회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
주식회사 하나식품은 1983년 3월 1일 법인으로 시작해서 지금 햇수로 37년 되었습니다.
우리 회사는 오로지 ‘어묵’ 하나만 생산합니다.
판매 시스템은 내수 판매는 대리점과 총판을 통해 이루어집니다. 한성기업과 협력관계이고 생협에도 공급합니다.
NH무역 등 다양한 루트를 통해서 미주, 호주, 동남아로 수출하고 있습니다.
생산관리팀은 현장에서 생산을 담당하는데 배합, 가공, 포장 등 각 실로 나눠집니다.
품질관리팀에서 품질관리를 위해 일하고 있고, 제품 연구 개발을 하는 연구 개발팀이 있습니다.
영업관리팀에서는 회계와 경리 업무를 하고 경영총괄관리팀이 있습니다. 회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?
장기적인 목표는 작게는 직원이 만족하는 회사가 되는 것입니다. 그리고 내수나 해외로 많은 매출이 있어지는 것입니다.
같이 가는, 더불어 가는, 베푸는 기업이 되자는 것이 사장님의 경영 철학입니다. 항상 지역발전을 위해 힘쓰자 말하십니다. 향토기업이라 많은 부분을 지역에 환원하고자 합니다. 타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
직원들이 많지 않아 서로 인상 찌푸리지 않는 가족 같은 분위기는 회사의 장점입니다. 다른 건 몰라도 분위기가 최고라고 할 수 있습니다. 각자 할 일을 알아서 합니다. 그리고 월급이 늦춰지거나 밀린 적이 없습니다, 사장님의 철학이 급여가 일에 대한 대가라고 보고 하루도 늦어지면 안 된다고 생각하십니다.
직원휴게실이 잘 되어있는 것도 회사의 자랑입니다. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
1차로 이력서를 보고 2차로 면접을 봅니다.
오랫동안 최선을 다하면 좋겠습니다. 너무나도 과격하거나 소극적이지 않으면 됩니다. 소통이 되는 공감능력을 가진 분이면 좋습니다. 신입평균 급여수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있나요?
신입은 2,500만원 정도이고, 3년차는 4,000만원 정도 됩니다.
일을 찾아서 하고 꿈을 위해 몸을 움직이는 사람은 연차에 상관없이 빠르게 승진합니다. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
아직까지 구체적인 로드맵은 없습니다. 신입사원이 들어오면 어느 부서에서 일하던지 현장에서 다양한 부서를 경험해 봅니다. 3개월 정도는 사원은 이 회사가 맞는지 회사에서도 이 사람이 잘 맞는지 서로 테스트 하는 기간을 둡니다. 그리고 매월 정기교육이 있습니다. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
주부사원이 많아서 일하다가 언제든지 쉴 수 있게 휴게실이 정말 잘 구비되어 있습니다. 구내식당, 기숙사 등이 있습니다. 기업의 전반적인 근무환경 (조직문화 및 근무분위기)은 어떻게 생각하시나요?
9시에서 6시까지 근무이고 아이가 있다면 9시 반에서 6시 반으로 조정도 가능합니다. 소통을 자주 하고 비품 구비사항 등 요구사항이 생기면 바로 개선하는 것도 회사의 장점입니다. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
가족적인 분위기로 서로 잘 소통하고 서로 잘 알기 때문에 능률이 오릅니다. 특히 생산직은 공유가 되지 않으면 불량품이 생기기 마련입니다. 회식도 자주 하는 편입니다. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
사회에서는 공부하기 어렵기 때문에 대학에서 공부를 열심히 하면 좋겠습니다. 요즘에는 적극적으로 자기 의견 제시를 하는 청년이 많이 없습니다. 일하다 보면 ‘이사님, 제 생각에는...’ 하면서 아이디어를 잘 생각해내는 청년이 있는데 들으면 깜짝깜짝 놀랍니다. 그만큼 평소에 생각을 많이 하면서 일한다는 것입니다. 생각하는 사람이 되었으면 좋겠습니다.
동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.
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