회사의 주력분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
카드 단말기, 포스시스템, 키오스크(무인결제시스템) 등을 판매/관리하는 회사입니다. 2012년에 태백에서 설립되었으며, 2017년 본사를 서울로 이전했고 태백지점를 운영하고 있습니다. 주요거래처는 강원랜드, 태백농협농산물 유통가공사업소 등입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
투철한 고객 서비스마인드로 카드단말기와 같은 지불결재시장의 신규사업을 통해 고객 만족을 위해 혼신의 노력과 신뢰의 기업이 되고자 합니다.
경영철학은 ‘신뢰를 중시하는 사내 정신’으로 신뢰를 바탕으로 가맹점과 함께 성장하고 싶습니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
특별한 장점은 없으나 고객에 대한 서비스 정신과 책임감을 배울 수 있는 장점은 있다고 생각합니다. 2018년에 여성가족부로부터 ‘가족친화인증기업’으로 선정된 것도 장점이라 할 수 있겠습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차는 ‘서류전형->면접->합격’으로 진행되며 책임감이 강하고 컴퓨터 및 통신장비를 잘 다루면 유리합니다.
능력보다는 인성을 중요하게 생각하며 성실한 인재를 선호합니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
학력에 따른 급여 기준은 없습니다. 근속년수와 직급에 따라 급여가 인상이 되며 대부분의 기업과 마찬가지로 사원->대리->과장->부장으로 승진할 수 있습니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
기본 매뉴얼을 숙지하고 몸소 부딪히며 배워나가게 하고 있습니다. 고객마다 필요로 하는 부분이 다른 서비스를 제공하기에, 일처리의 유연함이 선호됩니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
복리후생 부분에서는 딱히 장점이라고 말할 수 있는 것이 없지만 연차, 정기휴가, 경조휴가 등이 있습니다. 외근이 많은 업무 특성상 차량유류보조금이 지원됩니다. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
직원과 사장의 관계는 갑과 을이 아닌 수평적 관계를 유지하고 서로간의 의사소통을 중시합니다. 우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
거래하는 가맹점이 적지 않기에 안정적인 기업이라고 생각합니다. 무엇보다도 고객 서비스가 중요하기에 고객의 문의가 오면 언제든지 대응하고 있습니다. 연령별, 가맹점 별로 맞춤형 서비스를 제공하는 것도 장점이라 할 수 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
어떠한 일을 하든 끈기를 가지고 배우는 자세로 목표를 향해 도전할 수 있는 사람이 되었으면 합니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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