1. 현대특수사료에 대해 간단한 소개를 부탁드립니다.
저희 현대특수사료는 주로 새우 양식 사료 첨가제를 만들고 있는 제조 기업으로 갑각류를 키우는 양식 사료를 제조하고 있습니다. 내수는 없고 80% 이상이 수출이기 때문에 제조하는 사료의 국내 판매는 많지 않습니다. 2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
장기적인 목표에 대한 답변으로는 기존에 양으로 경쟁하던 사료제조업이 시대가 변하면서 고품질 사료 수요에 걸맞게 더 좋은 원료를 추출하여 수산가공식품 안에서 최고의 원료를 추출하도록 품질향상에 많은 노력을 하고 있습니다.
경영 철학은 ‘항상 사람이 우선이다.’입니다. 모든 것은 사람의 마음가짐이 가장 중요하다고 생각합니다. 3. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
평균 장기근속자가 많다는 것이 우리 회사의 강점이라 생각합니다. 20년 이상의 근로자가 60% 이상이고 장기근속자가 많다는 것은 이직률이 낮다는 지표이며, 기업 입장에서 잦은 퇴사로 인한 공석, 신입 채용 및 교육비 등은 큰 비용이 소요되지만, 이 부분이 절감되니 그 비용을 품질향상과 직원 혜택에 더 투자할 수 있고 직원들이 만족하며, 장기 근속할 수 있어 자부심이 있는 부분입니다. 또한, 현장직도 타사는 55세까지 가능하지만, 우리 기업은 60세까지도 현장직 근무가 가능합니다. 4. 회사의 채용 절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용 절차를 먼저 말씀드리면 면접은 2차 면접방식까지 진행 후에 한 달 정도 실무
적응 및 숙련 기간을 거쳐 채용하는 식으로 고용하고 있습니다.
선호하는 인재상은 기발한 발상, 튀는 인재보다는 꾸준히 함께 오래갈 수 있는 안정적인 사람을 선호합니다. 5. 그렇다면 기업에 지원할 때 우대사항으로 어떠한 것이 있나요?
생산직의 경우에는 지게차 및 열관리 자격증이 있는 분을 우대합니다.
해당 자격증들은 직무상 꼭 필요한 부분으로 교육비를 지원하고 있으니 입사를 희망하는 분은 부담 없이 지원하기 바랍니다. 6. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
10년 단위로 장기근속 근로자 포상 제도를 시행하고 있고 시내권과 차로 10분 거리에 회사가 위치하고 있어서 유류비 지원과 영업직의 경우 통신비를 지급하고 있습니다.
주 5일제로 운영하고 있으며 간혹 업무가 몰릴 때 있을 때는 근로기준법 근무시간을 준수하여 추가 지급하고 있습니다. 7. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
취업난이라고는 하지만 제조업 특성상 인재채용에 난항을 겪고 있습니다.
청년층은 공기업이나 공무원으로 취업을 많이 희망하는 것으로 알고 있습니다.
안정성과 대우 등을 선호하기 때문일 것입니다. 그러나 그만큼 장기근속과 혜택을 받으며, 근무할 수 있는 양질의 제조업이 많으니 직종을 너무 한정적으로 보지 마시고 보는 눈을 확장하여 찾아보시기를 바랍니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
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