| 질문/답변 |
회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
신화건설(주)는 1994년에 설립하여 강원도를 대표하는 건설회사로 성장하고 있습니다.
토목분야(도로, 교량, 터널, 단지조성 등)와 건축분야(업무시설, 의료, 교육, 문화 시설 등)의 축적된 기술력과 산업환경설비, 조경, 환경사업, 전기공사 외 다양한 분야에서 사업을 진행하고 항상 고객의 입장에서 최선을 다하는 종합건설사입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
기술경영, 미래경영, 인간경영의 경영이념을 바탕으로 “고객이 가장 선호하는 회사,
직원 행복지수 1위 회사”를 만드는 Vision으로 고객과 사회의 성장이 더불어 발전하는 것이며, 안전을 우리 회사의 문화로 안착시키고 근로자의 안전이 최우선인 현장을 만들어가는 것입니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
탄탄한 내실과 함께 재무구조도 매우 우수하여 외부 신용평가에서 항상 좋은 평가를 받아오고 있으며, 관급공사 중심의 안정적인 사업과 직원을 최우선으로 생각하고 다양한 지원과 혜택을 주고 있으며, 동종업계와 비교 시 낮은 이직률로 인한 장기근속자와 직원들의 유대관계가 좋은 가족적인 회사입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차는 당사 홈페이지 및 채용사이트에 공고를 통해 수시채용으로 진행됩니다.
제출서류를 통해 서류심사를 거쳐 면접전형을 진행이후 채용으로 결정이 됩니다.
선호하는 인재상은 설득력 있는 소통능력, 직무지식, 훌륭한 역량, 투철한 직장관(애사심), 근면성실함을 가지신 분들은 모두 환영입니다. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입사원은 연봉 약2,300만원~2,500만원으로 시작하여 현장수당과 상여금은 별도로 지급하며, 매년 인사고과를 실시하여 개개인의 능력에 따라 연봉책정과 승진(사원-대리-과장-차장-부장)을 실시하고 있습니다. 신입사원 육성 방법 또는 인재 육성 로드맵이 있나요?
인성(예절) 교육, 회사 문화, 업무흐름은 각 부서별로 진행이 됩니다. 기술자 교육 및 회사에서 추천한 교육은 매년 실시하여 전문기관에 위탁, 교육을 이수할 수 있도록 지원하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
직원들의 복지를 위해 자녀 대학 입학금 지원, 회사에서 시행하는 종합건강검진 지원, 직원 숙소제공, 생일자(부부)상품권, 장기근속자 포상, 경조사, 상조회운영 등을 통한 지원을 하고 있으며, 본사 내부 휴식 공간 및 구내식당 운영으로 직원들의 편의를 제공하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
넓은 업무공간과 1인이 쾌적하게 근무를 할 수 있는 환경을 제공하고 있으며,
자유로운 휴식시간을 보장, 가족적인 분위기를 조성하여 개개인의 업무향상에 큰 도움이 되도록 하고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
신화건설(주) 문은 항상 열려있습니다. 열정과 패기있는 청년여러분들의 많은 관심 부탁드리며, 당사 홈페이지를 통하여 게시된 채용공고를 확인해보시고 연락바랍니다.
전공을 살려 취업하고자 하는 분들은 관련 학과와 관련된 분야의 자격증을 취득하여 전문성을 키워나가면 언제 어디서나 대우를 받을 수 있을 것입니다. 가장 바쁜 시기는 언제인가요?
건설회사 특성상 현장은 장마철, 동절기를 제외한 시기는 항상 바쁘게 움직이고 생활하고 있고, 본사에서도 부서별로는 차이가 있지만 꾸준히 업무가 있는 편입니다. 반드시 특정학과를 졸업해야 입사가 가능한가요?
저희 회사는 토목조경팀, 건축팀, 외주견적팀, 업무팀, 인사안전관리팀, 경리회계팀으로 조직이 구성되어 있습니다. 토목, 건축, 외주견적팀 같은 경우는 부서 특성상 건설업에 대한 전문적인 지식과 기사자격증 소지자를 우대합니다.
취재 : 청년친화강소기업 서포터즈단 최서임
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