회사의 주력 분야가 무엇인가요?? 간단한 회사 소개해주세요!
저희 회사는 의약품 유통업체입니다. 의약품유통관리기준(이하 KGSP)적격업체로써, 전문의약품을 주로 유통하며 선진화된 최첨단 물류시스템을 갖추고 있습니다. 뿐만 아니라 자회사 ‘진선 메디칼’에서는 의료 소모품, 의료기기 등의 일반의약품을 유통하며, 의료분야 토탈 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
제약회사들은 모든 약품이 아닌, 회사마다 특성화 된 주력 의약품을 제조합니다. 따라서 병원 측에서는 여러 제약회사들을 연결하여 공급 받아야하는 불편함을 겪습니다. 하지만, 저희 회사는 병원 및 약국에서 필요로 하는 전문의약품과 일반의약품 및 의료소모품 대부분을 취급하고 공급 가능하기에 우리 회사와의 거래로 안정적인 공급 시스템을 마련할 수 있습니다. 즉, 의약품 유통업체의 주고객인 병원 측에 단순화된 토탈 서비스를 제공할 수 있는 것입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용방식은 공개채용과 특별채용 2가지로 나뉩니다. 공개채용은 잡코리아, 워크넷 등의 인터넷 고용 사이트나 고용노동부 알선기관의 의뢰로 진행됩니다. 특별 채용은 연계대학에서 추천하는 ‘IPP형 일학습 병행제’ 학습근로자를 기업에서 교육하여 차후 선발하는 채용입니다. 꾸준히 진행되고 있는 해당 프로그램에서는 대학생들에게 장기적으로 체계적인 교육 및 실습의 기회를 제공하고 있습니다. 또한, 모든 채용절차는 서류심사와 임원면접 순으로 이루어집니다.
당연히 회사의 입장에서는 유능한 사원을 원합니다. 하지만 동료 직원들에게 위화감과 박탈감을 느끼게 할 만한 유별난 신입사원을 원하지는 않습니다. 회사의 눈앞에 보이는 당장의 이익보다 회사 및 팀원들의 근무분위기와 장기적인 미래를 더욱 중요시하기 때문입니다. 따라서 무엇보다 팀웍을 중요시하고 팀 분위기에 무리없이 녹아들 수 있는 인재를 원하고 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원들은 업무현장에서 3개월간의 OJT(On the Job Training)교육을 받습니다. 직속 상사에게 개별지도와 교육을 받음으로써 일에 대한 숙련도를 익히며 자신이 하는 업무에 애정을 느끼고 회사에 대한 소속감을 갖도록 합니다. 또한, 이와 동시에 신입사원들은 4주간 팀장급 간부들로부터 각 파트 간의 업무에 대해 브리핑 받습니다. 파트 별 전문적인 브리핑 시간을 통해서 회사의 전반적인 업무를 파악하고 업무 방향성에 대해 더욱 빠르게 깨우칠 수 있도록 돕고 있습니다.
또한, 입사 4년차 이상의 직원들은 해외연수의 기회를 제공받으며 3년이 경과할 때마다 연수대상자가 됩니다. 지속적인 해외연수는 연수를 받는 직원과 회사의 앞날에 장기적으로 큰 발전을 줄 것이라 믿어 의심치 않습니다. 직원의 성장은 곧 회사의 성장과 같으니까요. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
직원들은 기본적인 4대보험은 물론이고 종합보험과 같은 단체보험에 가입되어 있습니다. 또한, 회사차원에서 콘도 회원권을 보유하여 직원들의 자유로운 이용을 장려하고, 자발적으로 개설된 풋살, 볼링, 골프 동호회를 지속적으로 지원함으로써 업무시간 외의 시간에 대해 최대한의 복지를 제공하고 있습니다. 회사의 전반적인 근무환경(조직문화 및 근무 분위기)는 어떻다고 생각하시나요?
저희 회사직원 연령층의 65% 정도가 청년층으로서, 초창기 창업멤버와 팀장급 간부들을 제외하면 대부분이 같은 연배입니다. 젊은 층의 또래 직원들로 이루어 졌기 때문에 다른 회사와 비교하여 더욱 수평적인 구조이며 편안한 분위기가 조성되어 있습니다. 또한 올여름 폭염 때에는 점심시간을 30분 연장하여 개인적인 휴식시간과 낮잠시간을 갖도록 하였습니다. 이러한 변화와 노력은 업무시간의 효율성을 높이며 전반적인 회사에 대한 만족도와 근무환경의 쾌적함을 높일 수 있다고 생각합니다. 취업을 준비하는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
“즐길 수 없으면 피해라” 자신이 관심 있는 분야에 취업하는 것이 가장 중요합니다. 자신의 인생을 당장 눈앞의 취업만을 위해 희생하지는 말았으면 좋겠습니다. 모두가 대기업과 공기업을 갈망하고 있다고 해서 당신도 그것에 따라야 할 이유는 없습니다. 자신이 하고 싶은 것에 대해 진심으로 고민하고, 그러한 일을 할 수 있는 곳이라면 열정을 가지고 도전해보세요! 모두가 인정하는 대기업과 공기업이 아닌 중견/ 중소기업에서 대체불가능한 전문가가 되어 본인 자신의 브랜드가치를 쌓는 것이 인생에서의 더욱 큰 발전이 될 수 있습니다.
취재 : 서원대학교 청년친화강소기업 서포터즈단 최은주
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