회사에 대한 간단한 소개를 해주실 수 있으신가요?
우리 회사는 요즘 한창 이슈가 되고 있는 스마트 팜에 필요한 기기를 공급하는 회사입니다. 스마트팜에도 다양한 분야가 있는데 작물의 뿌리 즉 근권부를 모니터링을 할 수 있도록, ICT기술을 활용하는 방법을 연구하고 있습니다. 모니터링, 제어, 환경관리, 양육관리 등 여러 가지 분야가 있는데 저희 회사는 근권부 관리 분야에 주력하여 사업을 진행 하고 있습니다. 스마트 팜으로 관리를 하면 뿌리작물 같은 경우는 썩는 경우가 있는데 그것은 어떻게
저희 회사에서는 작물의 뿌리상태를 건강하게 관리하는 사업을 진행하고 있습니다. 감자 같은 경우는 뿌리에서 열매가 나오는 작물이고, 파프리카 같은 작물은 줄기에서 열매가 나오기 때문에 뿌리뿐만 아니라 줄기도 건강하게 잘 자랄 수 있도록 생육상태를 관리하는 사업을 진행 합니다. 회사의 장기적인 목표가 있으신 가요?
장기적인 목표는 농업의 모든 분야에 IT기술로 서포터 할 수 있는 시스템을 구축하는 것입니다. 요즘 IT부품들은 주로 하드웨어로 되어있는데 소프트웨어기술을 이용하여 농업을 이끌어 나갈 수 있도록 하는 것과 국내뿐만 아니라 해외에서도 적용할 수 있는 플랫폼을 개발하여 글로벌 농업IT기업으로 발전해 나가는 것이 장기적인 목표입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
저희 쪽 분야는 한 분야의 전문가 보다는 다양한 분야에 대한 이해와 회사의 가치를 추구할 수 있는 인재를 원합니다. 또한 주 고객이 전남 쪽에 있어 출장이 잦기에 독자적으로 움직일 수 있는 인재를 원합니다. 신입 평균 급여수준은 어떻게 되나요?
대졸의 경우 신입사원은 2,400만원 정도입니다. 신입사원 육성방법 또는 인재 육성 로드맵이 있나요?
신입사원을 채용하면 인턴쉽을 3개월 정도 운영하여 회사에 대한 이해와 업무파악을 할 수 있는 시간을 갖습니다. 업무의 효율을 높일 수 있는 가장 중요한 요소는 소통이라고 생각하며 소통능력을 향상시키는 과정들이 필요합니다. 회사의 전반적인 근무 환경은 어떻게 되나요?
다양한 직원들이 근무하는 공간이다 보니 직원들과의 격의 없는 소통을 통해서 상승효과를 보면서 근무를 유연하게 하고 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
강릉 지역에 IT기업들이 많이 있지만 저희 회사는 꾸준한 연구개발을 통해 제품화에 성공하여 시장에 진출한 기업입니다. 스마트팜 제품이 많이 개발되었다고는 하지만 농가에 보급된 타사의 스마트팜 제품들 보다 본사의 제품이 단연 우수하다고 자부합니다. 2010년에 기업이 설립이 된 이후 8년 동안 지역SW산업진흥 공로자 포상,SW산업발전유공정부포상 장관상을 받고 벤처기업으로 인정을 받으며 강원스타기업으로 성장했는데 이러한 성장에 대한 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
사업을 진행하기 위해 철저한 준비와 작업과정이 병행되어야 하며 기업의 단기적 목표뿐 만 아니라 장기적인 목표 달성을 위해 추진해 온 결과 지금의 위치까지 올 수 있었습니다. 회사를 지원하는 인재 분들에게 당부하고 싶은 게 있으신가요?
회사에 지원하는 사람들에게는 지역이라는 부분에 대해서 한정된 시각으로 보지 않고 개방된 시각으로 보는 것이 필요하다고 생각합니다.
취재 : 서포터즈 나영민
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