회사의 주력분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
㈜나무나라는 2013년 04월에 설립한 기업으로, 고열처리 목재 가공을 통한 생산과 판매, 기술개발에 중점을 두고 있는 회사입니다.
대한민국 우수조달 기업으로 선정되어, 18명의 직원들과 함께 전국단위로 생산·유통하고 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
회사는 태백에서 시작을 하여, 전국으로 확장되는 것이 목표입니다. 타사와 비교되는 점은 품질에서 뚜렷하게 차이가 납니다.
나무나라만의 기술력으로 친환경적이고 저탄소 녹생성장 기업으로 성장하고자 합니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
태백지역에서 설립, 성장한 중소기업으로 지역 인재들의 관심이 많은 편이며 한번 입사하면 장기근속을 하는 편입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차는 ‘서류전형->면접->합격’으로 진행되며, 선호하는 인재상은 성실성이 뚜렷하며 애사심을 가지고 직원들과 잘 어울릴 수 있는 인재를 선호합니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입직원의 경우 생산직은 최초 법정 최저시급을 적용하고 이후, 경력과 업무능력에 따라 차등지급을 합니다.
사무직의 신입직원은 월급여 200만원부터 지급합니다.
직급은 사원->대리->과장->부장으로 승진하며 근무연한보다는 능력에 따라 직급을 부여합니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
교육이 필요할 경우 필요한 부서의 선임에게 교육을 받고 배치가 됩니다. 생산력과 기술력을 높이는 것이 최종 목표입니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
법정 4대 보험은 기본적으로 가입하며 월 1회 정도 직원 전체 회식을 하여 직원간 화합을 도모합니다. 상여금은 100%를 지급하며(명절, 여름휴가) 식대는 점심과 간식을 제공합니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
가족 경영 -> 직원 채용으로 이루어져 있으며, 파트별 유기적 의사소통을 권장하고 있습니다. 자율성을 중시하기에 자유로운 분위기가 형성된다고 할 수 있습니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
지속적인 기술개발로 타사와 경쟁에서 위위를 점하고 있으며 기존의 목재기술을 타파할 기술개발과 특허, 지속적인 연구개발로 우수품질을 유지, 개발하고 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
비전이란 먹고살기 위한 것이 아닌, 앞으로 나아가는 모습을 말한다고 생각합니다. 작지만 성장력과 앞으로의 비전이 좋은 회사를 보고 청년들의 중소기업 이미지를 바꿔주고 싶습니다. 중소기업이라고 해서 좋지 않다는 선입견을 버렸으면 좋겠습니다. 중소기업도 성장하기 위해 지속적으로 기술개발과 같은 많은 노력을 기울이고 있습니다. 규모가 아닌 내실있는 기업을 지원해 보기를 바랍니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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