 포함되지 않은 유기농 상토로서 특허 출원을 하였습니다. |