회사의 주력 분야 등 간단한 ‘회사 소개’를 해주세요
철강유통의 선두주자인 오성철강은 설립한 지 40년이 넘은 회사입니다. 전국에서 대형건설 납품업체 5위 안에 듭니다. 국내 철강 산업 분야와 건설 산업 분야에 철강재를 납품하는 철강 유통 전문기업입니다. 다양한 규격 보유, 신속한 배송 등 서비스 및 품질의 향상으로 국내철강 산업분야 및 건설 산업분야에서 모두가 신뢰하는 기업입니다. 지역의 건설 분야의 일부분을 담당하고 있습니다. 최근에는 대전에 신세계 백화점에 철강을 유통하는 일을 하고 있습니다. 이번에 건설하는 신세계가 대전에서 제일 높은 빌딩이 될 것입니다. 신세계 뿐만 아니라 포스코, SK, 한화 등 건설업체와 함께 일을 하기도 합니다.
회사의 취급 품목으로는 철근(SD300,SD400,SD500,SD600,내진용철근), H-BEAM, ㄱ-형강, ㄷ-형강, C-형강, 철근 가공, 각종 철판 등이 있습니다.
제품 소개를 간단히 하겠습니다. 크게 철근과 형강으로 나눌 수 있습니다. 봉강(철근콘크리트용 봉강)은 콘크리트 보강용의 가늘고 긴 철강재를 말하며, 토목 및 건축구조용 자재로 널리 쓰이고 있습니다. 표면에 축방향의 돌기와 횡방향으로 일정한 간격의 마디가 있어 콘크리트 부착력이 뛰어나며 강도에 따라 일반철근과 고장력 철근으로 구분됩니다.
그 다음으로는 형강입니다. 그 중에서 H형강, ㄱ형강, ㄷ형강을 소개하겠습니다. H형강은 넓고 두꺼운 플랜지와 얇은 웨브로 구성되어 단면의 성능이 우수하고 조합 및 접합이 용이하여 구조용 강재로 널리 쓰입니다. 광폭재는 기둥재에 적합하여 주상복합형빌딩, 고층빌딩, 공장, 토목용, 교량 등에 널리 쓰입니다.
ㄱ형강은 앵글(Angles)이라고도 하며 두 변이 직각으로 된 압연 형강제품입니다. 등변 ㄱ형강(Equal Angles), 부등변 ㄱ형강(Unequal Angles), 조선용 ㄱ형강(Inverted Angles)등이 있으며 주로 트러스재, 조선, 철탑용으로 사용되고 있습니다.
ㄷ형강은 찬넬(Channel)이라고도 합니다. 웨브에서 한쪽 방향으로만 두 개의 플랜지를 갖는 단면 형상으로 비대칭이어서 뒤틀림의 영향이 있으나 조립과 접합이 편리하여 트러스, 가새, 샛기 등 경미한 훰재 등에 사용됩니다.
회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
저희 오성철강은 일과 고객을 사랑하는 마음에서 시작합니다. 이 마음에서 비롯된 상호신뢰를 기반으로 투명하고, 정직하게 물류 유통기업의 소임을 다하고 있습니다. 더욱 신뢰받는 모습으로 고객에서 한발짝 다가서겠습니다.
경영철학은 직원들과 함께 하며 주위의 어려운 이웃과 함께 사는 게 목표입니다. 기업의 가치가 이윤 추구에서 나눔과 봉사로 이웃과 함께 사는 것으로 바뀌었습니다. 사회적 가치 활동과 봉사활동을 많이 하고 있습니다. 대전자원봉사연합회와 어린이재단, 사랑의 열매 등에 나눔의 씨앗을 심었습니다. 연간 수천만원 기부 등을 하고 있습니다. 기업이 이윤만 추구해서는 안되고 사회와 함께 해야 한다고 생각합니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
근무한 지 30년 이상 된 직원들이 많습니다. 그만큼 합이 잘 맞습니다. 내부 승진을 최우선으로 하고 가치 공유를 합니다. 함께 승진하고 직원들도 함께 갑니다. IMF외환위기, 국제금융위기 때에도 어려움을 극복하고 인원 감축을 최소화하고 뜻을 모아 회사를 운영하고 있습니다. 세종에 물류회사가 있습니다. 오성철강 본사에는 직원이 13명 있으며 그 중 3명이 여성입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용부문은 크게 사무직과 생산직입니다. 수시채용을 하고 있습니다. 채용절차는 채용공고->서류접수->관리부장면접->임원면접->신체검사->결과통보 순으로 진행됩니다.
제출서류는 이력서, 자기소개서, 최종학력 성적증명서(해당자에 한함), 자격증사본(해당자에 한함)입니다. 마음가짐과 성실함을 제일 먼저 봅니다. 봉사하는 마음을 가지고 사회성 있는 인심 가진 사람을 최우선적으로 하고 있습니다. 오성철강의 직원들은 다 정규직입니다.
면접을 볼 때 들어오는 모습, 앉아있는 모습을 주의 깊게 봅니다. 태도가 중요한 것 같습니다. 외국인들과 직접 무언가를 해야하는 건 아니기 때문에 어학점수는 크게 중요하게 보지 않습니다. 약간의 경력있는 직원을 선호하고 있습니다.
높게 평가하는 활동 경험에는 단기간 봉사하는 것 보다도 꾸준히 봉사하는 게 더 좋아보이고 그런 점에서 그 사람의 성실도를 판단할 수 있다고 생각합니다. 도전정신이 투철하고 열정이 있는 사람을 선호합니다. 전반적인 근무 환경 (조직문화 및 근무 분위기)는 어떻다고 생각하시나요?
무조건 정시 퇴근을 지향하고 있으며 주 5일 근무입니다. 업무 특성 상 유연근무는 어렵습니다. 연차는 근로법에 맞게 쓸 수 있습니다. 회식은 한 달에 한 번 하고 있으며 강제적인 회식은 없습니다. 야간근무는 아예 하고 있지 않습니다. 의견수렴 및 소통은 실시간으로 면대면 혹은 메신저를 통해 하고 있습니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 사원의 평균 연봉은 최저임금 수준으로 3,000만원 미만 입니다. 인사승진제도가 몇 년 이면 어떤 직급으로 간다고 정해져 있지는 않습니다. 업무 성과가 좋으면 과장이 될 수도 있습니다. 전체 직원의 평균 연봉은 3,000만원 ~ 5,000만원 미만입니다. 현재 토요휴무제를 시행하고 있으며 국가 지정 휴일에도 쉽니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
구체적인 인재육성 로드맵은 없습니다. 근속연수가 30년이 넘는 직원들이 많기 때문에 선임이 후임을 교육하는 형태로 신입사원에게 일을 가르치고 있습니다. 또한 책자를 제공하여 매뉴얼을 제공하고 있습니다. 주요 복리후생 은 어떻게 되나요?
휴게실과 같은 쉴 수 있는 공간을 제공하고 있습니다. 직원들의 식사는 현장과 공장에선 식당이 있어서 직원들이 이용할 수 있고 사무실 직원들에게는 중식을 제공하며 식비 제한은 없습니다. 또한 직원들이 근무 중 필요할 때 차량을 지원해줍니다. 저희 회사의 가장 큰 장점이라고도 할 수 있는 점은 직원들이 집을 구할 때 무이자 대출을 해주며 가사가 어려울 때, 위급한 상황일 때 또한 직원들에게 무이자로 대출을 해줍니다. 오성철강에서는 한달에 한 번 상조회가 있습니다. 명절 때나 휴가 때 특별하게 보너스를 제공하기도 하고 상품권, 현금, 가전제품과 같은 형태로도 제공합니다. 직원들의 만족도가 굉장히 높습니다. 휴가 제도는 일년에 3일 정도 있으며 주말까지 합치면 5일정도 시간을 내서 휴가를 갈 수 있다. 이 밖에도 자녀학비 지원금이 있고 연수비와 운동비도 지원을 해줍니다. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
우리 회사는 근속연수가 30년이 넘는 직원들이 많습니다. 즉, 가족같은 분위기가 다른 회사와는 다른 장점이라고 할 수 있습니다. 또한 업계에서는 드물게 토요휴무제를 일찍이 시행했었으며 직원들의 편의를 많이 생각하는 것이 우리 기업의 장점입니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
요즘 청년들은 대기업을 위주로 취업을 하거나 창업을 합니다. 그러나 중요한 것은 자신의 역량을 회사에서 필 수 있는가 입니다. 그러한 기회가 중소기업일 수 있습니다. 아무래도 작은 회사이다 보니 자신이 회사의 부품이 아니라 주도적인 입장에서 일을 할 수 있기 때문입니다. 또한 요즘 청년들은 도전적이거나 열정적인 면이 약한 것 같은데 강인한 정신력과 능력을 바탕으로 자신이 성장할 수 있는 환경에서 일하는 게 중요하다고 생각합니다. 원하는 직종이라면 과감하게 지원하길 바랍니다. 오성철강의 단기목표
내년 목표로 “이천억” 돌파가 목표입니다. 지역 청년들이 많이 지원하길 바라며 젊은 패기와 노련함이 만나 더 강력한 영향력을 끼칠 수 있는 기업이 되어 이천억을 달성하였으면 좋겠습니다. 회사를 운영하는데 가장 중요하다고 생각하는 점
직원과 함께 가는 것이 회사가 할 일이며 직원과 함께하는 협동심이 가장 중요한 것 같습니다. 또한 사회적 가치가 기업의 이윤만큼이나 중요하구요. 그리고 회장으로서 회사를 운영하기 위해선 적당한 무게가 중요한 것 같습니다. 또한 이 업계의 트렌드에 민감해야 하며 세대에 뒤떨어지면 안 됩니다. 철강도 예전과 달리 더 고급화되고 소비자의 요구가 까다롭기 때문에 안전까지 고려하여 고객의 니즈를 맞추어야 합니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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