회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
STR Biotech은 업력 20년차의 바이오 벤처기업으로 지난 2008년 세계 2번째로 희귀난치병 헌터증후군 치료제 (단백질신약) 개발에 성공하는 등 탁월한 연구 성과를 올린 바 있으며, 동 치료제를 (주)녹십자에 license-out 한 이후 면역소재 개발에 집중하여, 마침내 세계 최초로 항병력 상과 염증발생 억제가 동시에 가능한 TLR4 agonist & LPS competitive inhibitor의 TH1 adjuvant 면역소재의 개발의 성공하였습니다.
이는 천연물 생물전환 (bioconversion) 공정을 통해 천연물이 원래 갖고 있던 미약한 고유 기능성을 향상시키고, 기존의 천연물이 갖고 있지 않은 새로운 면역기능을 창출하여 효능을 획기적으로 향상시킨 것으로 의약품뿐만 아니라 건강기능식품, 화장품, 사료첨가제 등 다양한 응용이 가능하여 시장성이 무궁무진한 소재입니다. 또한 이 소재는 제3자의 모방이 대단히 어려운 기술이므로 당사는 세계 시장에서 독점적 지위를 오랫동안 누릴 것으로 예상하고 있습니다.
이처럼 단백질신약 및 면역소재의 개발에 성공함으로써, 회사 연구소를 자력으로 운영할 수 있을 정도의 자립기반을 확보하고 지금까지 면역소재의 사업화와 신약개발에 주력하여 왔으며, 지난 2016년에는 총 20억의 벤처투자자금 유치에 성공하여 이제 코스닥 상장을 가시권에 두고 있습니다.
현재 조성중인 남춘천산업단지(바이오특화단지)에 토지를 분양받아 건설을 추진하고 있는 자체 생산공장의 준공시 당사는 글로벌 바이오기업으로 성장하는 큰 포부를 향해 본격적으로 돛을 올리게 될 것입니다. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?
회사의 장기적 목표는 연구중심 및 증거기반의 과학 탐구를 통해 독자적 원천기술을 개발하여 상용화하고, 또한 현존하는 기술을 개량하여 더욱 경쟁력 있는 제품을 생산 및 공급함으로써 안정적 기업성장과 함께 다음과 같은 경영이념을 달성할 것입니다.
1. 인류의 건강과 행복을 추구하며, 인류의 건강한 삶에 이바지
2. 인류가 필요로 하는 최고의 소재 및 제품을 개발
3. 미래의 부가가치 창출이 기대되는 핵심기술 분야에서의 선도적 역할을 수행 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
회사와 연구원의 동반 성장을 경영방침으로 채택하고, 이른바 “쥐어짜는” 강요 문화가 아닌 연구원의 자발성과 과학자로서의 사명감 및 연구윤리를 중시하며, 각 연구원이 도전적인 과제를 수행하는 과정에서 충분한 논문탐구, 실험 등을 통해 스스로 성장할 수 있도록 지원하며, 특히 연구역량이 우수한 연구원의 경우 본인의 역량을 더욱 높일 수 있도록 박사학위과정 수료에 필요한 학비를 전액 지원하고 있습니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
채용절차는 필요시마다 외부공고 또는 추천에 의해 개별적 채용을 하고 있으며 채용절차는 서류심사, 팀장 및 대표이사 면접을 통해 채용 여부를 결정합니다.
선호하는 인재상은 창의성, 열정을 갖고 미지의 분야에 도전을 즐기는 인재를 원합니다. 회사의 성장전략에 맞추어 자신의 목표를 높게 설정하고 업무적으로 회사의 발전에 헌신함과 더불어 꾸준한 자기개발을 통해 스스로 역량을 높이는 한편, 동료를 배려하고 솔선수범함으로써 조직의 성과를 함께 이루고자 하는 자세를 요구하고 있습니다. 신입 평균 급여 수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입 평균 급여수준 경우에는 학사는 연봉 2,520만 원(월 210만원), 석사는 연봉 2,760만원(월 230만 원) 이며 연 1회 특별수당이 별도로 있습니다. 인사제도 경우에는 직급체계가 사원보-사원-주임-대리-과장-차장-부장-임원으로 구성되어 있으며 업무역량에 따라 팀장, 부팀장 등 보직 부여될 수 있습니다. 특진은 모든 직급에 적용되고, 직급을 뛰어 넘는 것도 가능합니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원의 경우, 각 팀장의 지도하에 정부과제 등 업무수행 과정에서 스스로 필요한 역량을 개발하는 체제를 운영하고 있습니다. 전사적으로는 외부초빙강사(대학교수 등) 강좌, 자체 박사급 연구원의 면역학 강의, 저널세미나를 통해 연구원의 역량개발을 지원하고 있으며, 비록 신입이라도 자기 분야에 탁월한 소양을 갖추고 있는 연구원은 과제를 주도적으로 수행할 수 있도록 연공서열에 불구하고 프로젝트리더로 선정하여 스스로 연구과제를 정하여 팀을 이끌 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
무료로 중식제공을 제공하고 있으며 연차휴가 및 여름휴가는 물론이고 경조금 지급과 야식비 및 휴일근무식대, 명절선물, 박사학위과정 학비를 지원하고 있습니다. 기업의 전반적인 근무 환경은 어떻다고 생각하시나요?
팀장 중심으로 운영되는 조직문화이며 각 직원이 남의 눈치를 보지 않고 자신의 직무에 충실할 수 있도록 자율적이고 민주적인 근무 분위기를 갖고 있습니다. 또한 직원들의 워라밸을 중시하여 야근 또는 휴일근무를 강요하지 않으므로 실제 대부분의 연구원이 주 5일 근무 및 정시 출·퇴근을 하고 있고 음주를 강요하는 회식문화도 없습니다. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
STR Biotech의 면역소재는 전 세계시장에서 독점소재로서 의약품 등 활용분야가 넓을 뿐만 아니라 무한한 성장가능성을 갖고 있으므로, 열정과 도전의식을 갖춘 청년이라면 이와 같이 성장성이 높은 기업에 소속되어 있을 때 더 좋은 자기성취 기회를 갖게 될 것으로 생각됩니다. 또한 당사는 면역소재 외에도 산업바이오 등 새로운 소재를 꾸준히 연구하고 있어, 연구원들은 본인의 업무를 수행하는 과정에서 다른 회사에서는 습득하기 어려운 최신 지식을 터득함으로써 본인의 시장가치를 더욱 높일 수 있는 장점이 있습니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
인생을 길게 보면 결국 자기 자신을 믿고 끊임없이 노력하고 준비하는 자에게 기회와 행운이 찾아옵니다. 바이오 업계에 신규 진입하는 학생들은 스스로 한계를 정하지 말고 높은 목표를 세우고 계속 노력하여야 합니다. 과학자로서 자부심을 갖고 꾸준히 목표에 매진하다 보면 어느새 기회와 행운이 내 곁으로 올 것이라 생각됩니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.
|